年収1000万円が現実的な軽貨物エリアリーダー足立区

仕事内容 毎日、荷物を積み込み、 時間を読みながら配送先へ向かう。 渋滞を避け、 効率よくルートを組み、 お客様への対応にも気を配る。 軽貨物ドライバーとして積み重ねてきた経験は、 決して誰にでもできるものではありません。 でも、こんなことを考えたことはありませんか？ この先も、ずっと現場を走り続ける働き方でいいのかな？ 今まで培ってきた経験を、 もっと違う形で活かせる仕事はないだろうか？ 今回募集するのは、 軽貨物事業部のエリアリーダー。 ドライバーとして培ってきた経験を、 今度は現場を支え、事業を成長させる立場として活かしていただく仕事です。 担当エリアの配送状況を確認し、 ドライバーさんが安心して働けるようサポートする。 困っている人がいれば相談に乗り、 配車や運営方法を改善し、 より働きやすい現場をつくっていきます。 また、新しく応募してくれた方との面接や、 ドライバーさんの受け入れ、 担当エリア全体の運営管理など、 事業を支える重要な役割も担っていただきます。 管理職といっても、 現場を知らない人が指示を出す仕事ではありません。 実際に配送を経験してきた人だからこそ、 ドライバーさんの気持ちを理解し、 現場に寄り添った判断ができます。 株式会社H.A.Sでは、 関東エリアで400台を超える車両が毎日稼働しており、 今も新しい案件やエリアが増え続けています。 会社の成長とともに、 エリアリーダーが活躍できるフィールドも広がっています。 担当するドライバーが増え、 エリアが大きくなるほど、 あなたの裁量も収入も大きくなっていきます。 担当エリアの所属車両が約90台規模になると、 歩合給だけで月収100万円以上を目指せる給与制度を採用しています。 現在は、その規模のエリアを任せられる社員はまだいません。 だからこそ、 これから事業を一緒に成長させ、 将来的には会社を代表するエリアリーダーとして活躍していただきたいと考えています。 軽貨物業界では、 個人事業主として高収入を目指す働き方が一般的ですが、 株式会社H.A.Sでは、正社員という安定した雇用を維持しながら、高収入も目指せるキャリアを用意しています。 走る側から、 支える側へ。 そして、 一つのエリアを任されるリーダーから、 会社を支える中心メンバーへ。 軽貨物ドライバーとして積み重ねてきた経験を、 正社員としての安定と、 その先の大きなキャリア、そして年収1,000万円も目指せる未来につなげてみませんか？

求めている人材 軽貨物ドライバーとして現場を走り続けてきた経験を、次のキャリアにつなげたい方を歓迎します。 足立エリアは物流量が多く、毎日さまざまな配送案件に対応しながら経験を積んできた方が多い地域です。 その中で、 「この先もずっと現場を走り続ける働き方でいいのだろうか？」 「今まで培ってきた経験を、もっと大きな仕事に活かせないだろうか？」 そんなことを考えたことはありませんか？ 配送の現場で、 「もっと効率の良い配車ができるのではないか」 「管理する立場が現場を理解してくれたら、もっと働きやすくなるのに」 そう感じたことがある方。 その気付きや経験こそが、エリアリーダーとして最も活かせる力です。 この仕事に必要なのは、管理職としての経験ではありません。 現場を知っていること。 ドライバーさんの気持ちを理解できること。 そして、人を支え、より良い現場をつくりたいと思えることです。 これまで宅配、企業配送、ルート配送、スポット配送など、さまざまな配送現場で経験を積んできた方や、配車補助や新人教育、リーダー業務を任されていた方は、その経験を存分に活かせます。 こんな方を歓迎します。 ・軽貨物ドライバーとして実務経験をお持ちの方 ・個人事業主から正社員として安定した働き方へ切り替えたい方 ・現場経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・ドライバーさんを支える仕事に挑戦したい方 ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・困っている仲間を自然とサポートできる方 ・配車や運営管理に興味がある方 ・将来的にエリアマネージャーなど、さらに上のポジションを目指したい方 管理職の経験は問いません。 現場をより良くしたいという気持ちと、人に誠実に向き合える姿勢があれば十分です。 軽貨物ドライバーとして積み重ねてきた経験を、正社員としての安定とその先のキャリアアップにつなげてみませんか？

120-0012東京都足立区青井 足立区エリアリーダー 【交通手段】 交通・アクセス 足立区直行直帰エリアリーダー

年俸388万円～1200万円 給与詳細 基本給：年俸 388万円 〜 1200万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 担当エリアの成果に応じた歩合給を支給しています。 年功序列ではなく担当エリアの成長や管理実績を正当に評価する仕組みのため、成果を出した分だけ収入アップを目指せる環境です。 ドライバーさんの定着率向上や担当エリアの拡大、新規案件の立ち上げなど、自分の取り組みが会社の成長につながり、その成果が歩合としてしっかり還元されます。 「管理職になると収入が頭打ちになる」という働き方ではなく、現場経験を活かしながら高収入を目指せることも、この仕事の大きな魅力です。 事業拡大を続ける株式会社H.A.Sだからこそ、ポジションだけではなく収入も一緒に成長させていける環境があります。 【給与例】 給与例 ① 前職：宅配ドライバー 年収450万円 軽貨物ドライバーとしての現場経験を活かし、 担当エリアの配送管理やドライバーサポートを担当。 ドライバーさんの気持ちがわかる対応力を評価され、 安定した収入につながっています。 ② 前職：営業マネージャー 年収550万円 人とのコミュニケーションやマネジメント経験を活かし、 応募者対応やドライバーさんとの関係づくりで活躍。 現場管理だけでなく、 人をまとめる力も収入に反映されています。 ③ 前職：運送業配車係 年収650万円 配車管理や運行状況の確認経験を活かし、 複数エリアの管理や調整業務を担当。 配送現場と管理業務の両方を理解していることが強みとなり、 高収入につながっています。 ※上記は収入例です。 ※経験・能力・担当業務・出来高により収入は変動します。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 基本の勤務時間は9:00〜18:00です。 担当エリアでトラブル対応や配送状況の確認が必要な場合は、早朝や夕方以降に対応をお願いすることがありますが、その分、日中のスケジュールは自身で調整しながら働くことができます。 常に現場へ出る仕事ではなく、ドライバーさんとの連携や拠点運営が中心となるため、配送業務のように一日中走り続ける働き方ではありません。 担当エリアを円滑に運営することが最も重要な仕事ですので、状況に応じて柔軟に行動しながら、メリハリをつけて働ける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険や厚生年金などの各種制度はもちろん、万が一の病気やケガに備えた共済保険も完備しています。 現場で働く社員が安心して長く活躍できるよう、働く環境づくりにも力を入れています。 また経験や実績はしっかり評価し、担当エリアや役割の拡大に応じて収入アップやキャリアアップも目指せる環境です。 「安心して働き続けられる会社で、次のキャリアを築きたい。」 そんな想いに応えられる福利厚生と職場環境を整えています。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 交通費支給
• 長期休暇あり