サービス管理責任者　売上より"利用者ファースト"を貫ける

仕事内容 【こんなサビ管さんを探しています】 「給与」や「休日」の条件だけを見比べながら、 「本当に自分がやりたい福祉ができる場所はどこか」 と探していませんか？ 私たちは今、 こんな思考を持った方を探しています。 • お金（ライスワーク）と、 やりがい（ライフワーク）を分けて考えられる人 • 「ノルマを達成しろ」 と急かされることに嫌気がさしている人 • 「言われたことをやる」より、 「自分で考えて責任を取りたい」人 • 利用者さんやスタッフの「お困りごと」を解決して 頼りにされることに喜びを感じる人 もし一つでも当てはまるなら、 ここはあなたにとって 最高の「やりがい」を得られる場所になるはずです。 ■ 会社の売上より「利用者ファースト」 私たちの事業所（グループホーム）が大切にしているのは、 利用者様にとっての「安全基地」を作ることです。 そのため、現場のサビ管に 「早く部屋を埋めてください」 といった売上至上主義のノルマを課すことは一切ありません。 例えば、体験入居の際。 まだ受給者証が発行されていなくても、 「発行を待って今の環境に留まるより、 今すぐ体験入居した方がご本人のためになる」 と判断すれば、目の前の報酬（利益）は度外視して受け入れます。 「数字（売上）」よりも 「人（利用者様・スタッフ）」を優先する。 口で言うのは簡単ですが、 私たちはそれを本気で実行しています。 だからこそ、あなたはサビ管として、 一切のジレンマを感じることなく、 純粋に「利用者様にとって何がベストか」 だけを論理的に追求できます。 ■ あなたに「権限」と「責任」を渡します 指示待ちのサビ管は求めていません。 「こう思うから、こうしたい」という提案があれば、 基本的にはすべて現場の裁量にお任せします。 失敗しても社長が怒ることはありません。 上司の仕事を奪うくらいの気概で、 主体的に動き、自分の腕で現場を回し、 スタッフから「あなたがいれば安心だ」と頼られる。 そんな 『あなただから任せたい』 という最高の評価（感謝）を 得られるフィールドを用意しています。 ■ 具体的な業務内容 • 個別支援計画書の作成、モニタリング（半年に1回等） • 相談支援員さんとのやり取り、役所での手続きサポート • 役所に提出する書類の整理 • 関係機関との会議・研修参加 • ※その他、ITツール（Zoomやクラウドなど）を 活用した業務効率化の提案も大歓迎です！ ■ 副業OK！「稼ぐ」は外で、 「やりがい」はここで。 お金を稼ぐこと自体は素晴らしいことです。 当社は副業を推奨しています。 「生活費やしっかりした収入は副業（物販や他ビジネス）で稼ぎ、 日中の仕事には純粋な『やりがい』だけを求めたい」 という合理的な考えを持つ方も大歓迎です。

求めている人材 【必須条件】 • サービス管理責任者の要件を満たす方（実務経験＋研修修了等） • 普通自動車運転免許（AT限定可） 【私たちが歓迎する人物像】 1. 感情と論理を切り分けられる方 「利用者様にとって何が最適か」 を冷静かつ論理的に考え、 判断できる方を求めています。 2. 「イレギュラー」を楽しめる方 障がい福祉の現場では、 日々イレギュラーや 人間関係のトラブルが起きます。 それをただのストレスと捉えるのではなく、 「自分の腕の見せ所だ」と捉え、 解決に導くことにやりがいを感じる プロフェッショナルをお待ちしています。 3. ITリテラシーのある方（歓迎） 必須ではありませんが、 チャットツールやクラウドでの情報共有に抵抗がない方、 業務効率化のアイデアを出せる方はさらに活躍できます。 【こんな方は合わないかもしれません】 • 指示されたことだけを黙々とこなしたい方 （裁量が大きいため、主体性がないと辛く感じます） • 理念ややりがいよりも、とにかく目先の給与額だけで職場を選びたい方 （お金も大事ですが、私たちの「利用者ファースト」という理念に共感いただけないとお互いに苦しくなります）

813-0043福岡県福岡市東区名島3丁目10-10 障がい者グループホーム　ホットスポット管理棟 勤務地 車通勤、自転車通勤、バイク通勤OK 【交通手段】 交通・アクセス 名島駅から徒歩6分

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【「やりがい」を搾取しない、プロとしての対価】 基本給に加え、資格手当や役職手当をしっかり支給します。 残業につきましては 過去、当社のサービス管理責任者において 残業が発生した実績は「0時間」です。 「固定残業がある＝毎日残業させられる」 というブラックな環境ではありませんのでご安心ください。 【給与例】 給与例 固定給：250,000円～350,000円 ※あなたの経験・スキルを正当に評価して決定します。 ■ ライフワーク（やりがい）とライスワーク（稼ぎ）を分けたい方へ 当社は副業を完全推奨しています。 「生活費や資産形成は副業（物販や他ビジネスなど）で稼ぎ、 日中の仕事には純粋な『やりがい（利用者ファーストの支援）』だけを求めたい」 という合理的な考えを持つ方も大歓迎です。 もちろん、本業一本でキャリアアップし、 昇給・賞与（業績連動）で収入を上げていくことも可能です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 【時間の使い方は、あなたの「裁量」にお任せします】 基本勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分） 利用者様ファーストで動くため、 定例会議で日々の情報共有も行います。 やるべき業務（個別支援計画の作成やモニタリングなど）を遂行し、 現場が円滑に回っていれば、 一日のスケジュール管理はプロであるあなたに一任します。

休日休暇 【完全週休2日制（土日祝休み）】 問題が多い現場のトラブルを論理的に 解決するプロフェッショナルだからこそ、 休日はしっかり休んでリフレッシュする （または副業や趣味に全力を注ぐ） オンオフの切り替えが必須だと考えています。 長期休暇（年末年始、GW、夏季）や 有給休暇もしっかり取得できる、 精神的に健全な環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【「守り」は会社が担保し、「攻め」はITを活用する】 • 副業（Wワーク）OK 多彩なスキルアップのため 社内全員、副業を推奨しております。 • ITツールの積極活用 アナログな事務作業は極力排除。 Zoomやクラウドを活用した 業務効率化の提案も大歓迎です。 • 万全のリスク管理（個人情報漏洩保険・ハイパーメディカル） あなたが現場で思い切った決断（責任）を取れるよう、 万が一の訴訟リスクや、 業務外の病気・ケガ（入院費用等の民間保険）は 会社が費用を全額負担し、 組織としてあなたを守ります。 • 実質的な手取りアップ 食事補助「チケットレストラン」や、 健康増進スポーツジム補助制度（月5,000円）あり。 • 縁故採用（リファラル）報酬 お知り合いのサビ管や相談支援員をご紹介いただいた場合、 最大10万〜20万円の紹介報酬を支給する制度があります。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【理念を共有し、お互いの「最適解」をすり合わせる期間】 試用期間あり（※給与・待遇の変動なし） 手取り足取り教えるというよりも、 私たちが大切にしている「利用者様にとっての安全基地をつくる」という理念を共有し、 どのように現場を回していくかをお互いにすり合わせる期間だと捉えています。 「指示を待つ」のではなく 「私はこうしたい」という提案があれば、 初日からでも大歓迎です。 上司の仕事を奪うくらいの気概でお越しください。

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由