介護スタッフ(ユニットリーダー候補)

仕事内容: 特別養護老人ホームで、入居者様の暮らしを支えながらユニットをまとめていく仕事です。介護の現場に立ちつつ、チームを引っ張るリーダー候補としてお迎えします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特別養護老人ホーム「親愛の丘」で、ユニットリーダーの業務をお任せします。 ・入居者様への介護 ・スタッフへの指示出し ・シフトの作成 ・スタッフのモチベーション維持、相談対応 ・管理者や多職種との連携 数名のスタッフを持ち、現場の見本となる役割です。自ら介護に入り、背中を見せながらチームをまとめていきます。介護職が未経験の方も、意欲があればリーダー候補として挑戦できます。研修制度と先輩職員のサポートがあるので、着実に力をつけられます。求めているのは、ユニット内をまとめ、管理者や多職種と連携できるコミュニケーション力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事のやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 親愛の丘は、入居者様10名を1ユニットとするユニットケアを採用しています。各ユニットに固定のスタッフが配置され、顔なじみの関係の中で個々の生活リズムを尊重したケアを行います。個室でプライバシーを守りつつ、共同生活室では交流も楽しめるつくりです。リーダーは、そのユニットの雰囲気やケアの質をつくる存在です。自分の働きかけでチームがまとまり、入居者様の暮らしが落ち着いていく。介護とマネジメントの両方で、成長を実感できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 将来性・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場で人をまとめた経験は、介護の世界で長く活きる強みになります。当法人では、介護リーダーとしてマネジメントを経験した後、管理部門や専門領域へ進む道もあります。資格面では、一般的に実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャーと段階的に専門性を高めていけます。これまでに培ったマネジメントやリーダーの経験も、ここで活かせます。介護の技術と、人を育てる力。その両方を磨ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 会社・職場について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 親愛会は千葉県松戸市に本部を置き、保育事業から発展して高齢者福祉事業も行う社会福祉法人です。理念は「ひとりひとりを大切に」。従来の施設に見られた一斉の介助をできるだけ省き、余裕のある介護を目指しています。目標は、地域に望まれる施設づくり。入居者様お一人おひとりの尊厳を大切にしています。同一法人内に託児所・保育所施設があり、子育て中の職員も働きやすい環境です。有給休暇の取得率は100％。休日は4週8休制です。 現場を支え、チームを育てる仕事に挑戦してみませんか。

求める人材: 【応募資格】 ■未経験OK 【求める人物像】 【歓迎】 ■マネジメント、リーダー経験 【求める人物像】 ■ユニット内をまとめて管理者、多職種との連携がとれるコミュニケーション力がある方

月給24万7000円～35万円 給与: ■介護福祉士、介護経験5年程度、早番遅番月10回想定、夜勤5回想定の場合 ※年収：350万円～ ・合計：250,000円〜 ・基本給：144,100円 ・固定残業代：10,900円（9時間分） ・処遇改善手当1：20,000円 ・処遇改善手当2：22,000円 ・処遇改善手当3：5,000円（夜勤1回につき1,000円） ・特定処遇改善手当：20,000円 ・早番・遅番手当：5,000円（1回500円×10回分） ・夜勤手当：15,000円（1回3,000円×5回分） ※上記手当の他に、役席手当・扶養手当・住宅手当・通勤手当（最大30,000円）があります。 【給与補足】 ■残業手当：固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は、追加で支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2〜3回

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：08:30～17:30 休憩あり／週休2日（土日以外）

休暇・休日: 週休2日（土日以外） ■4週8休制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■処遇改善手当 ■特定処遇改善手当 ■早番・遅番手当 ■夜勤手当 ■年末年始手当 ■研修制度あり ■同一法人に託児所・保育所施設あり 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 522379 雇用形態: 正社員 給与: 247,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間