人材採用サポート企業の企画提案営業

■仕事内容 求人広告や自社開発商品、採用ツールの提案によって企業さまの採用課題を解決するお仕事です。 簡単に弊社の特徴をまとめると・・・ ・20代のメンバーが活躍中！動けば動くほど挑戦・成長機会に巡り合えます！ ・ドライでもウェットでもない。「頑張っている人は絶対に見捨てない」そんな会社です ・若いマネージャーの元で企業さまの採用活動に真っ直ぐ向き合うチームです。 【具体的な仕事内容】 ・企業さま各社を訪問し、採用ニーズや課題をお伺い ・企業さまの戦略・目的に応じて最適な手段を提案 ・納品までの関連部署との連携、進行管理 ・採用成功まで伴走、フォロー営業 【提案可能性のある領域・サービス】 （１）採用広報（広告）： Indeed PLUS／求人ボックス／スタンバイ Web広告／SNS広告／リクナビ 等 （２）クリエイティブ： 採用活動に使用するHP・LP／動画／パンフレット 等 （３）人材紹介： UIターン／ハイスペック／グローバルを中心とする人材紹介 （４）RPO： 採用プロセス最適化／大規模採用集約スキーム構築 （５）地域活性： 国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営 広告運用の実務や原稿制作・クリエイティブ物の制作、レポーティング・分析等は専門部署と連携しながら行います。 全ての実務を行う訳はありませんのでご安心ください！ ■仕事の特徴 長期歓迎 経験者・有資格者歓迎

■求める人物像・資格 【応募資格】 ・大卒以上※第二新卒歓迎！ ・35歳以下の方（例外事由3号イ、長期勤続によるキャリア形成のため） ・要普免 ・営業未経験歓迎（業界経験不問） 【リクルーティング・パートナーズについて】 私たちは創業時から「九州」にこだわって事業を展開しています。 様々なサービスメニューがあって一見複雑ですが、私たちが目指す姿は社名の通り「パートナー」。 実際にやっていることは、以下の様なことです。 ・小さくてもきらりと光る「企業」の魅力を私たちの技術と知見で伝え、発展に寄与すること。 ・九州にいつか帰りたい・九州で働きたい「人々」の、人生の中でも大きな意思決定となる転職を良き相談役として支援すること。 ・企業と人、時にはそこに関わる自治体とパートナーとして伴走すること。 私たちの考え方や事業に 少しでも興味を持っていただけたり、 自分の考えにも近いかもしれないと 感じていただけた方、 是非弊社の社員と対話して その予感が合っているかを確かめてみて下さい！ その上でお互いにとって良いご縁となり、 共に同じ志で働ける様になるとこの上なく嬉しいです。 【あると良い思いや考え方】 ・プロフェッショナルとしてお客様へもっと貢献したい ・自分の仕事にプライドを持ってやり抜きたい ・自分や家族のためにも、ぬるい環境に身を置きたくない ・お客様のためにを第一に考える顧客志向の仕事がしたい ・チームワークを大事にできる ・Uターン、Iターンを考えている 【はじめからなくてもよいもの】※あっても構いません ・人材業界の経験や知識 ・営業スキル 【リクパー語録】 リクパーで活躍しているのってこんな人。 という特徴を大きく3つまとめました。 それらを社内で実際に交わされている言葉たちで補足しています。 これって自分にあてはまるかも？と思った方、 もしかすると探している環境が弊社にあるかもしれません。 是非ご一読ください！ （１）手を抜くのが苦手な人 ・「これでいいや」じゃなく、「どうせやるなら、もっと良くしよう」となる ・頼まれた仕事を、そのままこなすのではなく、勝手にクオリティを上げてしまう ・100点を目指すわけじゃないけど、自分のベストを尽くさないと気持ち悪い ・「ざっくりでいいよ」と言われても、つい細部まで作り込んでしまう ・手を抜くくらいなら、やらないほうがマシだと思う ・仕事を振られてなくても、「これ、やっといたほうがいいかも」と思って動く ・「誰かがやるのを待つより、"じゃあ、私がやる" と思う人 ・周りに「そんなに頑張らなくてもよくない？」と言われたことがある ・ExcelをA1セルに戻して保存するのが当たり前 （２）ハードな環境を楽しめる人 ・「楽な環境で働きたい」じゃなく、「厳しい環境の中で成長したい」 ・「大変だから辞める」ではなく、「大変だからこそ燃える」と思える ・「挑戦のしやすさ」ではなく、「挑戦の価値の大きさ」に魅力を感じる ・負荷をかけられると「試されてる」と思えてワクワクする ・過去に「めちゃくちゃ大変だったけど、結果的に成長できた」経験がある ・仕事の負荷ではなく、「充実感のなさ」に違和感を感じる ・「忙しい」というより「密度の濃い仕事」を好む ・スタートアップほどのカオスは求めてないが、ある程度の負荷はほしい （３）オーナーシップを持った人 ・指示待ちじゃなく、「これ、こうしたほうが良くない？」と自分で考えられる ・「とりあえずやる」じゃなく、「こうすれば成果が出るはず」と仮説を持って動ける ・「これ、私の仕事じゃないし…」とは考えない。「自分がやったほうが早い」と思う ・問題が起きたとき、人のせいにしない。「じゃあ、どうすればいいか？」に意識が向く ・決められた仕事を淡々とこなすより、「何をすべきか？」を考えながら動くほうが楽しい ・「自分で決めていいよ」と言われたほうがモチベーションが上がる ・「誰がやる？」と聞かれたら、「じゃあ、私がやる」と手を挙げる ・「どうやったらもっと良くなるか？」を考え続けられる 年齢の条件と理由：あり（35歳以下の方（例外事由3号イ、長期勤続によるキャリア形成のため））

