訪問看護師

仕事の内容 ・年齢とか経験関係なく、年収600万・月50万いけたらいいな！ ・子育てしながらでも働きやすい職場を探している ・時短勤務など、ライフスタイルに合わせて働きたい ・30代・40代のスタッフ中心に活躍中の職場で一緒に成長したい ・訪問未経験でも、安心してスタートできる環境がいい ・安定した経営母体の元で、働きたい！ ・医科歯科連携に興味がある ・摂食嚥下に興味あるし、口腔ケアもやっていきたい！ ・直行直帰もとりいれてほしいな ・スタッフを大切にする職場で働きたい！ ー もし、これらの中に一つでも該当するものがあって、「今の職場を続けてもな・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 大げさかもしれませんが、たくさんある求人の中から、この求人と出会った事が、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 そして、結果的に、「あなた」と「あなたの周りの人」の「幸せ」につながるかもしれません。 逆に言うと、「このまま、今の職場で、先が見えず、悩み続ける」といった選択をしてしまうと、「貴重な人生の浪費」になってしまうかもしれません。 ー 初めまして、こんにちは！ 「オズの訪問看護リハビリステーション」の運営会社（株式会社ヴィレッジ・ヴァンガード（雑貨店とは無関係です(笑)））代表の三橋健一郎と申します。 私自身、歯科医であり、約２０年以上、川崎市麻生区王禅寺で、「王禅寺歯科クリニック（医療法人社団 健歯会）」を運営しています。 地域密着型の歯医者で、「外来」と「訪問診療」を行っています。 そして、「患者さんと一緒に歳をとりながら、地域の方の健康を見守っていく」といったコンセプトの元、『町中に溶け込んだ歯医者』として運営してきました。 また、僕には、「なかなか進まない医科歯科連携を、なんとかしたい！国主導じゃ難しいから、自分の手で進めていきたい！」といった思いがあります。 ですので、今回、「理想の医科歯科連携を達成する！」という理念のもと、訪問看護リハビリステーションを開設することとしました。 ー ちなみに、うちは「求職者さんの人生がかかってるから、しっかりと説明すべき」という考え方。 なので、いったん「お気に入り登録」していただき、ゆっくりじっくり、お読みいただければと思います！ ー 【弊社の価値観は、「スタッフファースト」】 まず、うちの考え方について、説明させていただきますね。 僕は、「患者様を幸せにするなら、まず、スタッフが幸せにならなければならない」といった考えを、もっています。 実際、歯科クリニックも、僕が初代として切り開き、20年以上安定経営ができ、スタッフも２０名近くとなりました。 そして、この背景には、『スタッフファースト』の理念があり、「スタッフを大切にしてきたからこそ、今の成長がある」と考えています。 更にいうと、「スタッフが幸せになる」ためには、「スタッフの皆さんが健康であること。スタッフの家族が健康であること」が大事だと考えています。 まあ、「当然と言えば当然」の事なんですが、「当たり前のことができていない職場」って結構、多いので、初めに「宣言」させてもらいました。 以下、「スタッフファースト」の観点で、弊社が提供できることを、お話させていただきますね！ ー 【最低でも年収４８０万ベース】 うちの場合、年収でいうと、最低でも、４８０万円ベースとなります。 というのも、うちの場合、賞与はないですが、「今は物価高でみんな大変だから、安定した生活を送ってほしい」と考え、「毎月の基本給を４０万円と手厚くしよう」と考えたからです。 これに、高めのオンコール手当（平日５千円、休日１万円）がついてくるので、オンコールを所持した場合は、年収５５０万円くらいの「病院に負けない給料水準」になると思います。 ー 【がんばった分稼げる】 さらに、「頑張ってもっと稼ぎたい！」という方のために、「訪問インセンティブ」の制度も設けています。 具体的には、「月の訪問時間90時間以上～（月の平日日数×4.5時間以上～）、1時間4200円（10分毎700円）」という形になっています。 ですので、１日５時間（５訪問）を２０日した場合は、１００時間訪問となりますので、42000円のインセンティブがつく形です。 そうなると、オンコール手当とあわせると、年収600万円も可能となってきます。 ー 【夏休みあり】 うちでは、「有給休暇」は当然付与されますが、それとは別に、「夏季特別休暇２日」も用意しています。 訪問はどうしても「夏は暑い・・。特に、入浴介助なんかは、スゴク大変・・」といった特徴があるので、「しっかり休んでほしいな」という気持ちから、「夏季特別休暇」を設定しています。 ー 【夜勤なし】 訪問看護には、病院と違って夜勤がありません。 ちなみに、オンコールがありますが、夜勤と違い出社する必要はないため、夜勤よりは自由度が高いです。 また、家庭との両立もしやすいと思います。 ー 【時短相談OK】 「子供の保育園の送りがあるから、９時～勤務がありがたい」 「子供のお迎えがあるから、１６時であがれるのがたすかる」 こういった、悩みもありますよね。 弊社では、こういった悩みもご相談にのっています。 「みんな、生活はそれぞれ。事情は色々ある。その中で、活躍できる環境を一緒に模索していきたい」と考えているからこそ、「時短勤務の看護師さん」の応募も、相談にのらせていただいてます！ ー 【オンコール無し相談OK】 訪問看護では、「オンコール」があります。 もっとも、看護師さんによっては「どうしても、今は、家庭の事情でオンコールは難しい」といった事もあるかと思います。 この点、弊社は「家庭事情にも寄り添いながら、活躍してもらいたい」というスタンス。 そのため、「オンコールが持てない」という事情のみで、正社員エントリーをお断りはしていません。 ですので、まずはお気軽にエントリーいただき、諸事情をご相談いただければと思います。 ー 【経営母体は２０年以上運営の歯科】 訪問看護ステーションって、「１００個出来たら、４０個つぶれる」みたいな感じなんですね。 その点、うちは、「２０年以上続く歯科」が母体となっていて、そちらも約２０人のスタッフを抱え、運営しています。 ですので、そういった意味では、「しっかりとした経営基盤」があるので、安心して働いていただけると思います。 