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正社員

法人営業/72558

株式会社wiwiw

東京都新宿区

月給28万5000円~43万7000円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 【主な業務内容】 ・新規:既存 7:3(場合に寄り8:2)  1週間のアポイント数は6~8件程 ※新規はメール問い合わせ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。 取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。 【営業先】 ・300名以上の中小・大手企業向け 役員や人事、ダイバーシティ推進担当の方と商談します。  1営業あたり約50社を担当 【提案内容例】 ・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定 ・wiwiwとして提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供 ソリューション例) プラットフォームサービス、eラーニング、セミナー/研修、 コンサルティング、ハンドブック、その他(研修動画制作、研修PPT制作、社内サイト制作)

求めている人材

求める人材: 【得られるスキル】 ダイバーシティの専門家との接点も多く、国会・政府指針に基づいた最新の取り組みを学ぶことができます。 【必須要件】 ・法人営業経験2年以上 ・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方 【歓迎】 ・研修業界にて企画提案営業のご経験のある方 ・組織開発、人材開発に関する提案営業経験 ・人材紹介などHR領域のご経験がある方

勤務地

東京都新宿区西新宿7丁目5-25プライムスクエア9階 株式会社wiwiw 勤務地: 東京都新宿区西新宿7丁目5-25 プライムスクエア9階 新宿駅西口:徒歩10分、西武新宿駅:徒歩6分、大久保駅:徒歩:5分 【交通手段】 アクセス: 新宿駅西口:徒歩10分、西武新宿駅:徒歩6分、大久保駅:徒歩:5分

給与

月給28万5000円~43万7000円 給与: 【給与】 年収:500 万円〜700 万円 月給:285,000円〜437,000円 ※上記は残業時間5時間を想定した年収です(残業代は1分単位支給 ・経験・能力を考慮の上、規定により優遇 ・昇給昇格(給与改定評価):年4回 ・賞与:年4回(4月・7月・10月・1月) チームリーダー以上で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回。メンバーで入社の場合、約1ヶ月×4回 ・インセンティブ有 ・通勤手当支給:上限6万円/月 どちらでもない

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 09:00〜18:00 休憩時間:60分 時間外労働: 有り 月平均 5時間程度

休日・休暇

休暇・休日: 年間休日日数:127~9日(土曜日に祝日がある日数により変動) 完全週休2日(土日) 、祝日 産休育児休暇:制度・実績あり(男女とも100%取得) 【その他の休暇制度】 夏季休暇(7~9月の間に3日) 年末年始(12/29~1/3) 年次有給休暇(1時間単位有給あり) バースデー休暇 慶弔休暇 生理休暇 不妊治療休暇 リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間休暇、以後5年毎) 研修休暇(勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎) 1時間早く帰る日(毎月第3金曜日)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ランク手当 ポジション手当 通勤手当 残業手当(1分単位支給) 資格取得奨励金制度 各種慶弔金 健康診断/人間ドック費用の全額負担 自社eラーニングサービス無料利用可 入社時研修、階層別研修 【社内制度】 目標管理(MBO)制度(年4回、定量・プロセスの両方で評価) 全社会(月1回) mixランチ(所属会社・部署・年次に関係なくタテヨコのつながりをつくる任意参加のランチタイムコミュニケーション) ルーキーランチ(新入社員の歓迎ランチ)補助制度 社内イベントサポート制度(飲み会補助・イベント補助)

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 当社は「キャリアは自分でつくるもの」という考えのもと、様々な業務にチャレンジできる可能性があります。 リーダーや事業部長などの管理職になる以外にも、営業職からカスタマーサクセスやマーケティング、新規事業などご自身のキャリアの方向性とスキル取得により、多岐にわたるキャリアへのステップアップの可能性があります。(定期的なジョブローテーションはありません) 【紹介会社】 この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。 本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 285,000円 - 437,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【リモート勤務可】法人営業/組織開発・ダイバーシティ推進支援/残業5H・年休127日Image
アピールポイント: 【企業のアピールポイント】 ・ダイバーシティを推進する会社だからこそ、自社有給取得率は80%、残業は5H以内を基本としています。 ・法改正に伴い、介護と両立に関するコンテンツは需要が伸びており、力を入れています。 またダイバーシティ経営が注目されていることからコンサルティング案件も増加をしています。 ・新サービスのリリースなど進化を止めることなく成長しています。 【なぜ、今女性活躍や、ダイバーシティ・インクルージョンが求められるのか】 答えは時代の変化です。いまや「有価証券報告書」や「コーポレートガバナンス報告書、CSR報告書には女性の活躍状況やダイバーシティ&インクルージョンの方針を明記しなければいけなくなりました。ようやく多くの企業が本気で取り組まなければいけない時代になったということです。しかし、取り組みレベルや課題は企業によって全く異なる現状です。お客様が既に認知している顕在化した課題はもちろん、コンサルティングのプロとして潜在化している課題にアプローチし、組織変革を肌で感じられることが醍醐味であり、社会変革につながる点がやりがいになります。 【ポジションのアピールポイント】 ★メリハリをつけて働く組織です。平均残業5H/月 ★女性の活躍状況やダイバーシティ&インクルージョンの必要性が重要な企業課題となった今、ニーズが伸びている市場で活躍いただけます。 ★グループのプラットフォームを活用することが出来る為、少数精鋭でもパフォーマンスにつなげることが出来ます。 ◆ダイバーシティ経営分野(多様な人が働きやすい経営体制・文化・制度つくり)で、多様な実績と経験をもつ経営陣・メンバーと働けます。 【会長/山極清子】 株式会社資生堂の本社人事部、経営改革室、CSR室。資生堂初の女性人事課長に就任、のち次長職へ。2010年5月より株式会社wiwiw社長執行役員、2018年より代表取締役。2017年10月より東京都人事委員会委員。メディア露出多数。著書「女性活躍の推進」は「女性活躍推進・次世代育成支援行動計画」実現に欠かせない一冊と評され、支持されている。

応募について

募集人数

3人

紹介企業情報

社名

株式会社長谷工ジョブクリエイト

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

1050014 東京都港区芝二丁目5番10号 芝公園NDビル5階

代表者

小田 慎一郎

企業代表番号

07043546245

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法人営業/72558

株式会社wiwiw

東京都新宿区

月給28万5000円~43万7000円

【リモート勤務可】法人営業/組織開発・ダイバーシティ推進支援/残業5H・年休127日
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 9ef5921e1bfac6f0

掲載開始日: 2026/02/25(水)

法人営業/72558

株式会社wiwiw

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