■職場・環境の特徴 お客様との対話は多い ■人数・男女構成 20代多数 30代多数 同じくらい ■受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）

〒880-0805宮崎県宮崎市橘通東4-1-4河北ビル2F リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■勤務先 リクルーティング・パートナーズ株式会社 〒880-0805 宮崎県 宮崎市橘通東4-1-4 河北ビル2F

月給33万円～40万円 ■給与 月給 330,000円~400,000円 月給：33万円～ ※固定残業代を含む ※別途、各種インセンティブ ※経験・能力を考慮し決定します 固定残業代：10万3,125円～/55時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※月平均時間外労働時間：28.3時間 【年収例】 ・500万円／チーフディレクター(営業)／月給37万円＋決算賞与 ・567万円／チーフディレクター(営業)／月給42万円＋決算賞与 【待遇・福利厚生】 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 給与改定・昇給昇格（年2回/1月・7月） 決算賞与（年1回/6月 ※業績による） 交通費支給（上限5万円） 屋内原則禁煙（喫煙室あり） 被扶養者健康診断（人間ドック） 社用携帯電話・ノートパソコン貸与 結婚・出産祝い 固定残業代の有無：あり 固定残業代：103,125円~ 固定残業時間：55時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■交通費 規定支給 ※月間支給条件：上限5万円

フレックスタイム制度 ■勤務時間 フレックスタイム制 1日の標準労働時間 7時間30分 ※月曜は、全員でオフィス掃除をするため9：00出社 ※残業はありますが、効率化によって削減を目指しています。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・夏季・冬期休暇、年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護・育児休暇、産前産後休暇 ・有給休暇 ※年間休日120日以上（125日） ■勤務曜日 月 火 水 木 金 ■労働時間 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間：1ヶ月あたり28時間30分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり150時間

■休日休暇 有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 育児休暇 産前産後休暇 GW休暇 慶弔休暇 土日祝休み 年間休日120日以上 完全週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり まかない・食事補助あり・社割あり 資格取得支援制度 残業手当

試用期間あり 試用期間・研修期間の有無：あり 試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ 試用・研修時の期間：最大6か月間

■職種 営業・販売 ■勤務形態 フレックスタイム制度 ■先輩からのメッセージ コロナ禍により地方回帰が加速する…という楽観的な予測とは裏腹に、採用市場は急速に首都圏に集中し、地方企業にとっては人手不足がますます深刻になっています。とくに私たちが根を張る九州は、「人材輩出圏」として多くの人材が首都圏はじめ他地域に流出し戻ってこないという大きな課題を抱えています。 知名度もなければ規模もそんなに大きくない、でも日々前向きに自己変革を繰り返しながら事業を展開している素敵な地場企業が、九州にはたくさんあります。 だからこそ私たちは、お客様＝地場企業の知られざる魅力に「採用」という領域から光をあて、発展に伴走するパートナーでありたいと考えています。 私たちは「採用」という仕事がもたらす不思議な化学変化を信じ、お客様ごとに異なる採用課題に対しオーダーメイドのソリューションを提供し続けます。 ■雇用期間の定め 定めなし ■URL https://www.3140pa.com/ ■更新日 2025年10月01日