ー 【安定だけじゃなく、成長も◎】 そもそも、歯科クリニックの方も、僕自身が初代院長として、切り開いてきました。 少ない人数からスタートし、今や20名近くのスタッフと一緒に、川崎市の歯科医療をささえています。 こんな風に、うちは、そもそも「成長志向」があります。 今回の訪問看護に関しても、「医科歯科連携」だけでなく、「老人ホーム」等も視野に入れながら、「川崎市・横浜市の地域医療をトータルで支えていきたい」といった構想をもっています。 ですので、「安定しながらも、成長していきたい！」といった野心的な方にもフィットすると思います！ ー 【「お互い様ですよね！」が言える規模にしたい】 「子どもが風邪をひいた」 「親の介護が必要になった」 「どうしても自分の体調が優れない」 生きていれば、誰だって、こういった事情がでてくると思います。 そんな時にも、「理解し合える職場」にしたい。 「困ったときはお互い様です」と言える職場にしたい。 それが僕の思いです。 もっとも、現実的な話で言うと、「お互い様が言える職場にするためには、ある程度の規模が必要」といった側面があります。 ですので、当ステーションとしては、「ある程度のスタッフの人数がそろえられるように成長していきたい！」と考えています。 ー 【医科歯科連携・口腔ケア】 うちのステーションは、歯科が母体ですので、「摂食嚥下」「口腔リハビリ」「口腔ケア」に、力をいれていきたいと思ってます。 というのも、うちの歯科は、新百合ヶ丘の町中に溶け込みながら、２０年以上の付き合いのある患者さんと一緒に、成長してきました。 そうなると、当たり前ですが、みんな２０才、歳をとります。 なので、中には「摂食嚥下で困る患者さん」なんかもでてきます。 もっとも、摂食嚥下がみれる歯科医はなかなかいないので、僕自身、研鑽を積んで対応をしてきました。 こういったバックボーンがあるからこそ、訪問看護ステーションにおいても、「医科歯科連携」を実践し、口腔をはじめとした、体全体の健康を、一緒にケアしていきたいと思ってます。 ー 【仕事に必要な物・徹底整備】 「ユニフォーム」「看護道具」「会社携帯」「タブレット」等等、基本的に「仕事に必要な物」は、会社で整備し、貸与します。 「医療職には、現場に集中してほしい！」からこそ、備品整備には力をいれています。 ー 【社用車・貸与】 訪問看護ステーションの中には、「自分の車でまわってる」といった所もあったりします。 でも、そうすると、「走行距離」も伸びて、保険や車検に影響もでたりします。 そして何より、何かあったとき、心配ですよね。 ですので、弊社では、車・バイク・自転車を貸与しています。 ー 【たまプラーザ・駅近】 うちのステーションは、東急田園都市線「たまプラーザ駅」徒歩3分。 とっても便利な立地になります。 ですので、横浜市内、川崎市内の方はもちろん、東京都内の方も通勤可能かと思います。 ー 【直行直帰OK】 弊社では、「効率的に働き、利用者さんにお役立ちしながら、収益も上げる」という考え方をしています。 そのため、「直行直帰」をとりいれています。 ー 【がんばりが報われ・しっかりと収益もだす経営】 「皆さんに良い職場環境を提供するためには、利益をだすのが大事」 「そして、利益をだすために、目標があり、ノルマがある」 「また、目標のためにがんばった人は、報われなければならない」 こういった考えをもっています。 ですので、「インセンティブ」制度を明確に設定します。 また、「損益分岐点」「営業利益」「１訪問単価」といった、数字も意識していきます。 そうすることで、「がんばった人が報われ、良い職場環境を作るための、利益を確保できる」と考えています。 ー 【話しあえる職場】 長年経営をしてきた私としては、「良い方には、良い環境を提供し、長く勤めていただきたい」と考えています。 ですので、「不満はためこまず、現場の不具合を一緒に解決していきたい」と考えています。 そのため、「経営者、管理者、所長が、『働く人の言葉』に耳を傾ける」。 こういった経営姿勢で運営していきます。 ですので、「現場を良くするためのアイデア」があれば、ドンドンぶつけてほしい。 そして、みんなで「より良い職場」を作っていきたい。 その結果、「働くメンバーの幸せ」につなげていきたい。 本気で、そう思ってます。 ー 【よくあるご質問】 Q:「訪問看護・未経験なのですが、エントリー難しいですか？」 A:全く、問題ありません。 大事なことは、「訪問看護がやりたい！」という熱量になります。 ちなみに、管理者も看護師経験が豊富な方ですし、動画を用いての研修も整備しています。 ですので、訪問看護未経験の方でも、遠慮せず、エントリーいただければと思います。 ー Q：営業はありますか？ A:はい。「営業」というネーミングが適切なのかわかりませんが、ケアマネ事務所さん等に、「報告書や、ご案内チラシ」をもって、ご挨拶に伺う活動はしています。 ー Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？ A:はい、むしろ大歓迎です！ というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。 ー 【看護師募集は、あと１名のみ】 現在、我々の理念に共感してくれたメンバーとして、「管理者１名・看護師スタッフ２名」がおります。 そして、弊社では、「『お互い様』と言えるためにも、大規模化していきたい」と考えています。 もっとも、経営なので、予算がどうしてもあります。 ですので、いったん、今回は、「１名」のみ、看護師を募集します。 ー 【ひとまずコンタクト下さい】 こんな風に、定員枠もありますので、少しでも気になった方は、応募欄から、お気軽にコンタクトください（応募ボタンからお願いします）。 ー 【さいごに】 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営していきます。 そして、青臭いかもしれませんが、「『働く人々に寄り添った会社運営』と『社会問題解決につながる企業理念』が、必ず、社会に必要とされ、人々の幸せを共創できる」と、本気で信じています。 オープニングですので、至らない点もあるかと思いますが、「理念に共感した！」という方がおりましたら、１から一緒に訪問看護ステーションを作っていっていただけたら、うれしいです。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

