統括マネジメント業務|飲食事業部長候補_353832

仕事内容: 事業部の業績目標達成に向けた統括マネジメント 売上・利益管理、KPI設定・モニタリング、改善施策の立案と実行を行います。 人材育成および組織マネジメント 店長・エリアマネージャーの育成、組織体制の構築、チーム力の最大化を推進します。 店舗展開戦略の立案・遂行 市場分析をもとに新規出店・業態転換などの中長期戦略を策定・実行します。 物件調査・新規出店候補地の選定 出店エリアのリサーチ、立地選定、契約交渉など、現場と経営をつなぐ役割を担います。 経営陣との連携・レポーティング 経営会議への報告、経営層とのディスカッションを通じて、事業計画の整合性を図ります。

求める人材: ＜以下のすべてを満たす方＞ 飲食業界での 複数店舗マネジメント経験 を有していること 売上・利益責任を持った管理経験（P/L責任） 経営・事業戦略立案・実行の経験 人材育成・チームマネジメント経験 高い当事者意識・課題解決力

東京都中央区日本橋浜町 株式会社ダイニングエッジ 勤務地: 東京都中央区日本橋浜町二丁目14-1

年俸600万円～1200万円 給与: 年俸制

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務時間：勤務形態：フレックスタイム制 標準的な勤務時間帯：12:00~24:00 の間で実働8時間（休憩60分） コアタイム：なし（自由度の高い勤務スタイル） 想定勤務例： - 12:00~21:00（本社業務中心の日） - 15:00~24:00（店舗巡回・現場対応の日） 休憩時間：休憩60分

休暇・休日: 月,特になし（シフト制などによる）　飲食事業部長候補のポジションでは、経営視点で店舗や新規事業をリードする役割が求められます。月に8～10日の休日があり、シフト制での勤務となります。また、有給休暇は勤続年数に応じて10日から最大20日まで取得可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 交通費支給（上限あり） 家族手当 引越し手当 社員割引制度（自社店舗の飲食割引あり） 定期健康診断 研修制度（マネジメント・店舗運営・経営研修など） 慶弔見舞金制度 携帯・PC貸与（業務内容に応じて支給） 社内イベント（経営合宿・懇親会・新店オープン視察 など） ストックオプション制度（要検討／条件により付与） 役職手当 住宅手当

試用期間なし

その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社コア・コンピタンスの人材紹介の求人です。 有料職業紹介事業者番号： 34-ユ-300408 少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 ★エージェントの力量で書類選考通過率は大きく変わる！ 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 書類上で応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。 業界や企業ごとに書類選考が通過しやすい記載方法は確実に存在します。 当社では面談を担当したキャリアアドバイザーが求職者と一緒になって書類選考に通過しやすい職務経歴書を作成いたします。 《弊社の強み》 ・全国求人4500件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 （最短15分） ・メールでやり取り可 ・夕刻以降での対応可 【応募後の流れ】 1、Web・電話などで応募 2、電話にてヒアリング 3、面接 4、採用内定(内定まで最短10日) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) #ZC 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給