PMO業務・IT領域

■仕事内容 ITプロジェクトにおいての、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務を行っていただきます。 ◆プロジェクト計画・進捗・課題・リスクの管理支援 ◆プロジェクト関連ドキュメントの作成・整備(計画書、報告書、議事録など) ◆会議運営(定例会議の調整、議事録作成、アクション管理) ◆プロジェクト管理ツール(Excel、Backlog、Redmine、JIRAなど)の運用 ◆各種報告資料の作成(経営層・顧客向け) ◆プロジェクトマネージャーやチームとの連携による業務推進 ◆品質管理・標準化の推進、業務プロセス改善の提案 【案件例】 ◆データ管理システムプロジェクトのPMO業務 プロジェクト朝会、議事メモ作成、進捗状況のチェック、PJ計画書等作成の応援作業 ◆インターネット関連企業向けシステムのPMO業務 PMの手法・知識の標準化、各種プロジェクト進捗・状況の見える化、社内人材における育成計画 ◆小売業向け基幹システムのPMO業務 進捗管理、品質管理、課題対応 ◆保険会社向けインフラ更改作業 リプレイス案件におけるPMO業務 ◆通販システム設計・開発 通販システムのPMO業務(案件定義、ドキュメント作成、資料作成、軽微な改修) ◆基盤構築PMO業務(AWS) システムの基盤構築においてのリーダー業務、ドキュメント作成 なお本求人は職業紹介事業者である伊予鉄総合企画株式会社(人材ビジネス部)による紹介案件です。 ■仕事の流れ ☆テクノプロは大規模案件が多くPMOの役割が大きくなります。 ≪こんな案件が有ります≫ 金融、通信、製造、公共などこれら大規模プロジェクトの中枢として 活躍が出来ます。→調整力・資料作成力・推進力が必須 ☆顧客折衝が多く、コミュニケーション力が品質に直結 PMOは「人と話す」仕事 ・会議のファシリテーション（議長役） ・課題ヒアリング ・ベンダー調整 ・顧客報告 →技術よりも「伝える力」が重要 ☆プロジェクトの混乱を「整理」する役割 PMOの本質は【情報整理】【課題管理】【推進】 →「論理的思考」「俯瞰力」「主体性」が求められる テクノプロのPMOキャリアパス（一例） 王道ルートとしては 事務局→課題管理→推進リーダー→PM補佐→PM 経験がある方は①～⑤のいづれからかスタートの可能 ①PMOアシスタント（1～2年目） PMOの入り口 目的：PMOの基本業務を理解し、プロジェクト全体像を掴む ・会議調整 ・議事録作成 ・タスク管理補助 ・Excel/PowerPointでの資料作成 ・プロジェクトの情報整理 ②PMOメンバー（課題管理担当）（2～4年目） プロジェクトを「動かす側」に 目的：プロジェクト推進の中心業務を担えるようになる ・課題管理（Issue管理） ・スケジュール管理 ・リスク管理 ・会議ファシリテーション（議長役） ・ベンダーと顧客との調整 ③PMOリーダー（4～6年目） プロジェクトの「ハブ」として動く 目的：PMOの右腕としてプロジェクトを推進する力を付ける ・PMOチームの取りまとめ ・プロジェクト計画の策定支援 ・進捗遅延の改善策立案 ・ステークホルダーとの合意形成 ・大規模会議の設計、運営 ④PMO補佐（準PMO）（6～8年目） PMOの業務を部分的に代行 目的：PMとして独り立ちするための実務経験を積む ・要件定義の補助 ・工程管理 ・品質管理 ・コスト管理 ・顧客折衝 ⑤PM/プロジェクト統括（8年目以降） 最終到達地点。プロジェクト全体を統括 目的：プロジェクトの成功を「全責任者」として担う ・プロジェクト計画の策定 ・予算管理 ・リスクマネジメント ・顧客との契約交渉 ・大規模プロジェクトの統括 ■仕事の特徴 フルタイム歓迎 長期歓迎 経験者・有資格者歓迎

■求める人物像・資格 ◇ITエンジニアまたはIT領域のPMOとして何らかの経験がある方(半年以上) 【求める人物像】 〇論理的に物事を整理できる人 →課題整理・資料作成・会議設計の基礎 〇コミュニケーション力が高い人 →顧客・ベンダー・開発チームの橋渡し役 〇主体的に動ける人 →指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける 〇プロジェクト全体を俯瞰できる人 →スケジュール・課題・リスクを「全体最適」で判断 〇資料作成が得意な人 →PMOの8割は「情報を整理して伝える」のが仕事 〇調整力がある人 →利害関係者の意見をまとめ、合意形成を進める役割

〒760-0023香川県高松市 株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 ■勤務先 株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 〒760-0023 香川県 高松市 ※最寄駅: ことでん高松築港駅から徒歩7分

月給23万円以上 ■給与 月給 230,000円~ ■給与は年1回の査定で評価します。 評価ポイントは下記の3つ ・テクニカルスキル 新たに得たスキル・資格を基に評価 ・ビジネススキル 社会人として、ビジネスマンとしての評価 ・業績貢献 プロジェクトに携わりながら会社やチームの業績にどれだけ貢献できたかの評価 3つの評価を基に等級が決定。その等級に応じた給与を反映します。 ■賞与は季節賞与が年2回 ＋会社の業績・個人の評価を基に決算賞与が有ります。 ※給与・賞与ともに年齢や在籍期間に関係なく経験とスキルに応じて評価します。 固定残業代の有無：なし ■交通費 全額支給

固定時間制 ■勤務時間 9:00〜18:00(就業先により変更有) 実働：8時間 休憩：1時間 ※※残業月10時間程度 ■シフト ※シフト・収入例 未経験者でも 年収360万円～ （社内規定の最低ライン） 収入例として 30代 サブリーダー →年収500万円 ■勤務曜日 月 火 水 木 金 ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間：1ヶ月あたり10時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり162時間

■休日休暇 有給休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 当社カレンダーによる 慶弔休暇 土日祝休み 年間休日120日以上 週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度 残業手当 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当

試用期間なし

■職種 ITマネジメント ■勤務形態 固定労働時間制 ■雇用期間の定め 定めなし ■URL https://www.iyoplan.jp/yonnavi/ ■求人ナンバー 30001327 ■職業紹介事業者 伊予鉄総合企画株式会社 ■更新日 2026年06月12日

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり