ハウスキーパー インスペクション リーダー候補

お仕事内容 ホテルの客室管理に関わる業務をお任せいたします。 リーダー候補としてインチャージとしてIHGホテルのスタンダードに則り ・清掃済みの客室チェック ・アメニティーや客室備品のお届け・補充 ・客室に関わる修理依頼やサポート業務 ・発注業務 ・データ入力 ・電話やメールでの応対 ・チームメンバーの教育・指導 ・客室清掃応援 など ゆくゆくはマネジメント業務もお願いしたいと考えています。 ホテルにお越しのお客様に寛いでご滞在いただくためのお仕事です。 お客様の特別な1日、時間に携われる喜びがあります。 「お客様に愛される素晴らしいホテル」を目指し、力を発揮していただける方をお待ちしております！ 業務内容の変更範囲 会社の定める範囲

北海道札幌市中央区北3条西1丁目2-9　ANAクラウンプラザホテル札幌 株式会社札幌ホテルマネジメント 勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報） 060-0003北海道札幌市中央区北3条西1丁目2-9 ANAクラウンプラザホテル札幌 JR札幌駅

年俸354万円～426万円 給与 昇給・賞与 年収 3,540,000円 ～ 4,260,000円 昇給：有 年1回 月収：295000円～355000円 基本給：295000円～355000円 固定残業代有無：無 固定残業代：円 固定残業時間：時間 【試用期間】 期間：3ヶ月 詳細：有 3ヶ月 年収3540000円～4260000円 有 年3回（業績による）

シフト制 勤務時間 8:00～19:00 （1日の実働 実働8時間） 休憩時間：60分

休日・休暇 シフト制（月9～10日） 年間休日115日、年次有給休暇（入社半年後に付与） 連休や休み希望も、職場内で協力しながら取得可。ワークライフバランスがしっかりしています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 各種社保完備 食事半額補助（従業員食堂利用）、IHGグループホテル宿泊優待制度、ホテル館内利用割引あり、慶弔、傷病、入院見舞金制度、共済会、組合あり、・各種給付金（結婚・出産・入学祝いなど）、宿泊施設利用補助（5,000円まで/年2回）、融資制度、社内イベント（無料ランチ会など）、団体保険加入制度あり 通勤手当：有 【加入保険】 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金

試用期間あり 有　3ヶ月

概要 ハウスキーパー インスペクション リーダー候補 募集職種 その他 雇用形態 契約社員 勤務先店舗・オフィス 株式会社札幌ホテルマネジメント 出稿企業 キャリアバンク株式会社 北海道札幌市中央区北5条西5丁目7番地sapporo55 5階 募集内容 この求人のポイント ハウスキーパー インスペクション リーダー候補/社会保険完備/札幌市中央区/40029【ホテル/ハウスキーパー・インスペクション（リーダー候補）/札幌】転勤なし/手当充実【40029】 ★PR★ 【当ホテルはこんなところです】 従業員アンケートでの結果「優しい人が多く働きやすい」 の声が多数。 福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。 食事代金半額補助のある従業員食堂や、Wi-Fi環境のあるカフェコーナーもあり休憩時間も充実。 館内利用割引でレストランを利用したり、IHGグループホテル従業員優待でお得にホテル宿泊を楽しむこともできます。 ※インターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）は、世界約100カ国に約6,000ものホテルを有するホテルチェーンです。 ★推奨ポイント★ 人こそが「Like（好む）」と「Love（愛する）」の違いを生み出します。 それだけに、「お客様に愛されるホテル」を実現するスタッフの一人ひとりがとても大切な存在です。 「ANAクラウンプラザホテル札幌がいい。」 と、お客様に愛されるホテルを目指し、私たちと共に新たなチャレンジをはじめましょう。 勤務地： 企業名：株式会社札幌ホテルマネジメント 就業場所：北海道札幌市中央区北3条西1丁目2-9 ANAクラウンプラザホテル札幌 就業場所（変更範囲）：会社の定める場所 アクセス： JR札幌駅 業種・業界 人材紹介・派遣業 必須スキル・経験・資格 ・ホテル宿泊部実務経験者（客室管理業務・ハウスキーピング業務経験者は歓迎） ・成果を最大化させるリーダーシップを発揮いただける方 ・基本的なPCスキル 【契約期間】 期間：初回試用期間3か月の契約、以降年度で1年ごとの契約 詳細：雇用期間：有期 有期期間：初回試用期間3か月の契約、以降年度で1年ごとの契約 補足：契約社員の場合の更新有無：有 更新基準：勤務成績により判断 推奨スキル・経験・資格 歓迎要件 ・ホテル宿泊部(客室管理や客室清掃など)業務 求める人物像 ・当社の方針理念を理解し、責任感と達成意欲をもって職務にあたっていただける方 ・お客様、ホテルスタッフ、ビジネスパートナーなど関わる方に対して敬意や配慮、感謝の気持ちを持って接することができる方 受動喫煙防止措置条項 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）