地域ブランドを創出する店舗運営スタッフ_168209

仕事内容: 【業務内容】 - 新店オープン予定の箱根さとり本店での店舗運営 - 1年程度の幅広い業務経験後、店長や店舗開発職として活躍可能 - 生地の仕込みやトッピング、クレープの焼き上げなど製造業務 - 接客・レジ対応や採用を含む人的マネジメント - メディア対応やメニュー開発、新店舗・新ブランドの立ち上げ 【研修体制】 - 入社後1～3か月の研修期間あり - 未経験者も安心して学べる環境 - 全国の拠点で多様な経験が積める

求める人材: ～職種・業界未経験歓迎～ ■第一種運転免許普通自動車 （業務上の使用はございませんが通勤に際して取得を推奨しております） 歓迎スキル 飲食店、または小売店で店舗運営管理の経験がある方。 または、コンサルタントとして実店舗の数字や、組織改善の実績がある方。 お客さまや、対人に対して困難な状況を、チームワークで乗り越えたご経験がある方。

月給26万円～46万円 給与: 年収　400万円 ～ 700万円 月給 266,000円～466,000円 ■賞与実績:有 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて ※決算賞与あり ■交通費支給(月上限2万5000円)／出張時には移動費全額支給 ■深夜勤務手当、出張手当 【モデル年収】 （例1）530万円 入社1年目 開発マネージャー31歳(月給35万円＋賞与) （例2）680万円 入社2年目 ブランド開発室長37歳(月給45万円＋賞与) （例3）900万円 入社2年目 事業開発室長40歳(月給60万円＋賞与)

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00-17:00（休憩60分） シフト制 月7休制 年間休日105日 年間有給休暇10日～（入社半年経過後付与）

休暇・休日: 月7休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 休み：7～8日／月休暇+リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■退職金有（勤続５年以上） ■独立支援制度（社内独立あり） ■財形貯蓄制度 ■社用携帯支給 ■制服貸与 ■定期健康診断 ■社員割引 ■表彰制度 ■全国リゾートホテル会員 【教育制度及び資格補助】 入社研修、商品開発会議、店長研修、経営会議、SNSマーケティング研修、接客研修など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: こちらの求人は人材紹介会社「株式会社ジョブコミュニティ」が保有する職業紹介求人です。 応募後、当社からご連絡差し上げます。 有料職業紹介資格：13-ユー319866 雇用形態: 正社員 給与: 260,000円 - 460,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間