企業内看護師

仕事内容 ＼病院勤務からのキャリアチェンジ歓迎／ 夜勤なし・土日祝休み◎ 看護師経験を活かして、社員の健康を支える！ 「夜勤のない働き方がしたい」 「患者様だけでなく、働く人を支えたい」 「プライベートも大切にしたい」 そんな20代・30代の看護師さんにピッタリ♪ ✩.｡……………………｡.✩ ■おすすめポイント■ ✩.｡……………………｡.✩ ✓賞与年2回支給 ✓年間休日128日 ✓完全週休2日制（土日祝休み） ✓夜勤なし ✓フレックスタイム制 ✓住宅手当あり ✓残業代全額支給 ✓20代・30代活躍中 ⿻*.·┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■お仕事内容について■ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 当社の社内看護師は、 社員の健康相談や健康診断のフォロー、 メンタルヘルス対応などを通じて、 社員一人ひとりが健康的に働ける環境づくりをサポート！ 具体的には？？ ・社員の健康相談窓口 ・社員のストレスチェックの実施サポート、結果分析、職場巡視 ・健康診断の案内、結果確認、フォロー対応 ・健診結果に基づく保健指導や受診案内 ・メンタルヘルスに関する相談対応 ・休職/復職する社員へのサポート、産業医との連携 ・健康経営に関する取り組みの推進、資料作成 ・安全衛生委員会の運営 ・急な体調不良者への初期対応 ・願いのくるま（ボランティア）の運営サポート/活動同行 └https://www.negai.org/ 病棟や外来のような慌ただしさはナシ！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤・急変対応・不規則なシフト勤務なし◎ 予防医療や健康経営など、 これまでとは違った形で看護師経験を活かせる環境！ ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ＼夜勤卒業したい看護師さん必見♪／ 年間休日128日×土日祝休み×フレックス勤務◎ ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ 魅力POINT①： 夜勤・急変対応なし！自分の時間を大切に◎ - 友達との予定も合わせやすい♪ 「夜勤明けで1日終わる…」 「友達と予定が合わない…」 そんな働き方から卒業♪ 土日祝休み＆年間休日128日だから、 推し活・旅行・美容・趣味の時間もしっかり確保◎ 魅力POINT②： 社員から頼られる"保健室の先生"のような存在♪ - 「体調どうですか？」 「最近お仕事大丈夫ですか？」 社員の健康相談やメンタルケアなど、 身近な存在としてサポート！ 患者様対応とは違い、 一人ひとりとじっくり関われます◎ 魅力POINT③： SNSで話題の社会貢献活動にも参加！ - 『願いのくるま』の活動では、 （https://www.negai.org/） ターミナルケアを受けている方の 「最後に行きたい場所」をサポート。 看護師としての経験を活かしながら、 誰かの人生に寄り添える特別な活動もできる！ 魅力POINT④： 実は20代・30代が活躍中！ - 「企業看護師ってベテラン向けでは？」 そう思われる方も多いですが、 当社では20代・30代の若手社員が多数活躍中！ 部署の垣根を越えてコミュニケーションを取る機会も多く、 気軽に相談しやすい雰囲気です◎ 病院のような堅い上下関係も少なく、 同世代と協力しながら働ける環境です♪

求めている人材 ＼企業看護師デビューも大歓迎◎／ 経験よりもお人柄を重視した採用です♪ 【応募条件】 ✓ 看護師資格または保健師資格をお持ちの方 ＜こんな方をお待ちしています！＞ ✓ 夜勤のない働き方へキャリアチェンジしたい方 ✓ 病院やクリニックでの経験を活かしたい方 ✓ 人と話すことや相談に乗ることが好きな方 ✓ 誰かの役に立つ仕事がしたい方 ✓ チームで協力しながら働きたい方 ✓ 健康経営や企業看護師の仕事に興味がある方 ✓ 明るく前向きにお仕事へ取り組める方 ✓ 同世代が活躍する環境で働きたい方 ＜こんな経験も活かせます！＞ ・病院勤務 ・クリニック勤務 ・健診センター勤務 ・企業看護師経験 ・保健師経験 企業看護師の経験がない方も大歓迎！ 先輩社員がしっかりサポートしますので、 安心してご応募ください♪

330-6010埼玉県さいたま市中央区新都心11-2　LAタワー10階 株式会社タウ 勤務地 ■I・Uターン歓迎 【交通手段】 交通・アクセス JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅 駅徒歩2分

月給30万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月給30万円～35万円 ※別途残業代支給 ※年齢・経験・前給等考慮します。 ※時間超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月間（期間中の給与・待遇に差異はありません） ■賞与：年2回 ※業績に応じて支給 ■昇給：年1回（4月） 【給与例】 給与例 ■入社時の想定年収 420万円～500万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ■9:15～18:15 （1日の標準労働時間／8時間） 【フレックスタイム制】 フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし

休日休暇 ■年間休日128日 ■完全週休2日制（土・日） ※土・日・祝日に出勤した場合には、別途振替休日を取得します。 ■祝日休み ■アニバーサリー休暇 （有給とは別で誕生日月に1日取得） ■年末年始休暇 （12/27～1/4の9日間※2025年度実績） ■夏季休暇 （8/11～8/16の6日間※2026年度） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社時点で付与あり／2年目以降：年11日～最大20日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 （勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得、報奨金5万円を支給） ■裁判員休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 （健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ■住宅手当（月1万9000円） ■住宅購入手当 （勤続10年以上の社員が対象：100万円～200万円） ■扶養手当 （配偶者／月8,000円、子1人目／月10,000円、子2人目以降／月15,000円） ■GLTD保険 ■団体生命保険（死亡・3大疾病保障） ■不妊治療費用補助 （治療費の50％、上限年10万円※勤続3年以上の社員が対象） ■勤続手当 （社内規定あり） ■従業員持株会 （拠出額に対し5％の奨励金） ■タウ共済会制度 ■ライフ手当 （結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円） ■確定拠出年金制度 （月1000円～5万5000円で自由に設定可能） ■自己啓発手当 （各種資格費用補助） ■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供 ■社内懇親会補助金 （送迎会や慰労会などの開催時／1人10000円） ■朝食補助制度 ■再検査費用補助 (人間ドック・再検査費用の補助※上限2万円まで) ■健診オプション費用補助 (お住いの自治体で実施されている各種がん検診も含む)※上限2万円まで ■インフルエンザ予防接種補助金 ■永年勤続表彰制度 ■社内マッサージ利用制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