SCADAシステムのプロジェクト管理・要件定義エンジニア

仕事内容 UT東芝の無期雇用派遣（契約社員として直接雇用）として、 製造現場のデジタル化を支える「SCADAシステム」の開発プロジェクトをリードします。 生産ラインの自動化・効率化が進むなか、 現場データを見える化し、生産性を最大化する仕組みづくりが求められています。 あなたのマネジメント力と技術視点が、“工場の未来”を動かす力になります。 【主な業務内容】 SCADAシステム開発における要件定義・仕様検討・プロジェクト推進を担当。 開発から導入まで一連の工程を統括し、開発チームをリードしていきます。 ・ユーザー要件ヒアリング、仕様書作成 ・MES機能（生産量・設備・原材料管理など）の設計・開発管理 ・スケジュール・品質・進捗のマネジメント ・ドキュメント作成、レビュー対応、打ち合わせ進行 技術と現場をつなぐ橋渡し役として、チームの成果を形にしていくポジションです。 【必要なスキル】 ・システム開発におけるリーダー経験 ・仕様検討からプログラム開発までの実務経験 【こんな方におススメ】 ・開発現場から一歩上流へキャリアを広げたい方 ・製造業や社会インフラ分野のDX推進に関わりたい方 ・マネジメント力と技術力の両方を磨きたい方 【働く環境】 ・7名チームでのプロジェクト（経験豊富なエンジニアが在籍） ・U/Iターン歓迎（社宅制度あり） ・安定基盤のもとで長期的にキャリア形成が可能 自らの判断でプロジェクトを動かし、社会インフラの未来を形にする。 UT東芝で、技術×マネジメントのキャリアを磨きませんか。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 【 UT東芝ってどんな会社？ 】 UT東芝は、東芝グループを主要顧客に 30年以上の実績を持つ人材サービス会社です。 ＊大手メーカーで上流工程を含む最先端技術を習得できる環境 ＊就業先社員登用制度『Next UT』によるキャリア支援 ＊東芝グループ健保加入など安心の待遇が整っていること これらの3つが大きな特徴です。 エンジニアの活躍フィールドは 産業機械・鉄道・プラント機器の設計開発から、ソフトウェア設計開発、半導体の回路設計・プロセス開発、社会インフラを支えるフィールドエンジニアまで幅広く、多彩なキャリアを築くことができます！ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

求めている人材 【必須】 ・システム開発におけるリーダー経験 ・仕様検討からプログラム開発の経験

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

400-1515山梨県中央市高部 UT東芝株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR中央本線 甲府駅～車で30分

月給65万円以上 給与詳細 基本給：月給 65万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ◆交通費全額支給 ◆自家用車通勤の場合も交通費支給（弊社規定あり）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:00～17:00 ＊休憩60分 残業20時間程度/月

休日休暇 土日祝休み 年次有給休暇（最高20日間）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■有給休暇（半年経過後10日付与） ■健康診断（年1回） ■キャリア教育支援

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 平日のみOK
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• フルタイム歓迎
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上