応募資格 ・正看護師資格 ・普通免許（AT限定可）必要（ペーパードライバーは難しいです） ※訪問未経験OK

職場環境 屋内禁煙

225-0002神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-1-5第三吉春ビル205 株式会社ヴィレッジ・ヴァンガード 勤務先名 勤務先名: オズの訪問看護リハビリステーション 【交通手段】 交通手段 ・バイク、自転車通勤可能 ・直行直帰可能 ・交通費全額支給 東急田園都市線「たまプラーザ駅」徒歩3分

月給40万円以上 給与 月給 400,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 75,700円 固定残業時間：30 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※固定残業代￥75,700（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ※試用期間６ヶ月あり ※オンコール免除の場合 月給350,000円 【諸手当】 ・オンコール所持手当：平日5000円、休日1万円 ・緊急訪問手当（出動）：4000円（介護保険Ⅰ２での30分以内訪問の場合は、2000円） ・訪問インセンティブ：月の訪問時間90時間以上～（月の平日日数×4.5時間以上～）、1時間4200円（10分毎700円） ・交通費全額支給 【実績】 ・月48万円実績あり（オンコール手当と土日の特指示対応含む） 【年収例】 ・1日5件訪問の方→年収480万円可能 ・1日6件訪問の方→年収631万円可能

シフト制 勤務時間 平均所定労働時間：160.8時間/月 8:30～17:30（休憩1時間） 就労期間：無期雇用

休日休暇 ・スタート時点は、土日祝休み ・年末年始（12月31日～3日※シフト制の可能性あり） ・夏季休暇（有給休暇とは別） ・有給休暇（法律に沿って付与） ・年間休⽇約123⽇水準（その年の会社カレンダーによる）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・社用車、ユニフォーム、その他訪問に必要なもの会社負担 ・年に1度無料歯科検診あり（ホワイトニング割引も）

試用期間あり 本採用と条件が同じ 試用期間として入社開始6か月は有期契約・契約期間終了後正社員雇用 ※期間中に面談を実施し、双方合意の上で決定。詳細はお電話にてご説明いたします

その他 お仕事No：訪問看護師

• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 第二新卒歓迎