道路工事の施工管理クルー

仕事内容 小林道路株式会社は、1966年の創業以来、道路工事・舗装工事を中心とした土木工事を手がけてきました。 官公庁からの公共工事を主軸とし、継続的に工事を受注しています。 今回募集するのは、沼津エリアを中心とした静岡東部地区の道路工事・舗装工事の現場を支える「施工管理クルー」 です。 施工管理クルーとして工事現場に入り、工程管理・安全管理・品質管理を中心に、現場全体の管理を行います。 一人で現場を抱えるのではなく、協力会社や職人さんと連携しながら、チームで工事を進めていくポジションです。 ◇担当する業務 工事現場において、以下の管理業務を担当します。 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ ・工事写真の撮影 ・現場に関わる報告書などの書類作成 ◇入社後について 入社後は、先輩社員と一緒に現場に入り、会社の仕事の流れや公共工事の進め方を把握していきます。 経験やスキルに応じて、担当範囲を広げていく体制です。 体制は1班8人体制で、静岡県の東部地区（沼津、御殿場、裾野、三島、富士、伊豆の国）を中心に作業を行い、移動は社用車で行います！ 年間休日は 124日！ 天候や現場状況によって忙しくなることはありますが、その前提のうえで、年間休日が明確に定められている点は、働き方を考えるうえで大きなメリットだと考えています。 これまでの経験を活かしながら、休日数もしっかり意識したい方に向けたお仕事です。

求めている人材 必須条件 ・土木工事または舗装工事に関わる施工管理の実務経験 ・2級土木施工管理技士以上の資格をお持ちの方 （1級土木施工管理技士・監理技術者をお持ちの方は尚可） 歓迎条件（こんな方を歓迎します） ・これまでの施工管理経験を、公共工事の現場で活かしたい方 ・一人で抱え込むよりも、チームで現場を進める働き方を大切にしたい方 ・仕事と休日のバランスも意識しながら、長く施工管理として働きたい方 ・積算ができる方 ・人材育成経験のある方 道路工事・舗装工事を中心とした公共工事・民間工事の現場で、工程・安全・品質を意識しながら、周囲と連携して現場を進めていける方を求めています。 施工管理としての経験を活かしつつ、協力会社や職人さんとコミュニケーションを取りながら、チームで現場をまとめていく働き方に前向きな方を想定しています。

職場環境 小林道路株式会社は1966年創業。道路工事・舗装工事を中心に公共工事・民間工事を手がけてきました。年間休日は124日です！

410-0022静岡県沼津市大岡３３４３番地の１ 小林道路株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR下土狩駅より車で5分（鮎壺公園付近）

月給25万円～37万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万2000円 〜 32万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万8000円 〜 4万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇家族手当 ・配偶者（扶養の場合のみ）：月1万7千円 ・子供：一人 月1万5千円（22歳まで支給）※会社規定あり ◇住宅手当 ・月1万円支給（借家の場合のみ） ・配偶者がいる場合：＋1万円 ・子どもがいる場合：＋5千円（最大2万5千円） ◇資格手当 ・2級土木施工管理士：月1万円 ・1級土木施工管理技士：月3万円 ・2級舗装施工管理技術者：月1万円 ・1級舗装施工管理技術者：月2万円 ※例.1級土木・2級土木をお持ちの場合、高い級数の資格手当を適応。 ※弊社規定あり ◇他手当 ・休日出勤での残業の場合は固定残業代に含まれず別途支給 ・夜間工事の場合は夜間割増分を別途支給 ◇賞与 3.56か月分※前年実績・業績による 【給与例】 給与例 年収518万円／35歳／入社2年目／既婚 └ 1級土木施工管理技士・2級舗装施工管理技術者 取得者 年収541万円／35歳／入社5年目／独身 └ 1級土木施工管理技士・2級舗装施工管理技術者 取得者 年収633万円／43歳／入社9年目／既婚 └ 1級土木施工管理技士・2級舗装施工管理技術者 取得者

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり35時間 8:00～17:00の間で変形労働時間制 実働7.5時間・休憩90分

休日休暇 ・年間休日124日 ・完全週休2日 ・土日祝日休み ※会社休日レンダーにて土日祝日休みを休日に設定 ※天候等によって変更あり ・GW休暇 ・シルバーウィーク ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） ・産休・育休（取得実績有）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・資格取得制度 （全額当社負担／試験代・交通費：3回まで負担） ・退職金制度 ・企業年金制度（※入社時、49歳未満の方） ・交通費会社規定支給 ・インフルエンザ予防接種 ・熱中症対策費支給実績あり

試用期間なし

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり