事業部責任者

仕事内容: ■募集の背景 設立からトップスピードで事業が成長を続け、多くのお客様から深い信頼と、転職・採用支援のご依頼をいただいています。 この1年はメンバー採用を強化し、組織も急拡大のフェーズにあります。 組織の成長に伴い、マネジメントの重要性も高まっています。 社内でも人材育成を進めていますが、よりスピード感を持って組織力を向上させていくべく、マネジメント・責任者層を増やしていきたいと考えており、事業部責任者になっていただける方を募集します。 組織としてはまだまだ未熟な部分もありますが、ぜひ一緒に日本一若者を支援する会社にするために、力をお貸しいただきたく存じます。 ■お任せする主な業務 現事業部長が担っている業務を引き継ぎ、事業を動かす戦略・戦術の策定と実行をお任せします。 ご自身のスキルセットや経験を踏まえ、入社直後からマネジメントに専念していただきます。 最初は、現場の状況把握や業務フローのキャッチアップ・仕組み化からスタートしていただきます。その後、事業部全体の管理・推進、さらには全社的な経営参画へと役割を拡張していくイメージです。 経営陣と密に連携しながら、事業部全体の収益向上と組織成長を目指します。 ▼マネジメントを軸とした組織把握と事業推進 ●現場の業務フローや組織課題をキャッチアップし、早期から事業戦略の策定・実行（年間PL計画の策定・実行、主要KPIの管理・改善、集客マーケティング施策の最適化）を推進 ●大型決定や重要クライアントの獲得、難度の高い案件の最終フォローなど、マネジメントの観点から現場をバックアップ ▼組織マネジメントとチームの牽引 ●5名～30名規模の組織をマネジメント ●メンバーの目標設定・評価・面談（1on1）、キャリア支援、エンゲージメント向上 ▼計画実行のための組織設計と継続的な改善 ●営業プロセス・マッチングフローの標準化 └ナレッジの言語化、マニュアル化 ●各種KPIのモニタリングと、PDCAサイクルによる業務効率向上 ▼制度設計と教育体制の構築 ●メンバーが成長し成果を出し続けられるための教育プログラム（トークスクリプト改善・ロープレ指導・成約率アップの研修等）の企画・実行 ●成果に応じたインセンティブ制度・評価制度の企画・運用・改善 ▼全社的な経営推進・組織スケーリング（将来的にお任せしたい役割） ●人材紹介事業の成長を軌道に乗せた後は、事業部マネージャーまたはCOO（最高執行責任者）候補として、会社全体の成長・事業戦略をリード ●新規人材事業の立ち上げ・推進、経営課題の解決 ※上記は一例です。 ご自身のスキルセットやキャリアビジョンに基づき、ご相談の上で最適な役割を決めさせていただきます。

求める人材: ■応募資格（必須） ●目標達成に向けて数値を管理・分析し、改善策を実行してきた経験（年数不問） ●営業のご経験がある方（年数不問） ■求める人物像 ●ベンチャー企業で圧倒的に成長したいという思いをお持ちの方 ●素直な方 ●人のために動ける方 ●愚直に努力でき、向上心の高い方 ●行動力があり、行動量を担保できる方 ●利益貢献と他者貢献のバランスが取れた方 ●失敗や挫折の経験があっても、反骨精神で巻き返す意欲の強い方 ●目標達成意欲の高い方

月給35万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥92,000〜￥131,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ■給与について 月給 350,000円〜500,000円 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します ※上記月給には固定残業代45時間分を含みます（超過分は別途全額支給） ※別途、査定昇給年2回（1回あたり約2.5万円〜3万円実績） ※交通費支給 ※試用期間6ヶ月（期間中の給与の変更はありません。フレックスタイム制・リモートワークは正社員になってから適用されます） ■想定年収 420万円〜800万円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間／休憩60分） ※フレックスタイム制（コアタイム11:00~17:00） ※フレックスタイム制は、正社員になってから適用されます。 ※リモートワーク（週2回まで）は、正社員になってから適用されます。なお、適用は成績次第となります。 ※完全週休2日制（土日祝休み） ※月の平均所定労働時間：160時間 ※実際の残業時間は月平均30時間程度／固定残業代45時間分を含みます（超過分は別途支給）

休暇・休日: ■休日・休暇 ●完全週休2日制（土・日） ●祝日 ●年末年始休暇 ●夏季休暇 ●有給休暇（入社半年後に付与／取得推奨） ●ゴールデンウィーク休暇 ●特別休暇 ●慶弔休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■福利厚生・待遇 ●社会保険完備 ●交通費支給 ●健康診断 ●役職手当 ●服装自由（ネイル・髪型OK） ●社内イベント多数 ●毎月振り返り会実施 ●Office premium frozen/オフィスグリコ(社食制度)導入 ●フレックス制度（正社員になってから） ●リモートワーク（週2回まで／正社員になってから・成績次第で適用）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：フレックスタイム制・リモートワーク（週2回まで）は、正社員になってから適用されます。リモートワークは成績次第での適用となります。

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内