【神奈川】電気設備エンジニアリング　/火力・地熱発電所向け プラント電気設備設計

企業名 株式会社東芝 求人名 ◆【神奈川】電気設備エンジニアリング /火力・地熱発電所向け 仕事の内容 発電システムおよび発電所内の電機・配電システムを対象に、顧客、社内関係部門(工場・研究所等)など多様なステークホルダーと連携し、システム設計・製作・試験から運転・保守まで一連の工程を支援いただきます。 【詳細】受変電・配電・制御を含む電気設備の要件定義から仕様決定、技術課題への対応まで、発電プラント全体の技術的中核を担う役割です。電機系機器・システムの商品戦略策定、顧客への提案活動/顧客、社内関係部門、社外パートナーとの仕様取りまとめ・技術折衝/プロジェクトの見積作成、進捗管理、コスト・損益管理/電機技術分野における調査、研究開発、標準化推進、技術PR・発表 など 募集職種 ◆【神奈川】電気設備エンジニアリング /火力・地熱発電所向け

必要な経験・能力等 【いずれか該当者】 ■電気・電子を中心とした理工系の基礎知識がある方 ■発電システムやエネルギー分野への興味・学ぶ姿勢がある方 【部門内グループ構成】海外グループ(海外火力・地熱発電向けサービスビジネス、ならびに海外火力・地熱発電新設案件におけるタービン発電機・制御装置単体供給、電機系エンジニアリングを担当)、国内サービスグループ(国内火力・地熱発電向けの保守サービス・改良保全ビジネスにおける電機系エンジニアリングを担当)、建設グループ(国内外の火力発電新設案件における電機系エンジニアリングを担当)のいずれかに配属予定 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4 株式会社東芝 予定勤務地 神奈川県横浜市鶴見区 勤務地 勤務地① 事業所名：京浜事業所 所在地：神奈川県 横浜市鶴見区 末広町2-4 最寄駅：JR 鶴見線 海芝浦駅、JR 鶴見線 新芝浦駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

月給25万円以上 想定年収 500万円～1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始） 有給休暇：有（～24日）（初年度のみ5～18日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：■休暇補足:赴任休暇/結婚休暇/忌引休暇/看護休暇/介護休暇/配偶者出産休暇/育児休暇/特別休暇ほか 制度備考：■寮（東京都府中市のみ）、借上社宅制度有 ・現在のお住まいから勤務地までの通勤時間が1時間30分以上 または困難な場合に適用。 ・独身、単身、ご家族同居などご希望により応相談 ・自己負担は条件により家賃の20～50％ ・引越費用は会社負担（当社規定有） ■その他手当 出張手当、住宅・家賃費手当、次世代育成手当、財形貯蓄制度、 各種団体保険、育児・介護制度（くるみん認定）、 資格取得奨励金、慶弔制度、積立年金、 提携宿泊施設多数有、カフェテリアプラン制度 など

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■標準就業時間 8:30～17:15 ■昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） ■職務内容の変更範囲：当社業務全般 ■勤務地の変更範囲：当社拠点全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションなど、 多様な事業領域でグローバルにビジネスを展開する総合電機メーカー 設立：1875年06月 代表者：社長執行役員ＣＥＯ 島田 太郎 従業員数：105,331人 平均年齢：47.4歳 資本金：201,449百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒212-8585 神奈川県川崎市 幸区堀川町７２番地３４ ラゾーナ川崎東芝ビル 本社以外の事業所：■製造・開発拠点：小向事業所・府中事業所・横浜事業所・柏崎工場・姫路工場など ■支社・支店：名古屋・大阪・広島・福岡など 関連会社：東芝デバイス＆ストレージ(株)など その他備考・企業からのフリーコメント：■トップメッセージ（一部抜粋）■ 東芝グループが目指すのは、「人と自然が共生する社会」および「安全・安心な社会」の実現です。この実現に向けて、創業から受け継がれるベンチャースピリットを胸に、培ってきた発想力と技術力を結集します。東芝の強みであるエネルギー、デジタルインフラ、デバイス＆テクノロジーの各事業を通じて、生成AIなどのデジタル技術を駆使し、自然や社会の「再生」と「循環」の視点から社会課題の解決に取り組み、サステナビリティ経営を推進します。ステークホルダーと共に「新しい未来を始動させる。」ため、東芝は、これまで培ってきた量子応用技術などの強みを活かし、社会課題の解決に取り組み、安全・安心で人と自然が共生する社会の実現を目指してまいります。企業価値の持続的向上にあたっては、信頼を損なう行いは絶対に許さないという強い自覚のもと、生命・安全とコンプライアンスをあらゆる経営課題に優先させます。また、E(環境)S(社会)G(ガバナンス)の強化に努め、さまざまなステークホルダーと連携し、豊かな価値を創造します。そして、SDGsの10のゴールに注力し、各ゴールに対するポジティブ・インパクトの最大化とネガティブ・インパクトの最小化に取り組み、すべての企業活動を通じてその達成に貢献します。 決算情報： 決算期2024/03 売上高3,285,800百万円 ※決済単位：連結

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