自費リハビリの理学療法士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他福祉/介護 ✅初年度想定年収456万円♪ 月給32万円。固定残業代に依存しない給与 体系で、これまで培ってきた理学療法士と しての経験を活かして働けます。 ✅賞与は年2回支給◎ 毎月の給与だけでなく、賞与も含めた収入 面で、将来を見据えた生活設計ができる 環境です。 ✅残業時間はほぼありません！ 担当業務では残業は想定していません。 経験を活かした仕事をしながら、ワーク ライフバランスも大事にしたい。 残業時間が見えない、多い等の働き方を 見直したい方にもおすすめです。 …………………………………………………… ▼具体的には… 【主な現場業務】 ・ご利用者への個別リハビリ ・身体機能、日常生活動作の評価 ・体験リハビリの実施 ・施設職員との情報共有、連携 【現場業務の予定がない日の業務】 ・既存施設へのフォロー訪問 ・サービス品質の確認 ・施設職員からのご要望のヒアリング ・専門職としてのサービス案内、相談対応 ・本社への情報共有、報告 ※個別リハビリを担当する日は、基本的に 1日1施設で勤務します。 ※現場業務と施設フォローの割合は、担当 する施設や月々のサービス予定によって 変動します。 ※新規契約の獲得や契約交渉を担当する業務 ではありません。 【入社後のOJT・サポート体制】 入社後は、実際の担当施設での業務に慣れて いただけるよう、同行によるOJTや業務の 引き継ぎを行います。また、随時webにて ミーティングを実施。施設でのリハビリ業務 の進め方、施設職員との連携、記録・報告 方法など、KEEP UPでの仕事の進め方を理解 しながら、業務に取り組んでいただきます。 これまで病院や介護施設で臨床業務を中心に 経験してきた方も、安心して新しい働き方に 挑戦できるようサポートします。 …………………………………………………… もう少し詳しく… 病院や介護施設など、一つの職場で勤務する スタイルとは異なり、担当する高齢者施設へ 直接向かいリハビリを提供する働き方です。 毎日複数の施設を巡回するわけではありませ ん。個別リハビリを担当する日は、基本的に 1日1施設で勤務します。本社への毎日の 出勤は必要なく、担当施設への直行直帰が 中心です。担当施設は居住地や交通アクセス などを考慮して決定しますが、業務上、一都 三県の施設への移動が伴うことがあります。 ―――――――――――――――――――― 個別リハビリを中心に、 専門職として施設をサポートする仕事です！ ―――――――――――――――――――― 主な仕事は担当施設での個別リハビリです。 現場業務の予定がない日には、既存施設への フォロー訪問やサービス品質の確認、施設職 員からのご要望のヒアリングなども担当しま す。施設フォローでは、通常1日1～2施設程 度を訪問します。新規契約の獲得や契約交渉 を担当するポジションではありません。 ―――――――――――――――――――― 勤務スタイルについて ―――――――――――――――――――― 個別リハビリを担当する日は、基本的に1日 1施設で勤務します。現場業務の予定がない 日には、既存施設を1日1～2施設程度訪問し 施設フォローやサービス品質の確認を行いま す。移動は公共交通機関を基本とし、業務中 の施設間移動に要する時間は勤務時間に含ま れます。本社への出社は月次ミーティング等 で月1～2回程度を想定しています。担当 施設は居住地や交通アクセスを考慮して決定 しますが、エリアとしては一都三県の移動が 伴うことがあります。 ―――――――――――――――――――― 臨床経験を活かしながら キャリアアップも目指せます！ ―――――――――――――――――――― 入社後は、高齢者施設での個別リハビリを 中心に、理学療法士としての専門性を発揮し ていただきます。経験を積んだ後は、ご本人 の希望や適性に応じて、セラピスト教育、 サービス品質管理、リハビリマネジメント、 サービス運営などへ役割を広げることも可能 です。昇給制度もあり、専門性や担当する 役割を高めながら、キャリアアップと年収 アップを目指せる環境です。

求めている人材 【必須条件】 ◆理学療法士の有資格者 ※言語聴覚士の資格があれば尚可 ◆専門・短大・高専卒以上 ◆基本的なパソコン操作ができる方 ※Word・Excelでの文書作成、 メール・Web利用など ▼こんな方にぜひ！歓迎します ・回復期病院、整形外科、介護施設等 での臨床経験がある ・高齢者・生活期リハに関心がある ・訪問リハビリ経験者 ・施設職員やご家族との調整経験がある

月給32万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 29万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 ▼給与に含む一律手当内訳 外勤業務手当3万円 ………………………………………… ◆昇給年1回（人事考課による） ◆賞与年2回（業績・評価に応じる） ※前年度実績／合計2.50ヶ月分 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 初年度想定年収456万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:30（休憩60分） ※月平均残業10時間

休日休暇 ▼年間休日125日 ・原則土曜・日曜・祝日休み （担当スケジュールによる） ・有給休暇（入社半年後10日付与） ※必要に応じて休日出勤もあり （共に振替休日を取得）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費支給 ◆PC・スマートフォン貸与 ◆制服（現場ユニフォーム）貸与

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 第二新卒歓迎
• 固定給25万円以上
• 原則定時退社
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 中途入社50％以上
• ノルマなし
• 制服あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 長期歓迎