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正社員

労務管理担当者/KS-566

KSメディカルサポート株式会社

兵庫県神戸市中央区磯上通

年俸395万円~630万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 自社およびグループ会社の人事・労務領域全般を担当し、 従業員が安心して働ける環境づくりと法令遵守体制の強化を推進します。 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの定型業務に加え、就業規則や人事制度の企画設計・改訂にも携わり、 より戦略的な労務運営を担っていただきます。 また、労働基準法をはじめとする労働関連法令に精通し、制度改定や労使トラブル防止などの観点から、 経営・人事部門への助言・提案を行うなど、企業の健全な組織運営を支える重要な役割を担います。 ■具体的な職務内容 ・勤怠管理、給与計算業務 ・社会保険・雇用保険手続き ・労働契約書・就業規則の管理 ・労働法規に基づくコンプライアンス対応 ・労働条件の改善提案 ・労使トラブルの対応 ・安全衛生管理、健康診断の実施 ・その他、労務に関連する各種書類の作成・管理 ■職務内容の比重 給与計算および社会保険手続き(10%) 労働法規に基づく対応(20%) 勤怠管理およびトラブル対応(20%) 就業規則の策定・見直し(30%) 企画(20%) ■期待される目標・ミッション 給与テーブル改定や最低賃金対応、就業規則改修業務 法令遵守の徹底 従業員の労働環境改善の提案と実施 労使トラブルの未然防止と解決 ■組織とのかかわり方(業務フロー・連携するチーム) 人事部内の他の課(採用・教育)と連携し、部門間での情報共有を図る。 法務部・経理部門・総務部門とも協力し、制度運用の整合性を確保。 また、外部の社会保険労務士事務所、税理士、労働基準監督署などと連携し、法令遵守と適正な労務運営を推進する。 ■責任・権限の範囲に関する補足 ・従業員の給与計算、社会保険手続きに関する責任 ・労働環境改善提案の実施に関する権限 ・労働法規に基づくアドバイスや対応の判断 ※業務内容の変更範囲:なし

求めている人材

求める人材: 大卒以上 業種未経験OK 【必要とされる知識、スキル】 ・労務管理の実務経験(2年以上) ・労働法、社会保険制度に関する知識 ・Officeソフト(Word、Excel、PowerPointなど)による資料作成スキル(初級以上) ・コミュニケーション能力、問題解決能力 ・労務制度設計や就業規則改訂経験があれば尚可 ・社会保険労務士(歓迎) ・その他、人事関連資格(尚可)

勤務地

兵庫県神戸市中央区磯上通6-1-9神戸MKビル4F KSメディカルサポート株式会社 勤務地: 勤務地 住所:兵庫県神戸市中央区磯上通6-1-9 神戸MKビル4 F アクセス:各線三ノ宮駅より徒歩5分 転勤の可能性 可能性はあるが、最大限考慮 勤務時間 10:00~19:00 ※勤務地の変更範囲:なし

給与

年俸395万円~630万円 給与: 想定年収 395万円~630万円 月給 28.2万円~45万円 賞与回数 2回 職位(役職):アシスタント~チーフ 月給:282,000円~ ※固定残業代(72,700円~/45時間分)を含む。超過分は別途支給。 昇給:年2回(7月・12月) 賞与:年2回(7月・12月)

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 10:00~19:00

休日・休暇

休暇・休日: 休日 土日祝休み 年間休日 130日 休暇制度 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇 その他の休日休暇 ■完全週休2日制(土日) ■年末年始休暇(3日) ■GW休暇(3日) ■有給休暇(入社6ヶ月後10日付与) ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■年間休日130日(前年度実績)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生・諸手当 社会保険完備、健康診断、交通費支給、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 ■時間外手当支給:対象内(固定残業時間を超過した分のみ支給) ■交通費支給(月30,000円まで) ■出張手当 ■服装自由(私服可) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■結婚祝金支給(20,000円~30,000円) ■出産祝金支給 ■インフルエンザ予防接種無料 ■歓迎会・懇親会(会社負担)

