製品の部品・材料および機械装置の戦略調達スタッフ

仕事内容 ＜ポイント＞ ・キヤノン製品を生産するために必要な部品・材料、機械装置等の調達およびコストダウンの推進 ・自律的で自らアクションを起こせる方をお待ちしています。特に海外などグローバルに活躍することに興味のある方を歓迎します。 ・キヤノンの調達業務は事業領域が多岐にわたること、技術部門との連携が強いことが特徴です。皆さんの挑戦をお待ちしています。 ご経験、ご希望を踏まえて、以下のいずれかの業務を担当いただきます。 なお、ご経験によっては職場内のチーム統括およびリーダーとして他部門との調整をおこなっていただきます。 1.製品事業における部品・材料調達推進の中堅スタッフ ・プリンティング（オフィス向け複合機、プロダクションプリンター、インクジェットプリンター、レーザープリンターなど） ・上記プリンティング製品の化成品（トナー、インクなど） ・イメージング（デジタルカメラのレンズ、放送機器など） ・光学機器（半導体露光装置、液晶パネル製造装置など） 上記に用いられる汎用的な電子部品、材料の調達 2.製品の開発・生産に必要な機械装置（部品含む）・計測器・治工具・物品の調達推進の中堅スタッフ ・上記１および２の具体的な仕事内容 担当部品や材料の調達戦略の企画をはじめ、サプライヤーとの価格交渉および生産計画を満たす部材数量の確保 開発・生産に必要な機械装置などの調達戦略の策定および、コスト分析をもとにした依頼部門への装置提案、サプライヤーとの価格交渉 調達統括部門として、各事業のモノづくり拠点である中国・ASEANを中心としたグローバル拠点と情報・戦略共有を行い、コスト・数量確保において競争優位の確立とグローバル統制を推進していきます。 3.取引先情報管理、調達関連情報データ収集・整備の中堅スタッフ ・具体的な仕事内容 取引先への各種調査実施とデータ分析、財務状況および契約などの管理。市況などの調達関連情報の収集、分析と整備 4.コストダウン施策立案の技術中堅スタッフ ・具体的な仕事内容 開発・設計部門と連携した、技術的な視点に基づくコストダウンの施策立案と推進 5.調達部品・材料の品質見極め、品質維持活動推進の中堅スタッフ ・具体的な仕事内容 各事業と連携した、取引先・製造工場の品質監査と部品の評価・解析・分析 ＜募集背景＞ 世界的な原材料の高騰や半導体を含めた電気部品の逼迫という厳しい環境において、ものづくりを支える調達部門はサプライチェーンの要であり、利益確保に直結する重要部門の一つです。 調達戦略を策定してサプライヤーと必要な部品・材料、機械装置等の安定調達や原価低減の交渉を行うと同時に、サプライヤーとの協業活動により、サプライヤーの生産性や品質などを向上させて、双方の企業価値を高めることも調達部門の重要なミッションです。 調達環境が大きく変化する中でミッション遂行のためには、サプライチェーン管理を含めた調達部門の業務改革および高度化を推進する必要があります。そのため他社での業務経験があり、私たちには無い新しい知見を有した調達業務の幅広いスキルと経験を持った人材を募集します。 ＜キャリアパス＞ ■中堅クラス 配属後の2～3年程度は、OJTを行いながら担当製品を持って業務に従事することで、担当事業のプロを目指します。 ■リーダークラス 課長の補佐としてキヤノンの調達業務マネジメントを経験していきながら、担当分野における国内外拠点の組織や業務のマネジメントを担うポジションを目指していただきます。 両クラスとも、本人の習熟度や能力、希望を踏まえて担当事業の他職種や別の拠点・事業などを経験していただく可能性があります。 また、ご本人の希望や業務習熟の程度により、早期に海外（中国・ASEAN）赴任することも可能です。

求めている人材 1.製品事業における部品・材料調達推進の中堅スタッフ 2.製品の開発・生産に必要な機械装置（部品含む）・計測器・治工具・物品の調達推進の中堅スタッフ 電気機器、電子部品などのメーカーで、調達・購買業務の実務経験がある方 上記業務において職制やリーダー経験があるとなお良い 3.取引先情報管理、調達関連情報データ収集・整備の中堅スタッフ 経理または法務部門での実務経験のある方が望ましい 4.コストダウン施策立案の技術中堅スタッフ 製造業などのメーカーで技術職または調達業務の実務経験がある方 上記業務において職制やリーダー経験があるとなお良い 5.調達部品・材料の品質見極め、品質維持活動推進の中堅スタッフ 部品・材料メーカにて、製品設計・品質管理業務の実務経験がある方 調達部品の品質を確保・向上させるための知識やスキルを保有している方 共通要件は下記 <スキル・知識> ・MS Officeの一般的なスキル ・調達業務や取引先管理に関する知識 ・コスト査定およびコストダウン手法に関する一般的な知識 ・部品および材料加工の工程や技術に関する一般的な知識

職場環境 ワークライフバランスを重視しており メリハリをつけて仕事をしています。 また新しい分野へ挑戦する アイデア活動も活発です。

212-8530神奈川県川崎市幸区塚越３丁目４５１番地 矢向事業所 【交通手段】 交通・アクセス JR南武線「矢向駅」より徒歩約7分

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては8:00～16:30または9:00～17:30 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 2022年平均有給休暇取得日数18.1日、有給休暇取得率91％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆育児休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 英語
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