フィールドセールス(法人向け)

仕事内容: 保育園・幼稚園・こども園などの教育施設に対し、自社開発のICT教材やWebサービスを提案し、課題解決につなげる提案営業のポジションです。 入社後は本社（東京）での研修からスタートし、その後は配属エリアで営業活動を行っていただきます。はじめは先輩社員の同行を通して提案方法や園との関係構築の進め方を学び、徐々に担当園をお任せしていきます。1人で動く場面も多いですが、オンラインでのチーム連携が活発で、相談・フォローしながら進められる環境です。 ■ 配属エリアについて 研修後、以下のいずれかへ配属となります（希望・居住地・適性を考慮）。 ※引越しを伴う場合は、社内規定に応じてサポートあり ・福岡エリア（福岡県中心） ・南九州エリア（鹿児島県・宮崎県中心） ■ 主な業務 ・新規・既存園への訪問およびオンライン提案 ・保育・教育現場の課題ヒアリングとICT教材導入提案 ・体験会やイベントの企画・運営 ・営業戦略立案、チームでの進捗共有・連携 ■ 扱うサービス（一部） 導入園からは「事務作業が大幅に削減できた」「保護者との連携がしやすくなった」と評価の声が寄せられています。 ・KitS：遊びを通して創造性を育てるデジタル教材 ・おうちえん：保育の見える化・業務効率化を実現するWebサービス（全国2000園以上導入） ・ASOBIO：園庭環境の研修・設計・施工サービス ・プロモ：園の魅力発信をサポートするマーケティング支援 ■ 利用者の声（一例） 「保育・教育・運営のことまで一緒に考えてくれるパートナーだと感じています」 「園児数減少や採用難の課題に対し、自園に合う提案で伴走してもらい、保護者満足度や先生のやりがい向上につながりました」 ■ 営業スタイル ・直行直帰が基本（配属後）／月1回程度 本社にてオフラインミーティングあり ・訪問／オンライン／架電を組み合わせた提案活動 ・1日2〜3件の訪問が目安（担当園数：約50園） ・個人ノルマはなく、チームでの目標達成を重視 ■ 入社後の流れ ① 1ヶ月間の本社研修（東京） ・業界知識、商材、提案手法などを習得 ② 配属エリアにてOJT（先輩同行中心） ③ 担当園を持ち、独り立ちへ（段階的にサポートあり）

求める人材: 【必須条件】 ■営業（法人／個人問わず）や販売での顧客折衝経験 ‐アポ獲得や初回訪問などの営業プロセスを一通り経験 ‐チームや上司と相談しながら営業活動を進めた経験 ‐店舗など日々の売り上げの管理などを行なった経験 ‐お客様のご要望を伺いながら対応した経験 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※日常的に運転が発生します。 【歓迎条件】 ・無形商材（IT・広告・人材）営業経験 ・教育、保育業界の経験 ・マーケティングの業務経験 【こんな人におすすめ】 ■関東などで仕事をしていたけど、地元に戻って地元貢献もしたいと考えている方 ■教育分野や子どもに関わる仕事に興味がある ■お客様の課題解決に向けた営業にシフトしたい方 ■賞与やインセンティブで評価されるのも嬉しいけど、月々の給与が上がったら嬉しいなと考えている方 ■個人のノルマではなく、チームで目標達成の喜びを分かち合いたい方

東京都品川区西五反田３丁目１１−６サンウエスト山手ビル 株式会社スマートエデュケーション 勤務地: 〈勤務地〉 配属後は原則自宅から直行直帰で営業活動を行なっていただきます。 本社には月1回程度の出社想定です。 ◆本社住所 東京都品川区西五反田３丁目１１−６ サンウエスト山手ビル ◆アクセス ◆JR山手線 五反田駅／目黒駅 徒歩10分  ◆東急目黒線 不動前駅 徒歩3分

月給30万円～41万円 給与: <給与> 想定年収：371万円～500万円 月給：30万円～41万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 ■給与例 年収800万円：30代前半（入社5年目／管理職） 年収500万円：20代後半（入社3年目） 年収360万円：20代前半（入社1年目） 〈補足情報〉 【給与】 ■月額：309,167円～416,667円（想定年収：3,710,000円～5,000,000円） ※上記には固定残業代（月40時間分：61,414円～86,888円）と業務手当：50,000円を含みます。 ※超過分は別途全額支給。 ※平均残業時間は月15時間程度。 【昇給】 毎年2回（12月、6月）見直し ＜昇給制度の詳細＞ ■賞与やインセンティブの付与ではなく、年2回の昇給で還元 ・月々の給与に反映されるため、生活水準の質を保つことにも繋がっています ■数字だけではなく【自己成長・チームでの成長】を評価 ・一時的な成果よりも、継続性・再現性・チーム貢献を重視しています。 ・営業スキルだけでなく、協働姿勢やリーダーシップなど“人としての成長”をしっかり評価します。 ■経営陣も一緒にコミット ・数字目標などは現場任せではなく、経営陣も含めたチーム全体で関わりを持ち達成に向けて動いていきます。 【試用期間】 6ヶ月 ※雇用形態、給与は本採用時と同じです。

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 00:00~00:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休 補足情報：■年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 （GW/夏季休暇(原則カレンダー通り)）有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 資格取得制度、交通費支給、社会保険完備 補足情報：＜各手当・制度補足＞ ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■通勤手当（実費支給・上限なし） ■在宅勤務（一部従業員利用可） ＜教育制度・資格補助制度＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■時短制度（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :あり 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 : ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ カジュアル面談（オンライン想定） ↓ 1次面接（オンライン想定） ↓ 2次面接（オンラインor対面） ↓ 最終面接（役員）（オンラインor対面） ＜補足情報＞ ※2次面接は実施せず、最終面接になるケースもございます ※2次面接、最終面接：面接とセットで食事会を設定する場合があります（2次面接の段階で実施している場合は、最終面接では食事会はございません） ※ポジションや候補者様ごとにやや変更しながら進めております 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 410,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間