タクシー会社の運行管理・人事労務

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [ Vision ] 「かけがえのない存在になる」を理念に66年。 お客様の移動を守り、未来の地域交通を創造する。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アオイグループは、左京区創業から60年以上。 地域密着型営業を大切に、通院・買い物・通勤、そして観光需要まで―― 「京都の移動」を支える公共交通として、暮らしに直結する仕事を続けてきました。 われわれは洛北地域を中心に「タクシーならアオイさん」や「月のマークを待ってたんよ」など、 お客様との信頼関係を長年築いて参りました。そしてこれからもその信頼関係を守りながら、 地域における移動課題や、タクシーにできるサービスの拡充に向けて挑戦していきたいと考えています。 運行管理や人事労務は、そんなお客様たちと接する乗務員を支える仕事。 書類やデータから管理する仕事でもあり、同時に「人を管理したり、支えたりする仕事」でもあります。 私たちの乗務員への働きかけがお客様のサービスにもつながる。 「人」が相手だからこその難しさもありますが、共に喜び合える、そんなやりがいも感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━ 入社後のイメージ ━━━━━━━━━━ お客様の安心・安全をはじめ、乗務員の健康管理などサービス品質を守る「司令塔」です。 （収入）月給27万円～／初年度想定年収350万円 （働き方）京都勤務・転勤なし／生活設計が立てやすい （職場環境）国土交通省認定「働きやすい職場認証」取得企業（令和5年6月取得） 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証（令和7年3月取得） 健康経営優良法人2026（令和8年3月取得） 【採用サイトにて、インタビューを掲載中】 ・30代（入社2年目）のインタビュー https://recruit-aoi-group.com/interviews/4000 ・40代（入社3年目）のインタビュー https://recruit-aoi-group.com/interviews/4011 ・40代（入社20年目）のインタビュー https://recruit-aoi-group.com/interviews/4008 ぜひ、実際に働くメンバーの声をご覧ください。 【具体的な内容】 タクシー乗務員が安心・安全に働き、お客様へ良いサービスを届けるために、 運行の全体管理／安全教育／健康管理／労務対応を行います。 ＊事務業務 （売上確認や運行データのチェックなど） ＊運行管理 （乗務員の出庫準備や点呼、勤怠管理など） ＊お客様対応 （忘れ物対応や、観光等のお問合せなど各種電話対応） ＊乗務員対応 （アプリや機械操作の応対や、お客様情報の共有など） ＊採用活動 （乗務員説明会や面接、求人原稿作成など） まずは、売上確認や運行データのチェックをはじめとした 運行管理事務業務や、お客様対応からスタートしていただきます。 【1日の流れ】 午前｜8：00～12:00 ・前日の売上確認や運行状況のチェック、夜勤乗務員出庫準備など ・乗務員の出庫点呼、健康管理、日常点検など ・勤怠管理 午後｜13：00～17:00 ・運行管理事務 （前日の運行データやドライバーの配車管理、接客や運転指導など） ・お客様対応 （忘れ物対応や、観光等のお問合せなど各種電話対応） ・乗務員対応 （アプリや機械操作の応対や、お客様情報の共有など） ・採用活動 （乗務員説明会や面接、求人原稿作成など） ・社会保険事務 ＜仕事のやりがい＞ “マニュアルがない”から、考え、成長できる。 運行管理は、決まった正解がない仕事です。 相手は「人」。運転や接客の指導内容も、状況は毎回違います。 だからこそ―― ・自分やチームの判断・声掛けで結果が変わる ・日々のコミュニケーションが、安全を守る ・些細な会話の中にある“サイン”を拾い、小さな変化に気づく 「昨日眠れた？」「腰の具合どう？」 そんな一言が、日頃の安心・安全につながります。 【将来のキャリアパス】 適性、習得度合いに応じて様々な業務を担当いただき、 生涯、アオイグループで活躍できるキャリアパスをご準備しています。 【教育について】 人との繋がりを大切にする社風ですので、 わからないことは、なんでも気軽に聞いていただける環境です。 丁寧に研修も行いますので安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [ アオイグループの取り組みとは？ ] 地域課題に向き合い、移動の未来をつくる会社。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★サービス・取り組み一例 ・各交通機関、IT企業、自治体との連携による新しい交通体系の検討 ・タクシー乗り合い事業の実証実験 ・日本版ライドシェアの実施 ・買い物代行サービス ・マタニティタクシー など ★労働環境に対する取り組み例 ・国土交通省認定「働きやすい職場認証」取得企業（令和5年6月取得） ・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証（令和7年3月取得） ・健康経営優良法人2026（令和8年3月取得） また、同社では業務でもDX化を積極的に推進中。 「日報自動入力システム」や「インバウンド対応決済端末の導入」や 「自動ブレーキなどの安全装置のついたUDタクシー」を50％導入など、 社員の働きやすい環境作りを進めています。

求めている人材 【必要なスキル】 ・基本的なPCスキル ・相手の立場に立って動ける ・基本的な運転スキル 【必要な資格】 普通自動車免許 【こんな方におススメ】 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・周りをサポートすることに喜びを感じれる方 ・採用や育成の経験を次の仕事でも活かしたい方 ●経験よりも人柄を重視します。 販売職などサービス業から、 キャリアチェンジしたい方など積極的に歓迎します。 【歓迎する経験（業界不問）】 ・店長／リーダー／SVなど、人を見て現場を回してきた経験 ・接客・販売・サービス業で、トラブル対応をしてきた経験 ・物流・警備・飲食など、多人数の勤務管理に関わった経験 ・「仕組みが整っていない現場」を改善してきた経験

606-8005京都府京都市左京区山端川岸町３８番地３９番地２ アオイ自動車株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 叡山電鉄「修学院駅」徒歩3分

月給27万955円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万6250円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4705円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給27万0955円～＋通勤手当（上限２万円） ※経験や年齢、仕事内容を考慮し決定させて頂きます。 ※詳しくは面接時に説明させて頂きます。 試用期間：あり 試用期間中の条件：試用期間3ヶ月／月給23万1812円～＋通勤手当（上限２万円） ※固定残業22Ｈ （3万円1812円） ※超過分は別途お支払いいたします。 【給与例】 給与例 ・411万円／30歳・2年目

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ■8:00～17:00 休憩：60分

休日休暇 ■週休2日制／日曜公休 【有給休暇】 10日 入社半年後 【休暇制度】 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費（規定あり） ・時間外手当 ・資格取得支援制度（運行管理） ・制服貸与 ・マイカー通勤可 ・定年制／一律60歳 ・再雇用制度／上限65歳 ■研修 英会話講習 観光研修 救命講習 など ■キャリアコンサルティング制度 入社直後、及び1年毎に労務担当者によるキャリアなどに関する相談を実施

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1812円（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上