産業設備のメンテナンススタッフ

仕事内容: 日本の産業基盤を「守り」、24時間365日の安定稼働を支える。 私たちはKOBELCOグループの一員として、製鉄所や発電所、化学プラントなどの大型産業設備のメンテナンスから点検・診断までを一貫して担う総合エンジニアリング企業です。 今回募集するのは「技術技能職」。入社後は半年間の手厚い研修を経て、 適性や希望に合わせて「現場のスペシャリスト」または「工事の進行を支える調整役」としてのキャリアをスタートさせます。 〈業務内容〉 ◾ メンテナンス・修理業務 ・故障して動かなくなった巨大な設備を自分たちの手で修理し、正常に動かす仕事です。 ・数百、数千の部品が組み合わさった大型設備が、 自分達の手で再び息を吹き返す瞬間の達成感は格別です。 ◾ 点検・診断業務 ・設備の安定稼働のため、摩耗や不具合がないか細部まで緻密にチェックします。 ・スケールの大きな設備だからこそ、小さな変化を見逃さない繊細な技術力が必要です。 ◾ 工事の調整業務 ・各工事が安全かつ計画的に行えるよう、現場全体の状況を見ながら調整を行います。 〈役割が異なる2つの働き方〉 ◾ 整備の仕事（技術を極める） ・自ら手を動かし、3〜5名の班単位で作業を行います。 ・親会社である神戸製鋼所工場の安定稼働を支える誇りある仕事です。 ・担当する分野や業務によってはかなり体力を要しますが、 必ず「手に職」を付けることができます。 ・工場内での作業は、暑さ、汚れ、騒音等 人によってはハードだと感じるかもしれませんが、 熱中症対策や作業環境に対する手当等もあるため、安心して働くことができます。 ◾ 工事監督の仕事（調整を極める） ・自ら作業はせず、お客様と協力会社の間に入り、 安全かつ計画的に工事を進められるよう事前準備や説明、調整を行います。 ・工事を円滑に進めるための高い技術や専門知識が求められる重要な役割です。 ・現場の調整役として、臨機応変な対応やコミュニケーション能力も求められます。 ※本人の適性や組織の状況を総合的に判断した上で、 「整備」から「工事監督」へ異動となる可能性があります。 ※必ずしも希望通りとなるわけではありませんが、 年4回実施される上司との面談を通じて、自身のキャリアプランを相談できる機会があります。 ※配属先：加古川支店、神戸支店、高砂支店のいずれか 〈教育・研修制度〉 当社では、「10年で世界に通用するエンジニアに育てる」を前提に、 基礎から順番に、無理なく成長できる教育体制を整えています。 ・新入社員研修は入社後から9月末までの約6ヶ月間実施 ・入社後2週間はビジネスマナーなど社会人の基礎を学ぶ ・その後、機械・電気・情報と技術技能職 全分野の基礎を横断的に学習 ・6月末に適性・理解度・志向・その他全体バランスを踏まえ担当分野が決定 ・配属分野のさらに詳しい専門知識・技術を習得 このように、「基礎理解 → 適性判断 → 専門特化」というステップを踏むことで、 未経験者でも無理なく技術を習得できる環境を整えています。 文系出身者も多く在籍しており、現場の第一線で活躍しています。 ◾ブラザー制度： 当社では、若手社員一人に対して先輩社員一人がサポートをするブラザー制度を設けているので、 わからないことがあればすぐに相談できる環境です。 毎回、疑問点や不明点を解消しながら進められます。 〈 ワーク・ライフ・バランスと充実の支援制度〉 ◾ 休日・休暇 ・年間休日121日。オンオフのメリハリを大切にできる環境です 。 ・有給休暇は入社1年目から20日支給（平均取得16.9日）されます 。 ◾ 福利厚生・住まい ・個室・食堂・大浴場を完備した単身寮（入寮条件あり）をご用意しています 。 ・自宅からの通勤距離に関係なく、1人暮らしの方を対象に家賃補助制度があるので、 生活面からしっかりサポートします。　 ◾ カフェテリアプラン（年間85,000pt） ・帰省交通費や旅行補助、家賃補助など、自分に合ったメニューを自由に選べます 。 ◾ ライフサポート休暇 ・病気や育児、ボランティア等に使える最大60日の積立休暇制度です 。 安心感で、あなたの挑戦心を刺激します 「人が命、技術が命」。 安心できる場所があるからこそ、人はどこまでも挑戦できると私たちは考えます。 失敗を恐れず、仲間と支え合いながら、一生モノの技術を身につけてみませんか。 あなたの人生の新しいページを、ここ兵庫でスタートさせる日を楽しみにしています。✨

求める人材: 【学歴】 高専/短大/専門卒以上 【必要な経験・スキル】 対象学科：文理不問 【歓迎条件】 文理不問｜完全週休2日制｜土日休み｜年間休日121日｜カフェテリアプラン

年俸410万円～450万円 給与: 年収：410 ～ 450万円 月給：24.1 ～ 26.6万円 ■初任給 ＜月給目安＞ 大学卒：266,500円 短大・専門学校卒：241,300円 ■昇給：年1回（4月） ・時間外手当 ・通勤手当 ・早出残業割増手当：130％ ・休日出勤割増手当：140％ 賞与：あり 賞与：年2回（6月・12月） ※2025年度実績 5.8カ月/年 （初年度は3.3カ月程度） ※標準労働者ベース

固定時間制 勤務時間・曜日: 所定労働時間：7時間45分 休憩：45分（12:00～12:45） 8:00～16:30／8:30～17:00 勤務時間は配属先により異なります。 ※加古川支店 機械分野の一部では、一定期間の三交替勤務の可能性あり 【月平均残業時間】 残業30時間以下/月平均：25.5時間

休暇・休日: 土日休み ◾年間休日数：121日 ・完全週休2日制（土・日・祝 ※祝日のある月は1回程度土曜勤務あり） ・ライフサポート休暇 5日／年（初年度より付与） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ◾その他 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・有給休暇：年20日 ┗半日休暇取得可能 ＊有休取得実績：16.９日（2024年度実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・KOBELCOグループ団体保険 ・財形貯蓄制度 ・育児・介護休業制度 ・選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） ┗自身のライフスタイルに合わせて利用できる「選択型福利厚生制度」です。 月々の給与、年2回の賞与とは別に、さらに年間85,000ポイントが支給（1P＝1円）されます。 ・独身寮・独身向け家賃補助手当 ・住宅補助制度 ・資格取得支援制度 ・半日休暇制度 ・時短、時差勤務制度 ・配偶者出産時の特別休暇制度 ・メンター制度 ・治療と職業生活の両立支援ガイドライン ・ライフサポート休暇制度 ・介護セミナー ・ダイバーシティを推進する取り組み ┗女性のキャリア向上、女性活躍に関するアンケート調査、男性管理職の意識改革、ワークライフバランスの実現推進 ・退職金 ・確定拠出企業型年金 ・永年勤続表彰制度 等 〈定年：65歳〉 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社コベルコE &M様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 4,100,000円 - 4,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間