電気工事施工管理(経験者限定)18時半退社で家族と夕飯を。

仕事内容 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「また今夜も、子供の寝顔しか見られなかった」 「週末は疲れて寝ているだけ…」 今の働き方に、 そんな申し訳なさを感じていませんか？ 当社の社長自身も、まさに子育て真っ最中。 「家族を犠牲にする働き方はさせない」 という強い想いがあります。 残業を含めて「18時半完全退社」の環境で、 プロとしての経験を活かしてみませんか。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【この仕事のポイント】 ①遅くとも「18時半」には必ず退社 無駄な「付き合い残業」は一切ありません。 18時半には会社を出て、家族と温かい夕飯を囲む。 そんな当たり前の日常を取り戻せます。 ②社長も子育て世代。家族ファーストの社風 学校行事や子供の体調不良時も、 会社全体で「行ってきなよ！」と送り出します。 有給取得率70％という数字が、休みやすさの証拠です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【具体的な業務内容】 オフィス、工場、商業施設、および公共施設における 「電気工事施工管理」をお任せします。 （※S中学校やU幼稚園など、地元に根ざした顔が見える案件が中心です） 利益やスピードよりも、 長年培ってきた「丁寧な仕事」を評価します！ 【将来の安心も約束します】 ★「定年後」も給与水準を維持（72歳の現役先輩も在籍） ★将来の独立も応援（独立後もパートナーとして関係が続く文化です）

求めている人材 【必須条件】 ◉施工管理の実務経験がある方（年数や現場の規模は問いません） ※経験の浅い方や未経験者の募集ではありません。現場の第一線で汗を流してきた「経験者」のあなたを、プロとしてお迎えしたいと考えています。 【以下の資格をお持ちの方、大歓迎です】 ・1級または2級電気工事施工管理技士 ・1級または2級管工事施工管理技士 ・1級または2級建築施工管理技士 ー 【こんな想いを持つベテランの方へ】 ★「今の働き方では、子供との時間が作れない」と悩んでいる方 ★「利益や工期に追われず、地元・長野で誇れる丁寧な仕事をしたい」方 ★「培った技術を安売りせず、定年後も長く必要とされたい」方 面接では、これまでの現場でのご苦労や、「本当は家族とこういう生活がしたい」という本音を、ぜひそのままお聞かせください。 まずはお互いを知るため、お話だけでも大歓迎です！

388-8006長野県長野市篠ノ井御幣川１０５３番地 光電気工事株式会社 【交通手段】 交通・アクセス ・JR篠ノ井線／しなの鉄道「篠ノ井駅」より 車で約5分 ・マイカー通勤OK（駐車場あり）

月給35万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給 35万円 〜 45万円 ※固定残業代なし。サービス残業は一切させません。 ※前職の給与、経験、資格を最大限考慮し、納得いただける形で決定します。 【年収例】 550万円 〜 650万円（入社1年目の想定） 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回（昨年度実績：計3.5ヶ月分！） ・昇給：年1回 ー 【家族の生活を第一に考えた給与・手当システム】 ◯ 家族・生活サポート手当（充実しています！） ・家族手当：配偶者1万円、子ども1人につき5000円 ・住宅手当：1万円 ・食事手当：3500円 「お子さんの進学や成長を、会社も一緒に応援したい」という想いから、生活を支える手当をしっかりご用意しています。 ◯ あなたの「技術」と「時間」を1分単位で評価 現場への移動でハンドルを握る時間や早出も、大切な仕事の一部。 当社は「1分単位」で計算し、残業代として全額支給します。 ◯ 資格手当（プロの技能を月給に加算） 1級・2級施工管理技士など、保有資格に応じて月額支給。 ベテランの積み重ねた価値を給与で示します。 ◯ お子さんが独立した「定年後」も給与カットなし 業界の常識に反し、当社では60歳を過ぎても培ってきた技術を安売りさせません。 実際に定年後も給与を下げず、最高齢72歳の先輩が現役で活躍中。 ご家族の将来の不安をなくし、長く安心して腕を振るえる環境をお約束します。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00 〜 17:00（休憩90分） ※実働8時間／月平均残業20時間以内 ー 【家族との時間を守る、当社の働き方】 ◎ 18時半退社 現場の状況や事務作業で残業が発生する日もありますが、遅くとも18時半には必ず会社を出るのがルールです。 無駄な「付き合い残業」は一切なく、毎日家族と夕飯を囲める時間を守ります。 ◎ 早く終われば、17時前の直帰もOK 現場がスムーズに進み、17時前に解散する日はそのまま直帰して構いません。 もちろん、早帰りしても給与は全額支給。 空いた時間はご自身の休息や、お子様との時間に使ってください。

休日休暇 ・週休2日制（日・祝、第2・第4土曜） ・大型連休（GW・お盆・年末年始） ・有給休暇（取得率70％！） ー 【家族との「当たり前の幸せ」を守ります】 ◎ 有休で「家族旅行」や「学校行事」へ 「制度はあっても、現場が忙しくて取りづらい…」 当社にそんな雰囲気は一切ありません。 ご家族の行事には、会社全体で「行ってきなよ！」と快く送り出します。 ◎ 実際に「10連休」を取る社員も！ 有休と連休をうまく繋げて、家族旅行を楽しんだ社員も直近でいます。 取得率70％という数字が、気兼ねなく休める証拠です。 ◎ 土日は「技術者の顔」をお休み 平日は18時半に退社して家族と夕食を囲み、 休日は仕事の電話を気にする事なく、思い切りお出かけする。 今の働き方で諦めかけていた「当たり前の幸せ」を、当社は全力で守ります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 基本給にプラスして、ご家族の生活とあなたの技術をしっかり支えます。 ◎「家族」と「子育て」を応援する手当 ・家族（扶養）手当：月10,000円 ・子女教育手当：子ども1人につき月5,000円（※月最大2万円まで） 「お子さんの進学や成長を、会社も一緒に応援したい」という想いで支給しています。 教育費がかさむ時期も安心です。 ◎ 住まい・食事のサポート ・住宅手当：月10,000円 ・食事手当：月3,500円（上限まで） 日々の生活にかかる負担を、会社として少しでも軽くするためのサポートです。 ◎ 技術と時間を誠実に還元する手当 ・残業手当：全額支給（サービス残業なし！） ・早出手当：現場への早出・移動時間も1分単位で支給 ・資格手当：1級・2級施工管理技士などのスキルを毎月給与に加算 ◎ 通勤・その他 ・通勤手当：月15,000円まで ・マイカー通勤OK（無料駐車場完備）

試用期間なし

• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 食費補助あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり