韓国コスメを扱う企業の人事制度の設計・運用担当

仕事内容 - ＜ 韓国コスメブランドの正規代理店！ ＞ ＊評価制度・等級・報酬制度など幅広く担当！ ＊成長中の企業で制度づくりに携われる！ ＊完全週休2日制で土日祝はお休み！ ＊月給38万円以上！経験・スキルも考慮！ - 当社は「rom&nd（ロムアンド）」 「Dear Dahlia（ディアダリア）」などの 韓国コスメを取り扱う輸入商社です。 現在は全国9,000店舗以上に商品を流通し、 今なお急成長を続けています！ ✨お仕事内容 ――――――― 【評価制度の策定】 ＊運用・改定・現状の課題や 会社の各フェーズを踏まえた人事制度設計 ＊制度運用における全社・各部門との連携 ＊制度内容の社内周知と理解促進 【人事データの分析・収集】 ＊人事データの収集と課題傾向の分析 ＊データを基にした施策の運用 【福利厚生・社内制度の改善】 ＊法改正に応じた社内ルールの見直し ＊福利厚生制度の企画・運用・改善 ＊社員アンケートの実施や 分析を通じた制度改善提案 ＊懇親会・忘年会・周年行事など、 社内イベントの企画・運営 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中心メンバーとして活躍できます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 今まさに組織が大きくなるタイミングを 迎えている当社では、人事制度の設定や 新しい仕組みづくりが進んでいます。 今回募集するポジションでは、 評価制度や福利厚生制度の設計から運用まで 幅広く携わっていただけます。 「社員にとってもっと良い制度にしたい」 といったアイデアや工夫も大歓迎！ 人事データやアンケート結果をもとに、 より働きやすい環境をつくっていける やりがいのあるお仕事です◎

求めている人材 ✨必須資格 ―――――― ◆人事制度の企画・運用経験（5年以上） ※等級・評価・報酬制度の いずれかに関する実務経験がある方 ◆労働法関連の知識を有する方 ✨こんな方大歓迎 ――――――――― ◆人事データ分析のスキルがある方 ◆韓国語でのコミュニケーションが可能な方 ◆会社の成長を支えたい方 ◆新しい制度の立案にチャレンジしたい方 ◆他部署との調整・連携を得意とする方 配属先は総務・人事部門で、 現在は少数精鋭のチーム体制です。 社内ではアイデアや意見を 出し合いながら業務を進めており、 風通しの良さが魅力です。 韓国コスメを取り扱っていることもあり、 商品やブランドへの興味を持ったメンバーが 多く在籍しています！

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

164-0012東京都中野区本町２丁目４６番１号２３０２号室 株式会社韓国高麗人蔘社 【交通手段】 交通・アクセス 「中野坂上」駅からスグ！

月給38万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 32万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験やスキル・年齢などを考慮 【給与例】 給与例 【 年収例 】 年収532万円～ ＝月給38万円×12ヶ月＋賞与・手当

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 9:30～18:30(休憩1ｈ） ※カレンダーに準ずる

休日休暇 完全週休二日制(土日祝休み)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆賞与年2回(8月・12月／会社の業績による) ◆交通費規定支給（月1万2000円まで） ※入社4ヶ月目～：全額支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 固定給35万円以上