ITアーキテクチャを担うアプリケーションエンジニア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アーキテクト、web/オープンSE 🏢神戸製鋼×日本IBM系列のグループ会社🏢 クラウドサービスや業務のDX化の伴い、 その重要性が増しているITアーキテクト。 当社でも既存システムからのマイグレーションや、 新規のシステム構築などの案件が増えているため、 将来のアーキテクト要員の増員が決定しました。 アプリケーション開発経験のある方をお迎えし、 ITアーキテクチャを考慮した システム構築力を身につけていただきます。 「みんなで育て、みんなで育つ」 というのが、当社のモットー。 仲間と学び合える環境で、 日々刺激を受けながら成長できます。 これからの時代に必要とされるエンジニアへ、 自らをアップデートさせていきたい 意欲ある方を歓迎します！ ✨……………………………✨ フレキシブルな働き方で、 日々の暮らしも大切に ✨……………………………✨ ◎土日祝休み＆年間休日124日 ◎フレックスタイム制 ◎残業月15.6時間 ◎入社日から有休付与 など、 ワークライフバランスが充実！ リモートワークも積極的に活用しており、 現在の在宅率は約50％以上。 業務状況に応じて柔軟に調整可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 業務アプリケーションの共通部分に関する 運用や企画を担当頂きます。 案件等を通してITアーキテクチャへの理解を深め、 将来は下記のような案件の中心でご活躍ください。 ▼ ・クラウドサービス上でのアプリケーション基盤、フレームワーク、文書類の管理運用 ・基盤更新に伴う、新アーキテクチャの検討および更新案件 規模の大きなシステムの基盤や AWSをはじめとするクラウドサービスに触れられます。 ＜開発環境＞ ・Java ・Python ・COBOL（必要に応じて） ＜チーム構成＞ ベテランから若手まで幅広い年齢層が活躍するチームです。 普段からコミュニケーションが活発で、 ちょっとしたことでも相談しやすい雰囲気になっています。 ＜リモートワークを積極導入＞ 月の約半分ほどは在宅で勤務可能。 業務スケジュールに合わせて切り替えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後のステップUPは…】 あなたの経験やスキルに応じた研修を実施。 OJTや外部研修を活用して、 スキルアップをサポートします。 培ってきたアプリケーションの 開発・保守・運用スキルや コミュニケーションスキルを活かしつつ、 ITアーキテクトとして さらに上の技術を学んでいただけます。 ✅階層別研修 ・問題解決能力 ・部下育成 ・戦略的思考 など、 階層ごとに求められる 知識とスキルを習得できます。 ✅プロフェッショナル研修 IT技術とビジネススキル、 ヒューマンスキルを育成する研修です。 基礎的・汎用的な内容で、 各業務に必要なスキルを取り上げています。 ✅資格取得支援制度 会社が指定する約200種類の資格は、 受講料全額負担（最大2回）。 合格後は一時金の支給もあります。 ※eラーニングや通信教育も取り入れており、 場所や時間に縛られることなく学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【コベルコソフトサービスについて】 当社は神戸製鋼と日本IBMをバックボーンに持つ、 コベルコシステムの100％子会社です。 大手メーカーの基幹システムの保守・運用など、 多くのプロジェクトを手掛けています。 保守・運用の領域においては、 自社でプロジェクトをリード。 顧客の業務プロセスを深く理解し、 確かなノウハウを構築してきました。 結果、事業の根幹を任されるほどの 厚い信頼を獲得しています。 🌟現場の声で働きやすい環境づくり ・社内イントラの改善 ・福利厚生制度の柔軟化 などを実施。 定期的に経営層との対話の機会を設け、 社員目線で見直しを続けています。 🌟3年以内のキャリア入社離職率は『2.7％』 社員の平均勤続年数は13.4年と、 長く活躍するエンジニアも多いです。

求めている人材 【必須要件】 ✅以下いずれかの経験を実務として3年以上実施している方 ①業務システムで実務として「アプリケーション開発（Javaでの開発）」の経験がある方 ②業務システムで実務として「アプリケーション保守・運用」を主担当として経験がある方 ③新たなアーキテクチャの検討から運用の標準化・推進まで、主体的に進めた経験がある方 ✅専門・大卒以上の方 【歓迎要件】 ✅自社のアプリケーション開発の標準化（プロセス・ガイド）・開発環境構築に取り組んだ経験、もしくは、これらに沿って開発を行った経験がある方 ✅数名の開発者のリーダーを行った経験がある方 ITアーキテクトを経験・チャレンジしたい方歓迎！ 働きながら最新のスキルを身につけていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【先輩社員インタビュー】 「人を育てる姿勢が、現場までしっかりと根付いている会社です。 社員をただ教育するだけでなく、 育成を担う上司や先輩が親身になって自分のことを考えてくれます。 前職以上に成長の機会は多いと感じています」 「私は奥さんと共働きしながら、 未就学児と小学生の子育てをしています。 在宅勤務のおかげで、”小1の壁”も乗り越えられました。 フレックスも活用できるので、パパとして本当に助かっています…！」 「近年は効率重視で、職場の人間関係が希薄になりがちですが、 ウチの会社はその反対だと思っています。 いい意味でフレンドリーな雰囲気なので、中途でもスグに馴染めますよ」

月給27万円～34万4000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 34万4000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ・地域手当 ・交通費（全額支給） ・時間外手当 ・役職手当 ・住宅手当 ・持家補助 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月、12月） 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 460万円～610万円 ※時間外手当10時間を含みます。 ※住宅手当（単身）を含みます。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 標準労働時間 7.75時間 ※コアタイム 11:00～15:00 ※標準的な勤務例 9:00～17:30

休日休暇 完全週休2日制/土日祝休み 【年間休日】 124日 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（半日単位の取得もOK） ・産前、産後休暇（取得復帰率100％） ・育児休暇（取得復帰実績あり） ・介護休暇 ※有給は入社日から付与し、初年度から最大20日。最大40日繰り越し可能。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・高額療養費付加給付制度 ・持家補助 ・在宅勤務制度 ・資格取得支援制度 ・研修制度 ・副業OK ・レクリエーション補助 ┗BBQや旅行など、社員やご家族との交流費用を一部負担。

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 交通費支給
• 通勤交通費全額支給
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 退職金あり
• 住宅手当あり
• 固定給25万円以上
• 副業・WワークOK
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• ノルマなし
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• 中途入社50％以上
• 研修あり
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり