【滋賀】X線検査アルゴリズム・画像処理エンジニア 組込/制御設計/開発(画像処理)

企業名 オムロン株式会社 求人名 【滋賀】X線検査アルゴリズム・画像処理エンジニア 仕事の内容 X線検査装置に搭載する検査アルゴリズム、画像処理、良否判定ロジックの開発を担当。対象となる検査物や不良モードを理解したうえで、画像の特徴を分析し、画像処理・数値解析・統計処理などを組み合わせながら 安定して不良を検出できるロジックを構築していただきます。 【具体的な業務内容】 ・X線／CT画像を用いた検査アルゴリズムの開発 ・画像の特徴量抽出、領域抽出、形状・濃淡・位置関係などを用いた判定ロジックの設計 ・検査対象や不良現象の分析と、アルゴリズムへの落とし込み ・多数の実画像を用いた性能評価、誤検出・見逃し原因の分析 ・検査精度、ロバスト性、処理速度を考慮したアルゴリズム改善 ・装置開発、アプリケーション開発、顧客対応メンバーとの仕様検討 などを担当いただきます。 AI・機械学習も活用しますが、AIありきではなく、まず対象となる現象や画像を理解し、「なぜこの画像を判定できるのか」を考え、ロジックとして組み立てることを重視しています。 【期待する成果】 検査対象や不良現象を理解し、画像から判定に有効な特徴を見つけ出し、実際の製品で安定して使用できる検査ロジックとして実現することを期待しています。 研究的にアルゴリズムを考えるだけではなく、多様なサンプル・条件で繰り返し評価を行い、誤検出や見逃しの原因を一つずつ分析しながら、実用レベルまで性能を作り込んでいただきます。 将来的には、担当する検査アルゴリズムの中核技術者として、新しい検査方式や次世代装置の検査技術開発を牽引していただくことを期待しています。 【この仕事の魅力】 ■検査装置の「頭脳」を作る仕事：同じX線画像を取得しても、どのように解析し、自身が開発したアルゴリズムが、そのまま製品の検査性能・競争力につながります。 ■実際のモノ・画像に向き合える：シミュレーションや机上検討だけではなく、現象を理解しながらロジックを作り込む、技術者としての面白さがあります。 ■ルールベースからAIまで幅広く扱える：従来型画像処理、数値解析、統計処理、AIなど、目的に応じて最適な手段を選択できます。 ■難しい検査課題に挑戦できる：X線CTを用いる検査では、単純な外観検査とは異なる複雑な画像・現象を扱います。簡単には答えが出ない技術課題に対し、試行錯誤しながら解決策を作り上げていく仕事です。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 募集職種 【滋賀】X線検査アルゴリズム・画像処理エンジニア

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■画像処理・画像解析アルゴリズムの開発経験 ■信号処理、計測、検査、認識等に関するアルゴリズム開発経験 ■C++、C#等を用いたアルゴリズムの実装・評価経験 【必須スキル】■画像やデータを観察し、判定に有効な特徴を論理的に考える力 ■仮説を立て、実データを使って検証し、アルゴリズムを改善していく力 ■C++、C#、Python等を用いたアルゴリズム実装または検証経験 ■期待した結果が得られない場合にも原因を掘り下げ、粘り強く改善を続けられる力 ※歓迎要件は備考欄に記載 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給30万円以上 想定年収 500万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～25日）（入社時に付与。日数は入社月により異なる）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：退職金は、確定拠出型年金制度を適用。 制度備考：＜労働条件・福利厚生＞https://job.axol.jp/pm/c/omron/public/job/blog/4 寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） 従業員持株会制度 休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） 退職年金制度(確定拠出年金制度) 再雇用制度 共済会 育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき） 育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り） 介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき） 社内研修制度 └階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など 自己啓発支援制度 └高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【使用する開発言語・ソフト・装置/機器等】 開発言語：C++、C# ソフトウェア開発環境：Visual Studio 2022 評価・開発設備：X線検査装置、AI処理用サーバ 【歓迎】 ・既存ライブラリやAIモデルの活用だけでなく、対象となる画像や現象を分析し、自ら特徴量・判定方法・処理方式を考え、実装・評価した経験 ・OpenCV等を用いた画像処理開発経験 ・二値化、フィルタリング、エッジ検出、特徴量抽出、パターン認識、形状解析等の知識・経験 ・3D画像、CT画像、医用画像等の画像解析経験 ・外観検査、X線検査、計測装置などのアルゴリズム開発経験 ・統計解析、信号処理、数値解析に関する知識 ・機械学習・Deep Learningを含め、ルールベースとAI双方の特徴を理解して使い分けた経験 ・顧客サンプルや実機データを用いたアルゴリズムの性能改善経験 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：★独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとしてセンサやPLCなどの国内No.1制御機器、ヘルスケアや社会システム、電子部品など多岐にわたる事業を展開しています。 設立：1948年05月 代表者：代表取締役社長 ＣＥＯ 辻永 順太 従業員数：28,450人 平均年齢：43.2歳 資本金：64,100百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒600-8530 京都府京都市下京区 塩小路通堀川東入 南不動堂町801番地 本社以外の事業所：■草津事業所 ■綾部事業所 ■野洲事業所 ■京阪奈イノベーションセンタ ■岡山事業所 ■東京事業所 ■三島事業所 ■名古屋事業所 ■大阪事業所 関連会社：■関連会社165社 その他備考・企業からのフリーコメント：【オムロンの人材戦略について】～企業理念を核とした持続的成長への挑戦し、変化に強い組織能力を獲得～ 企業理念の実践価値観として「人間性の尊重」を掲げ、多様な人材が個性と能力を発揮できる企業を目指しています。人材戦略ビジョン「会社と社員が、常に選び合い、ともに成長し続ける」のもと、「一人ひとりが主体的に動き、持続的に成長する強い組織」づくりを進めています。■「顧客起点のマネジメントスタイル」への変革と「ピープルマネジメント」の強化: マネージャーにストーリーテリング、フラットなコミュニケーション、エンパワーメントの3つのスキルを求め、多様な人材の力を引き出すマネジメントを実践。■全社員のDXスキル向上:全社員向けのDX研修や、生成AI活用推進プロジェクト「AIZAQ」を通じて、全社員のDXスキルを底上げし、業務変革をドライブできるDX専門人材の育成を推進。■組織カルチャーの変革とエンゲージメント向上：社員の意欲と能力を引き出すためカルチャー変革を推進。「VOICE」の年1回実施で現場主導の課題解決を加速。また、「TOGAアプリ」で全社員のチャレンジを共有し、組織を超えた連携を促進することで、「社員が主役となり、ワクワクする」文化を醸成しています。 決算情報： 決算期2023/03 売上高876,082百万円 決算期2024/03 売上高818,761百万円 決算期2025/03（今期予測） 売上高825,000百万円 ※決済単位：連結

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