クラウド経理の運用マネージャー候補(週35時間制)

仕事内容 あなたの「仕組み化の才能」で、より多くの企業を救いませんか？ クラウド会計とAIを駆使し、日本中のバックオフィスを再設計する【クラウド経理運用マネージャー】を募集します。 【お任せしたい仕事内容】 代表が設計した「クラウドツールを活用した効率的な業務フロー」をベースに、日々のバックオフィスBPO実務の運用・管理をお任せします。 クライアント企業の経理・バックオフィス業務の運用（月次・年次決算の流れの担保など） 「本当に必要な業務か？」を常に問い、より洗練されたフローにするためのマニュアルのアップデート 将来的に入社する未経験スタッフへの、経理知識や「時間内で終わらせるための工夫」の教育・研修（あなたのこれまでのノウハウを惜しみなく伝授してください） チーム全体の納期管理・品質管理（マネージャー業務） ★まずは代表のすぐ隣で実務を回しながら、当社のシステムやツールの特性を掴んでいただきます。将来的には、実務部隊のリーダー（マネージャー）として、組織を牽引していただくことを期待しています。 【心当たりはありませんか？】 「なぜ、同じ情報を複数の帳簿に手入力しているんだろう」 「なぜ、請求書作成が属人化して職人技のようになっているんだろう」 「1円のズレも許されないプレッシャーの中、なぜこんなミスが起きやすいフローのままなんだろう」 日々の業務の中で、そんな疑問や違和感を抱いたことはありませんか？ そして、その歪んだ仕組みを、あなたの高い責任感とマンパワーだけでなんとか支え、それなのに「残業を減らせないのか？」と理不尽に責められたことはないでしょうか。 もし心当たりがあるなら、お伝えしたいことがあります。 あなたが日々感じているその「違和感」や「もっとこうすればいいのに」という視点は、どの企業でも通用する、極めて稀少で優秀な【業務設計の才能】です。 しかし今、多くの企業が人手不足と古い慣習に縛られ、あなたのような優秀な人材の力を「不毛な突合作業」や「クラシカルな仕組みの穴埋め」「大量の入力・チェック業務」のためだけに消費させてしまっています。それは、あなた自身のキャリアにとっても、そして日本中のバックオフィスにとっても、あまりにも勿体ないことだと私たちは考えています。 2025年10月に設立された私たちは、最新のSaaSツールやAI、クラウド会計を駆使し、経理の構造そのものをスマートに変革するために生まれたプロフェッショナル集団です。 今回募集するのは、最初の1人目社員（プレイングマネージャー候補）。私たちが目指すのは、ただ自社の実務を回すことではありません。まずは自社で「業務が増えても残業に頼らない強固な仕組み」をあなたと共に創り上げ、ゆくゆくはそのノウハウを、日本中の非効率に苦しんでいる企業や経営者へと広く届けていくことです。 あなたのその仕組み化の才能を、もっと広い世界で、本当にあなたを必要としているたくさんの人々のために解放しませんか。

求めている人材 経理の実務経験を活かし、「指示された作業をこなす側」から「時間内で最大の成果を出す仕組みを創り、広く世の中に届ける側」へステップアップしたい方を求めています。 【必須要件（Must）】 ・経理の実務経験（仕訳から月次決算の締め、または年次決算の補助までの流れが理解できている方） ・各種ITツール（スプレッドシートやチャットツール、クラウド会計ソフトなど）に苦手意識がない方 ※現時点でクラウド会計ソフトの使用経験がなくてもかまいません。 【歓迎する属性（Want）】 ・「後輩に教えるのが好き」「人の成長を見るのが嬉しい」という面倒見の良い方 ・「なぜこの作業が必要なの？」と前例を疑い、本質的な効率化を考えるのが好きな方 ・立ち上げ期のスタートアップという環境で、自分の力を広い世界で試してみたい方

102-0083東京都千代田区麹町４丁目８番１号THEMOCK-UPビル313区 株式会社ナナイロ総合研究所 勤務地 本店の近隣にオフィス新規設置予定あり、そちらが勤務地となる可能性があります。 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩1分、東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩9分、JR中央・総武線「四ツ谷駅」徒歩8分・「市ヶ谷駅」徒歩11分

月給35万1円～42万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 29万6970円 〜 33万9394円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万3030円 〜 6万606円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1円 〜 2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与形態： 月給 給与額： 350,000円 〜 400,000円（経験・能力を考慮し決定） 賞与（ボーナス）： あり（年2回、目安計2ヶ月分、評価・業績を考慮し決定） 想定年収： 490万円 〜 560万円 【給与例】 給与例 【入社時（実務の自走・運用）】 年収490万円（月給35万円＋賞与70万円） まずは既存の効率化フローに沿って、クライアントのBPO実務を完璧に回せる状態。 【入社1年後（教育・マニュアル更新担当）】 年収560万円（月給40万円＋賞与80万円） 新しく入ってきた未経験メンバーの教育を任せられ、現場の目線からマニュアルのアップデートができる状態。 【入社3年後（マネージャー／チーム統括）】 年収630万円〜（月給45万円〜＋賞与90万円〜） チーム全体の納期管理・品質管理を主導し、実務部隊のリーダーとして組織を牽引する状態。 経理コンサルティング・クラウド会計導入・バックオフィス構築等、対応範囲を広げていくことで更なる昇給を目指すことができます。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり35時間 勤務時間（基本パターン）： 09:30 〜 17:30（実働7時間、休憩1時間） 「週35時間労働」は、私たちのカルチャーの反映です。 弊社の所定労働時間は、一般的な企業より短い「週35時間（1日7時間ベース）」です。これは、決して最初から楽な環境があるからではありません。「業務が増えたからといって、残業時間でカバーする安易な選択を一切認めない」という、私たちの強い意志とカルチャーの表れです。 さらに、業務の波や私生活に合わせて、1日の勤務時間を「3時間〜8時間」の間で前週にコントロールできる独自のシフト制度を取り入れています。 基本パターン： 月〜金 9:30〜17:30（実働7時間、休憩1時間） 調整パターン： 「来週の木曜は夕方に用事があるから3時間勤務にして、その分月〜水は8時間働こう」といったカスタマイズが可能です。 朝の始業も「9:30」から。通勤ラッシュのピークを少し避けて、余裕を持ってスマートに出社できます。「ダラダラ長く働くこと」を、私たちは評価しません。 始業時間を8:00や10:00に変更することも可能です。

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由