ユナイテッドアローズでのクラウドインフラ領域チームリーダー[16034]

仕事内容: ＜戦略面＞ Webシステムにおけるアーキテクチャ設計、非機能要件定義、IaCによる構成管理 全社ネットワーク（VPC/WAF/SG）の要件定義・設計 ガバナンス・コンプライアンス（マルチアカウント統制、監査対応、クラウド利用ガイドライン策定） 予算計画・予実管理・コスト最適化（RI/SP管理）・契約管理 ＜施策実行面＞ AWS/Azureクラウド基盤の設計・構築・運用（IAM管理、監視、障害対応、パッチ適用、DR管理、証明書管理） 24/365稼働する社内システムの運用監視・障害対応（根本原因分析の作成、再発防止策の実施） 外部ベンダのコントロールおよびプロジェクトマネジメント 運用標準化の推進（監視設計の型化、障害定義、セキュリティベースライン策定、ナレッジ蓄積） 【入社後すぐにお任せしたいこと】 ・進行中のクラウド・ネットワークプロジェクトのマネジメント ・外部ベンダコントロールと要件定義のリード ・24/365運用における障害対応フローの把握と根本原因分析の実施 ・プロジェクトや運用業務における関連部門への説明・合意形成 ・年度予算の立案、進行中案件の予実管理 【段階的に担っていただきたいこと】 ・他システム部門を含めたシステム構築・運用の標準化方針の策定と推進 ・ガバナンス施策の推進（マルチアカウント統制、セキュリティベースライン、クラウド利用ガイドライン） ・チームメンバーの育成・技術的なリード

求める人材: 【応募必須要件】 ・ AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用経験（3年以上） ・ ベンダーコントロールおよびプロジェクトマネジメント経験（2年以上） ・ 自身でインフラの設計・構築・運用を行った経験 （ベンダコントロールのみは不可、オンプレ含む） ※上記3点を特に重要視いたします。 ・障害対応経験（原因分析～再発防止策の策定・実行） ・可用性・セキュリティ・拡張性・コストを考慮した非機能要件の設計経験 ・Webシステムにおけるインフラ要件定義・基本設計経験 ■歓迎要件 ・オブザーバビリティを踏まえた監視・運用設計経験 ・多拠点環境におけるネットワーク刷新経験 ・Azure／GCP等のマルチクラウド環境での構築経験 ・AWS認定資格や高度情報処理資格の保有 ・Windows基盤（AD／Exchange／Server等）の設計・運用経験 ■求める人物像 ・主体的に課題発見および改善に取り組める方 ・自律的に目標達成へ向けて行動できる方 ・チームワークを重視し柔軟に協働できる方 ・顧客志向を持ちサービス品質向上に貢献できる方

東京都渋谷区 東レエンタープライズ株式会社 勤務地: 東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅徒歩５分

年俸700万円以上 給与: 固定残業代あり：年俸￥7,000,000以上は1か月当たりの固定残業代￥45,000（14時間相当分）を含む。14時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 約700万円～ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇 月給 約45.5万円～ ・基本給 約41万円～ ・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として約4.5万円～を支給） ・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:30（実働8時間） 休憩60分残業あり 月平均残業時間：11.8時間（2023年度全社平均）

休暇・休日: 土日祝（年間休日120日） その他：有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費上限10万/月 社会保険完備 退職金制度 企業年金 財形貯蓄 社員割引 リモートワーク制度(利用条件あり) スライドワーク制度 昇給:年1回(10月) 賞与:年2回(6月・12月) 超過勤務手当

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） この求人は人材紹介サービス東レエンタープライズ株式会社の求人です。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 人材紹介事業（許可番号：13-ユ-302985） 人材派遣事業（許可番号：派13-303538） 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内