仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:正社員 職種:ガソリンスタンドスタッフ、フィールド/サポートエンジニア(自動車/輸送機器)、整備士(道路交通/陸運) ◇想定年収4,560,000円~5,130,000円 ◇賞与年2回/昨年度実績7.4ヶ月分 ◇年間休日115日 ◇日曜・祝日+シフト休 ◇整備士としてブランクがある方も歓迎 ✅整備士として働いていた経験を、もう一度活かしませんか? ●整備士資格を持っているが、現在は別の仕事をしている ●現場を離れている期間があり、技術についていけるか不安 ●以前は乗用車を整備していたが、大型車の経験はない ●診断機や電子制御など、新しい技術に対応できるか心配 ●もう一度整備士として働きたいが、最初から即戦力を求められるのは不安 ●復帰するなら、これまでとは違う専門技術を身につけたい 一つでも当てはまる方に、知っていただきたい職場です。 当社が扱うのは、スウェーデン発の大型トラックブランド「スカニア」。 埼玉県内で唯一、スカニアの正規ディーラーを運営しています。 今回募集するのは、2級自動車整備士資格と過去の整備経験を持つ、 ブランクのある方です。 現在、整備士として働いている必要はありません。 ◇異業種へ転職している ◇家庭の事情で現場を離れていた ◇整備以外の自動車関係の仕事をしている ◇一度退職してから仕事をしていない ◇過去に整備士として働いていたが、現在は現場を離れている といった方もご応募いただけます。 当社が見るのは、ブランクの長さだけではありません。 これまでどのような車両や作業を担当してきたのか、 これからどのような技術を身につけたいのかを確認し、 経験に合った仕事からお任せします。 最初から、難しい故障診断や重整備を一人で任せることはありません。 これまでの経験を確認しながら、現場の感覚を取り戻していただきます。 【具体的な仕事内容】 スカニアを中心とした大型トラックの点検・整備・修理を担当します。 ◇車検・法定点検 ◇オイル・エレメントなどの交換 ◇ブレーキ・足回り・サスペンションの点検、交換 ◇エンジン・トランスミッションの整備 ◇電装系統の点検・修理 ◇専用診断機を使用した故障診断 ◇車両データを活用した予防整備 ◇消耗部品や各種パーツの交換 ◇整備内容の記録・チーム内での情報共有 入社後は、まず工場内の安全ルールや仕事の進め方を確認します。 【入社後の流れ】 入社後まずは、工場内の安全ルールや仕事の進め方を確認します。 その後、これまでの経験やブランク期間に合わせて、 先輩整備士と一緒に点検・一般整備を担当します。 比較的取り組みやすい作業から感覚を戻しながら、 大型車特有の構造や安全な作業方法、 スカニア専用診断機や整備マニュアルの使い方を覚えていきます。 ✅整備経験をゼロからやり直す必要はありません 大型車と乗用車では、部品の大きさや車両構造、作業方法が異なります。 一方で、 ◇点検結果から車両の状態を判断する力 ◇異音や振動から原因を考える力 ◇分解前に作業手順を組み立てる力 ◇安全性と作業品質を守る意識 ◇周囲と連携して整備を進める力 といった、整備士として培ってきた経験は共通して活かせます。 現場を離れている間に、診断機や電子制御などの技術が進化し、 不安を感じている方もいるかもしれません。 しかし、すべてを入社前に理解している必要はありません。 過去の経験を土台に、現在の整備方法やスカニア特有の技術を一つずつ身につけていただきます。 【この仕事の魅力】 ✅ブランクではなく、これまでの経験を評価 一度整備士を離れたからといって、これまで身につけた技術や考え方が、 すべてなくなるわけではありません。 工具の扱い方、車両を見る視点、安全を守る意識など、 整備士として働いた経験は、復帰後も活かせます。 当社ではブランクの期間だけで判断せず、 ◇過去に担当していた作業 ◇扱ってきた車種やメーカー ◇得意だった整備 ◇現在覚えていること ◇復帰後に身につけたい技術 を確認したうえで、給与や担当業務を決定します。 ✅全員がスカニア未経験から始めています 埼玉店では、7名の整備士が在籍しています。 全員が2級自動車整備士資格を持ち、20~30代のメンバーが中心です。 中途入社者と新卒入社者の双方が在籍しており、 現在活躍しているメンバーも、全員がスカニア未経験からスタートしました。 スカニアや大型車を扱ったことがない方も、 同じように新しい車両構造や整備方法を学んできました。 経験があるからといって、分からないことを一人で解決する必要はありません。 確認や相談をしながら、安全と整備品質を守ることを大切にしています。 ✅専用診断機を使った故障診断を学べます スカニアの整備では、専用診断機を使用します。 車両に記録されたエラー情報や各種データを確認し、 考えられる原因を一つずつ絞り込んでいきます。 経験や勘だけに頼るのではなく、車両データや整備マニュアルを活用しながら、 論理的に故障原因を追究できる環境です。 診断機を使った経験が少ない方も、先輩と一緒に実際の故障事例を確認しながら学べます。 ✅台数よりも、確実に直す整備品質を重視 当社が大切にしているのは、決められた台数を急いでこなすことではありません。 一台一台の状態と向き合い、故障の原因を見つけ、確実に物流の現場へ戻すことです。 作業内容によって、一人で担当する場合と、複数名で連携する場合があります。 ブランクから復帰した直後に、判断の難しい作業を一人で抱え込ませることはありません。 これまでの経験を活かしながら、少しずつ対応できる仕事を増やしていただきます。 【先輩社員リアルな声】 「入社する前は、スカニアを整備した経験がありませんでした。 大型車は部品も大きく、乗用車とは違うことも多いため、最初は分からないことばかりでした。 ただ、分からない作業をいきなり一人で任されるのではなく、 先輩と一緒に実際の車両へ触れながら覚えることができました。 経験者であっても、新しいメーカーや車種に慣れるまでは時間が必要です。 ブランクがある方も、これまでの経験を活かしながら、 少しずつ感覚を取り戻していけば大丈夫だと思います」 ✅大型車整備を支える設備環境 整備工場には、ピット4か所・リフト3基を設置しています。 工場全体に対応した冷房設備も導入しており、暑さの厳しい時期の作業環境にも配慮しています。 大型車整備には、部品の大きさや重量など特有の大変さがあります。 すべてを人の力だけで対応するのではなく、設備を活用し、 作業内容に応じて複数名で連携しながら安全に進めます。 ✅賞与を含めた年収で、社員へ還元 東京自動車興業グループは、整備を中心に成長してきた会社です。 整備士一人ひとりの判断と技術、作業品質が、 お客様からの信頼と会社の事業を支えています。 そのため、会社の成果は賞与や各種制度を通じて社員へ還元しています。 昨年度の賞与実績は、年間7.4ヶ月分。 将来的には、故障診断、重整備、後輩指導、検査業務など、 対応できる作業や役割を増やすことで、さらに上位の給与レンジを目指せます。 |
