【横浜駅/タレントマネジメント】国内営業部門の評価・育成計画・人事制度企画 社員教育/研修人事

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜駅/タレントマネジメント】国内営業部門の評価・育成計画・人事制度企画 仕事の内容 国内事業領域の評価・育成施策・人事制度の企画・運用業務を担当頂きます。営業戦略に基づき、評価・育成・キャリア開発施策の企画立案から運用までを通じ、組織力強化と従業員のパフォーマンス向上を推進します。 《評価制度・アセスメント企画・運用》評価制度および評価プロセスの企画・運用を通じて、適切な人材評価と組織パフォーマンス向上を支援します。■評価制度・評価プロセス・昇進昇格制度の企画・運用■評価結果の取りまとめ・分析■人材アセスメント施策の企画・運用《人材育成・キャリア開発企画・運用》社員一人ひとりの成長と中長期的なキャリア形成を支援する施策の企画・運用を担当します。（詳細は備考欄へ） 募集職種 【横浜駅/タレントマネジメント】国内営業部門の評価・育成計画・人事制度企画

必要な経験・能力等 【必須】■営業および販売担当の育成施策（研修・ローテーション・階層別等）の企画・運用経験（目安3年以上） 【歓迎】■営業評価制度の運用（評価調整や運用マニュアル改定・策定等）主担当経験（2～3年程度）■職種別／階層別の人財要件策定にメンバーまたは主担当として関与した経験（各部門・部署へのヒアリグ・調整に基づき要件を策定）■一部制度（昇格基準、評価反映ルール等）の設計補佐・改訂担当経験■労務管理・評価制度運用・人財育成業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号　横濱ゲートタワー いすゞ自動車株式会社 予定勤務地 神奈川県横浜市西区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：神奈川県 横浜市西区 高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー 最寄駅：JR 東海道本線 横浜駅 徒歩5分、横浜高速鉄道 みなとみらい線 新高島駅、横浜市営地下鉄 ブルーライン 高島町駅 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給33万円～41万円 想定年収 600万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥330,000～￥410,000 基本給￥330,000～￥410,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 土曜 日曜 その他（当社カレンダーによる週休2日制） 有給休暇：有（10～15日）（入社直後より付与。日数は入社月による。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：企業年金、保養所、社員食堂、住宅融資制度 ※制度に関しては全て会社規定による 制度備考：★仕事と育児・介護の両立を支援する主な制度★ ■出産・育児 短時間勤務：子どもが小学3年生に達した直後の3月末まで時短勤務可 看護等休暇：子どもが小学校3年生に達した直後の3月末まで子どもの看護等のために取得可 育児両立支援休暇：子どもが小学3年生に達した直後の3月末までの子の養育に資するため取得可 在宅勤務：子どもが中学校3年生に達した直後の3月末まで週4回まで在宅勤務可※フレックス対象者のみ ■介護 介護休職：介護に必要な期間（1人につき1年以内） 介護休暇：家族の介護のために必要な場合、特別休暇取得可 短時間勤務：介護に必要な期間、時短勤務可 在宅勤務：家族の介護のために週4回まで在宅勤務可※フレックス対象者のみ

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【標準労働時間】本社地区：8：45～17：45 工場地区：8：15～17：15 ※休憩時間60分 【従事すべき業務の内容】社員の事業に関連する業務全般(変更の範囲：会社の定める業務全て) 【就業の場所】 本社、藤沢、栃木ほか（変更の範囲：会社の定める勤務場所全て） 【業務内容続き】 ■キャリアフレームワークの企画・運用■階層別／職種別育成施策・研修プログラムの企画・運用■中長期的なキャリア形成支援■人材要件定義に基づく育成施策の企画・運用■採用施策と連携した人材育成・組織開発施策の企画・運用支援 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：●大型・中型・小型トラック、バス、SUV、乗用車ディーゼルエンジン、建設・農業機械・マリン・発電機用エンジンの製造、販売 ◆商用車：トラック生産台数国内TOP ◆ディーゼルエンジン：世界トップクラスのシェアを誇る。国内外に広く供給。 設立：1937年04月 代表者：代表取締役 取締役社長ＣＥＯ 山口 真宏 従業員数：42,117人 平均年齢：41.2歳 資本金：40,644百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：三菱商事 伊藤忠商事 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒220-8720 神奈川県横浜市 西区高島一丁目２番５号 横濱ゲートタワー 本社以外の事業所：藤沢工場（神奈川県藤沢市）、栃木工場（栃木県栃木市） その他備考・企業からのフリーコメント：■いすゞ自動車は1916年に創業し、日本で初めてディーゼルエンジンの開発に成功しました。以来、商用車（CV）やライト・コマーシャル・ビークル（LCV）、ディーゼルエンジンの開発・生産にこだわり、お客様が求める革新的な商品とサービスを提供し続けています。当社が目指すのはただ1つ。「運ぶ」を創造し、世界の豊かな暮らしを支えること。世界150か国以上でビジネスを展開し、日本、タイ、オーストラリア、香港等、45の国と地域でカテゴリーシェアNo.1の製品を多数保有しています。近年では既存事業にとどまらず、IoT技術による運行診断システムや車両予防整備のシステムなど、先進安全技術や自動運転などの最先端技術の開発にも取り組んでいます。 ■2024年3月期の連結決算では、売上高及び全ての利益項目で過去最高となりました。売上高は3兆3,867億円（前年比1,912億円増）、営業利益は2,931億円（前年比396億円増）。さらなる事業拡大を目指し、中期経営計画「ISUZU Transformation（IX）」においては「運ぶ」を創造する新事業への挑戦として、「2027年度以降、自動運転レベル4のトラック・バス事業の開始」・「カーボンニュートラルへ向けたバッテリー交換式ソリューション"EVision Cycle ConceptV"」など、積極的なイノベーション投資で売上高6兆円を目指します。 決算情報： 決算期2024/03 売上高3,386,676百万円 経常利益313,039百万円 決算期2025/03 売上高3,208,084百万円 経常利益229,109百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高3,300,000百万円 経常利益210,000百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 服装自由