介護関連施設の看護師・准看護師/1027497

仕事内容: 【患者様に寄り添い、丁寧なケアを提供できる看護師を募集】 《こんな方にぴったり》 ・正看護師・准看護師資格をお持ちの方 ・病棟、訪問看護、外来、手術室、ICU、介護施設での経験がある方歓迎 ✨ チーム医療に貢献できる方を求めています 患者様の生活の質の向上を目指し、一緒にチーム医療を支えていける方を歓迎します。 あなたの経験と熱意を、私たちのチームで存分に発揮してください。 ～活躍中のスタッフ～ 大学病院、総合病院、クリニック、診療所、病棟、回復期、救急、美容クリニックなどでの経験を持つスタッフが活躍しています。 それぞれのスキルを活かし、患者様に最適なケアを提供しています。 一緒に成長し、質の高い医療を提供していきましょう！ 残業はほぼなく、退勤後の時間をしっかり自分のために使える職場です。 マイカー通勤もOKなので、天候を気にせず無理なく通い続けられます。 【一日の業務イメージ】 医療施設型ホスピスとして、入居者一人ひとりの状態に寄り添いながら、日々の処置・観察・ケアを担当します。 夜勤は月5回想定で、日々の業務はメリハリのあるシフト管理のもと進みます。 残業がほぼ発生しない体制が整っているため、集中して働き、きちんと休む生活リズムを維持しやすい環境です。 【こんな方に向いています】 ・育児・介護と仕事を両立したい方 ・育児休業・介護休業の取得実績があり、復職後も安心して続けられます。 ＼アットホームな職場で一緒に働きませんか？／ ＝おすすめポイント＝ ✨チームワークを大切にした職場 当施設は、スタッフ同士が助け合いながら働くアットホームな環境です。 ✨安心して働けるサポート体制 ブランクがある方も安心して働けるよう、充実した研修制度と丁寧なサポートを提供しています。 ✨働きやすい環境づくり 職員一人ひとりに合わせたサポート体制を整えており、快適にお仕事を進めていただけます。

求める人材: 正看護師の資格をお持ちであれば、経歴や経験年数は問いません。 しばらく現場を離れていた方、ブランクがある方も応募可能です。 不安な点があればまずは気軽にご相談ください。

月給40万円～43万6800円 給与: 【年収】553万8,500円～599万9,700円 【月給】40万円～43万6,800円 《内訳》 ・基本給：21万1,000円～21万6,600円 ・職能給：7万1,900円～7万8,500円 ・資格手当：2万3,000円 ・精勤手当（固定残業代）：4万4,100円～6万8,700円 ※最大30時間分支給。30時間超の場合は追加支給あり。 ・夜勤手当：1万円／回（月5回想定） ・通勤手当 【昇給】あり 【賞与】年2回　計3.50ヶ月分（前年度実績）

シフト制 勤務時間・曜日: 1) 08:30～17:30 【夜勤】16:30～翌9:30 常勤(夜勤あり)

休暇・休日: 【休日】週休2日（シフト制） 【年間休日】115日（夏季・冬季休暇含む） 【休暇】 ・有給休暇（4月または10月付与） ・介護休暇 ・看護休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（入職後1年以上が経過された方が取得可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・有給休暇（労働基準法の規定に基づき付与） ・育児休業・介護休業制度（育児・介護休業法に基づく） ・通勤手当（規定に基づき支給） ・入職時オリエンテーション・OJTによる丁寧なフォロー体制 ・介護施設勤務経験者・未経験者向け段階的なスキルアップ研修 ・看護師資格更新や専門研修への参加支援制度（施設規定による） ・ターミナルケア・看取りに関する専門的な院内勉強会への参加機会 ※具体的な手当金額・賞与・退職金等の詳細は応募・面談時にご案内します

試用期間なし

その他: 【職場環境・サポート体制】 ・定年制（一律65歳） ・再雇用制度あり ・制服無料貸与（上3枚、下3枚） ・県外研修補助（社宅〈家具家電付き〉・水道光熱費・往復交通費を会社負担） ・育児休業取得実績あり（復帰率100％の拠点あり／6名育休復帰予定） ・介護休業取得実績あり ================== 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】: Indeedへの問い合わせでは、求人の掲載停止・変更処理は行えません。 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です TEL：050-1807-7558 Mail：fast.allkanri＠gmail.com CP2 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 - 436,800円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給