採用

仕事内容 ◆採用実務全般（新卒・中途） ・採用戦略の立案・実行 ・人材要件の定義 ・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント連携等） ・選考（書類選考、面接など）の実施 ・内定者フォロー ◆採用広報・メディア運用 ・Wantedlyの記事作成やスカウトなど、媒体運用を主導 ◆その他 ・会社説明会やイベントの企画・運営 ・研修やオンボーディング施策の運営サポート

応募資格 ≪人事未経験OK！人柄やカルチャーマッチを重視しています≫ 【必須】※以下いずれかのご経験 ・事業会社での採用実務経験（新卒・中途問わず1年以上） ・人材紹介会社でのCAまたはRA経験（1年以上） 【歓迎条件】 ・ダイレクトリクルーティング（Wantedly, ビズリーチ等）の運用経験 ・採用広報やライティングの経験 ・法人営業または個人営業の経験

東京都台東区 ソルー株式会社 勤務地 東京都 台東区

年俸400万円～550万円 給与 年俸4,000,000円〜5,500,000円 〈給与〉 想定年収：400万円～550万円 ※経験・年齢・能力・前給与を考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間：あり （6ヶ月の契約社員期間終了後、正社員登用を前提としています。 契約社員期間中も給与や待遇は正社員と同等であり、期間終了後に正社員登録となります） 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 【給与例】 【給与例】 年収650万円／26歳・入社4年目 年収500万円／26歳・入社3年目 年収370万円／24歳・入社1年目

固定時間制 勤務時間 固定時間制 08:45～18:00 実働時間： １年あたり 160.0時間 〈勤務地〉 【本社】東京都台東区上野３丁目２４−６ フロンティアタワー 16F ★PARCO_ya 上野のオフィスフロアに位置しています。 ★アクセス抜群の立地で、6路線が利用可能。 JR御徒町駅南口から徒歩2分、地下鉄銀座線の上野広小路駅からも徒歩1分の距離です。 〈勤務時間〉 8:45～18:00（休憩：1時間15分） 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：25-35時間 ※繁忙期でも40間未満となる見込みです。 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝） ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産休・育休制度 ◆特別休暇（5日以上の連休取得可）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◆社会保険完備 ◆確定拠出年金 ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度 ◆スキルアップ研修 ◆メンター制度 ◆キャリア面談制度 ◆服装自由・髪色ネイル自由 ◆表彰制度 ◆社員イベント多数（BBQ・スポーツなど） ◆オフィス割引制度 ◆リゾート宿泊施設割引 ◆受動喫煙対策あり - ■諸手当 交通費支給：あり（上限月3万円） 役職手当：あり 住宅手当：オフィスから半径5km圏内居住者に月額30,000円支給 スキル手当：積み上げ方式で最大50,000円/月（スキルにより変動） 資格手当：積み上げ方式で最大30,000円/月（対象資格により変動）

試用期間なし

キャッチコピー 【業界未経験歓迎！平均年齢26歳】急成長Webマーケベンチャーの採用担当！採用実務経験を活かし、キャリアアップ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 ソルー株式会社 PRポイント 本ポジションは、当社の事業成長を支える「採用の核」となるポジションです。採用実務の経験が浅くても、意欲と成長ポテンシャルがあれば、将来的に会社の人事戦略を担うマネージャーに挑戦できる環境です！ 【入社後にお任せする主な仕事】 入社直後から、単なるアシスタントではなく、採用活動の推進役として、以下の実務を通じてビジネスの視点と実行力を身につけていただきます。 ・採用目標達成に向けた活動： 経営陣が立てた事業計画に基づき、「いつまでに、何人採用するか」という目標を達成するための具体的な計画と行動を考え、実行します。（例: どの媒体で、いつ、どんなアプローチをするかなど） ・採用オペレーションの主導： 新卒・中途の採用実務全体（説明会、面接調整、内定者フォローなど）をリードし、採用アシスタントと協力しながら、スムーズで質の高い選考を実現します。 ・会社の魅力発信： 採用広報記事の作成や媒体運用を通じて、当社の魅力を社外に発信し、応募者を増やす仕組みづくりに貢献します。 【中長期的なキャリアパス】 採用活動をリードし、目標達成に貢献できるようになった後も、さらに専門性を高める道や、新たな領域に挑戦する道を選択できます。 ・採用のプロフェッショナルへ： 採用活動の高度化を追求し、専門知識を活かして採用マーケティングやダイレクトリクルーティングを極める道。 ・人事戦略や組織開発への挑戦： 興味や志向に応じて、「全社的な仕組みづくり」へと役割として人事の幅も広げることができます。 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142