【富士宮市】人材開発・組織開発リーダー 組織開発/リテンション人事

企業名 三生医薬株式会社 求人名 【富士宮市】人材開発・組織開発リーダー 仕事の内容 経験を踏まえ、以下のテーマより担う業務を検討させて頂きます。 ■エンゲージメントサーベイの実施と、職場活性化のための活動支援 ■各種階層教育、トレーニング等の企画～実施・評価(特に管理職以上への企画) ・管理職強化のためのリーダーシップ研修と評価 ・1on1面談トレーニングおよび新規企画立案 ■キャリア形成を支援する機会やしくみ、研修の企画・実施・運用 ・キャリア意識向上、キャリアビジョン形成に関わる研修等の仕掛け ・タレントマネジメントシステムを活用した人材の発掘と成長支援 ・キャリアローテーション制度の構築と運用 ■グローバル人材のための教育体系の構築、赴任前トレーニング ■業務管理と部員育成 募集職種 【富士宮市】人材開発・組織開発リーダー

必要な経験・能力等 【必須】■人材開発、組織開発、研修企画・運営をリードされたご経験（目安：3年以上） ■リーダーポジションで複数人のメンバーのマネジメントをされたご経験 【歓迎】■メーカーなど有形商材を扱う業界に従事されたご経験 ■人事制度構築、社内外講師、採用などHR領域のご経験 ■国家資格キャリアコンサルタント、各種コーチング資格等を保有されている方 ＜今後の想定プロジェクトについて＞■人事制度の構築から運用、その後の落とし込み ■コーポレートユニバーシティ構想の立案 ■M&A後の人事PMIや、海外事業展開における人事課題解決 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

静岡県富士宮市大岩533-2 三生医薬株式会社 予定勤務地 静岡県富士宮市 勤務地 勤務地① 事業所名：大岩事務所 所在地：静岡県 富士宮市 大岩533-2 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※変更の範囲：会社の定める事業所 転勤：当面無

月給33万円以上 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥330,000～ 基本給￥330,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（※祝日は会社カレンダーによる） 有給休暇：有（～20日）（入社時付与（入社月により4～10日付与））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：祝い金（結婚・出産・入学・成人）、慶弔金等有り

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■健康食品、医薬品、一般食品、雑貨等の企画/開発/受託製造 ■原料の開発:抽出/濃縮/精製/粉砕/殺菌 ■特許/商標等の産業財産権調査/文献調査/学術情報調査/製品企画 設立：1993年11月 代表者：代表取締役社長 今村 朗 従業員数：830人 平均年齢：40.0歳 資本金：123百万円 株式公開：非公開 主な株主：東和薬品 100.0％ 本社所在地：〒419-0201 静岡県富士市 厚原１４６８ 本社以外の事業所：■東京支店■大阪営業所■福岡営業所■大岩事務所■南陵工場・イノベーションセンター■久沢工場■大渕工場■厚原工場■依田橋工場(第二)■千葉工場 関連会社：■東和薬品株式会社(プライム上場・ジェネリック医薬品製造販売大手) その他備考・企業からのフリーコメント：1993年11月に健康食品・医薬品・化粧品を取り扱う受託製造企業として創業し、ソフトカプセルを得意領域として成長を遂げ、黒字経営を継続してきました。現在は、県内に４工場ならびにイノベーションセンターを構え、あらゆる製剤ニーズにこたえられる体制を構築。東和薬品グループとなり、より強固な経営基盤の下、創業３０周年を迎え、新たな三生医薬へと脱皮すべく、様々な取り組みに挑戦しています。お客様の要望通りに製品を仕上げることはもちろん大切ですが、これからは真のパートナーとなり、当社に発注されるお客様、そして利用される消費者の方々が本当に望むものを追求し、実現するようなご提案を積極的に行う、受託「開発」製造企業として進化していきます。新たな三生医薬をスタートするにあたり、「自分に挑め。」「学びのチャンスを、逃さない。」「期待の一歩、先を行く。」「改善は、積み重ね。」「伝えたではなく、伝わったか。」「広い世界に目を向ける。」「会社の顔である自覚。」「仲間とともに乗り越える。」 の8つの「三生マインド」を策定。このような状況の中で策定した中期経営計画においては、「人こそ最大の資産であり、これからの当社の成長を継続するには、人の力を最大化することが、最も重要かつすべての戦略の基本である」と位置付けています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金あり
• 完全週休2日制