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: この求人は合同会社未来共創の職業紹介求人です。 履歴書&職務経歴書の添削はじめ採用担当者に 好印象を持って頂けるノウハウや 面接対応・対策もお教えします。 弊社で推薦文を作成し、 直接人事担当者にご推薦いたします。 直接企業様の人事判断で選考は行われますので、 スムーズに選考可能です。 その為、選考通過率も格段に違います。 また、あなた様に即した案件もあわせてご紹介いたします。 \ご応募お待ちしております!// ------------------------------------------------------ 【紹介元企業について】 この求人は合同会社未来共創の職業紹介求人です。 ■ 事業所:神戸市須磨区車字竹ノ下1324-1-303 ■ 有料職業紹介免許許可番号: 許可番号:28-ユー301330 ------------------------------------------------------ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,950,000円 - 6,300,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【労務管理担当者】経験者歓迎/企画設計・制度改定メイン/美容医療クリニック向けコンサルティング企業Image
アピールポイント: 【会社概要】 当社は、美容医療クリニックを中心とした医療機関向けに、 経営支援・マーケティング・人材育成など多角的なソリューションを提供するコンサルティング企業です。 各クリニックの経営課題に応じ、集客支援、収益構造改善、ブランディング、人材戦略などをオーダーメイドで設計し、 継続的な成長支援を行っています。 理念 ・ビジョン 【ミッション(Mission】 「医師は医療に専念すべき」—— その環境をつくる。 KSメディカルサポートは、自由診療クリニックの開業・経営を一気通貫で支援し、医師が医療に集中できる環境を提供します。 開業支援から経営改善、集患施策、スタッフ育成まで、クリニック運営のすべてをサポートすることで、 持続的に成長できるクリニックづくりを実現します。 【ビジョン(Vision)】 「自由診療クリニックの成長を加速させ、医療の可能性を広げる」 自由診療市場は、男性の美容意識向上や非侵襲的治療の需要拡大により成長を続けています。 その中で、KSメディカルサポートは、単なる開業サポートではなく、 長期的なクリニック経営の成功を見据えた伴走支援を行い、業界の発展に貢献します。 特に、今後は一般社団法人を活用した複数クリニック運営のサポートに注力し、 医師だけでなく、経営者の視点からもクリニック事業を支援していきます。 仕事・事業 KSメディカルサポートが提供する自由診療に特化した独立開業支援のG-CIPとクリニック活性支援のG-CAP。 この2つのサービスを利用した国内17カ所の全てのクリニックでは初年度から黒字化を達成し、 毎年売り上げとドクター・スタッフ数は右肩上がりです。 利用者の多いG-CIPでは、既に確立されているグループクリニックを基盤として自分のクリニックの開業が実現出来ますので、 初年度から安定的です。 既に自分の医院をお持ちならG-CAPを使って既存の医院の活性化を計ったり、新たなチャレンジとして、 グループクリニックへ仲間入りをすることも可能です。 給与・待遇 【評価制度】 ◇年2回の査定評価 業務成績やスキル、行動などを総合的に評価し、昇給、昇進、賞与 に反映されます。 会社の方針や目標に沿ったパフォーマンスを促進し、社員の成長やモチベーション向上を目標としています。 ▶評価時期:年2回(7月・12月) ▶評価基準 :マネジメント・エキスパート部門に分けて評価。評価シートを基に、成果・スキルを総合的に評価。

応募について

募集人数

1人

紹介企業情報

社名

合同会社未来共創

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

6540113 兵庫県神戸市須磨区緑が丘2丁目22番12号

代表者

佐伯昌吾

企業代表番号

0787416377

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労務管理担当者/KS-566

KSメディカルサポート株式会社

兵庫県神戸市中央区磯上通

年俸395万円~630万円

【労務管理担当者】経験者歓迎/企画設計・制度改定メイン/美容医療クリニック向けコンサルティング企業
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 9e62ecb004d67200

掲載開始日: 2025/11/07(金)

労務管理担当者/KS-566

KSメディカルサポート株式会社