【大阪】SE(第二新卒~メンバー) プライム市場上場企業 教育重視の社風 web/オープンSE

企業名 株式会社ランドコンピュータ 求人名 【大阪】SE(第二新卒～メンバー)★プライム市場上場企業★教育重視の社風◎ 仕事の内容 ◆大手SIer様と協業し、企画・提案からリリース後の維持開発を含め、これまでの経験を考慮した工程から携わっていただけます。幅広いソリューションがあるため、エンジニアとしてスキルアップできる環境です。 ■クラウド、オンプレミス、開発プラットフォームを問わず、最適な選択に基づいたシステム開発を行います。 【案件例】WEB系システム、オープン系システム、スクラッチ開発、運用保守、販売管理、生産管理、流通、小売、情報通信、エネルギー（電力／ガス）会計業務等の業務システムなど※幅広い業務範囲の中から、希望や適性、スキルにあったプロジェクトにて業務を行っていただきます。 募集職種 【大阪】SE(第二新卒～メンバー)★プライム市場上場企業★教育重視の社風◎

必要な経験・能力等 【必須】オープン系言語で何らかの開発経験 【歓迎】将来的にやりたいことに向かって知識,経験の吸収意欲を有している方 【当社について】 [プライム市場上場企業]学校法人を母体に持つ人の成長を大切にするSIer ■直請け5割,残り5割も提案から協業し要件定義～開発など上～中流中心 ■スペシャリスト,マネジメント等キャリアパスが豊富にあり、個々の キャリアを支援する講習,資格支援のコンテンツが整備されております。 ■最先端技術セミナーを定期開催など先端技術にも取り組んでいます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 関西事業本部 SI事業部・社会基盤事業部 『人を育てる風土と研修制度』が充実しています。

大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3番20号三菱重工大阪ビル4階 株式会社ランドコンピュータ 予定勤務地 大阪府大阪市西区、大阪府 勤務地 勤務地① 事業所名：関西事業所 所在地：大阪府 大阪市西区 土佐堀1丁目3番20号 三菱重工大阪ビル4階 最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 勤務地② 事業所名：大阪市内・近郊のお客様先 所在地：大阪府 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：変更の範囲：会社の定める就業場所 転勤：無

月給25万4000円～28万3200円 想定年収 430万円～479万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥254,000～￥283,200 基本給￥254,000～￥283,200を含む/月 ■賞与実績:年2回（6,12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:40（1日あたり所定労働時間07時間40分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（年次休暇,特別休暇,創立記念日） 有給休暇：有（15～20日）（試用期間後15日／時間単位年休制度有）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK),育児介護休業,表彰,財形積立貯蓄奨励金,持株会,リフレッシュ休暇

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■設立1971年という歴史を有しシステムコンサルテーション～インフラ構築までワンストップサービスで顧客に提供。【取引先】富士通(コアパートナー）Salesforce.com(コンサルティングパートナー) 、日立製作所(プラチナパートナー)等 設立：1971年01月 代表者：代表取締役社長 福島 嘉章 従業員数：627人 平均年齢：37.6歳 資本金：458百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒108-0023 東京都港区 芝浦４－１３－２３ ＭＳ芝浦ビル１０Ｆ 本社以外の事業所：■関西事業所： 〒 550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3番20号 三菱重工大阪ビル4階 関連会社：【安定の経営基盤】3つの学校法人(20校以上)が経営母体(創業者が経営)です。 その他備考・企業からのフリーコメント：■【中途入社者の声と働く環境】 「前職より残業が減って楽になった」「働き方にゆとりが出た。教育制度も整っておりスキルアップ に励める」「案件は上流工程から担っており、転職して自分の希望がかなった」これらは全て中途入社者の方々の声です。中途入社者は 全体の50％を超える為、育成や定着を経営方針として非常に重視しており、制度面の整備だけでなく案件の獲得の仕方からこだわり、エ ンジニアにとっての理想の環境づくりを経営と現場が一体となって取り組んでおります。 ■【働き方】 有給所得率70％超・平均残業時間は20H以内/月：働きやすい環境を整えています。仕事内容や残業等について満足度調 査を定期的に実施。結果を全社会議で発表し問題があれば是正を行っています。新型コロナウィルス感染防止施策として在宅率を50％以 上としています(2020/7/21現在)。コロナ終息後も働き方改革として推進していきます。2020年度健康経営優良法人に認定されました。 ■【社内コミュニティ】 ゴルフコンペやクラブ活動、全社会議後の懇親会など、事業部に閉じない社内横断のコミュニティがあります 。社長や事業部長等、役職問わず普段接点のない社員とも自然に話すことができます。※自由参加です 決算情報： 決算期2023/03 売上高11,578百万円 経常利益1,238百万円 決算期2024/03 売上高13,732百万円 経常利益1,743百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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