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求めている人材 | 求めている人材 【学歴】 ◇高卒以上 【必須条件】 ◇普通自動車運転免許(AT限定不可) ◇2級自動車整備士資格 【経験】 ◇自動車整備の実務経験 ※経験年数・ブランク期間は問いません 【こんな方を歓迎します】 ◇もう一度、整備士として働きたい方 ◇取得した2級整備士資格を活かしたい方 ◇ブランクを理由に応募を迷っている方 ◇過去の整備経験を別の領域で活かしたい方 |
職場環境・雰囲気 | 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | 343-0044埼玉県越谷市大泊388番地1号 自興S&T株式会社 埼玉店 勤務地 〒3430044埼玉県越谷市大泊388番地1号 ◇車通勤可 ◇春日部市、吉川市、さいたま市、松伏町、野田市、三郷市、草加市など 多方面から通勤可能です。 【交通手段】 交通・アクセス ◇「せんげん台駅」より車で10分 |
給与 | 月給24万円~27万円 給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 27万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◇想定年収:4,560,000円~5,130,000円 ◇昇給:年1回 ◇賞与:年2回(昨年度実績:7.4ヶ月分) ◇資格手当(1級:8,000円、2級:4,000円、大型:4,000円、中型:2,000円、車体整備:3,000円、溶接:1,000円等) ◇マスター制度手当(月10,000円) ※賞与額は、業績・評価・在籍期間などにより異なります。 ※入社初年度は入社時期・在籍期間により、賞与額が異なる場合があります。 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【給与例】 給与例 ◇年収510万円/2級整備士(入社3年目) |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 ◇8:30~17:30(実働8時間) |
休日・休暇 | 休日休暇 ◇年間休日115日(+計画的な有給休暇5日) ◇日曜・祝日+シフト休(月7日~10日) ◇GW休暇(大型連休) ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇特別休暇(配偶者の出産時3日、結婚時5日付与など/社内規定あり) |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇家族手当(1人10,000円、2人16,000円、3人23,000円) ✅健康維持や季節行事に関するユニークな福利厚生もあります。 ◇Health&Beauty補助金(月10,000円) ◇食事代補助(月6,000円) ◇独身寮・住宅補助金制度あり ◇夏季ドリンク(1人2本/日) ◇GWのBBQ肉支給 ◇クリスマスステーキ支給 ◇小麦手当、土用の丑の日などの季節手当 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
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仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス ✅【まずはWebカジュアル面談から】 「ブランクが長くても応募できるか」 「どの程度の作業から復帰するのか」 「大型車未経験でも、過去の整備経験を活かせるか」 「現在の自分の経験では、どの給与になるのか」 といったご質問にもお答えします。 応募時点で、転職を決めている必要はありません。 Webカジュアル面談では、履歴書・職務経歴書やスーツの準備も不要です。 まずは、過去に担当していた整備や、 もう一度整備士として働きたいと思った理由をお聞かせください。 ▼カジュアル面談のご予約はこちらから(約1分で完了!)▼ https://timerex.net/s/recruit.tokyojiko_9de1/2c87c552 ※URLをコピー&ペーストしてご予約ください。 |
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募集人数 | 2人 |
社名 | 東京自動車興業株式会社 |
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事業内容 | 自動車販売 |
本社所在地 | 東京都江東区枝川1丁目9番4号 |
代表者 | 國分秀太 |
企業代表番号 | 0368502122 |
企業ホームページ | http://www.tokyojiko.co.jp/ |
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正社員
2級自動車整備士|ブランクOK・賞与7.4ヶ月|越谷市
東京自動車興業株式会社
〒343-0044埼玉県越谷市
月給24万円~27万円
2級自動車整備士|ブランクOK・賞与7.4ヶ月|越谷市
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