【地域包括ケアの先駆者へ】在宅療養を極める訪問看護師(日勤専従/社会福祉法人三篠会)

仕事内容: 「本当は小児看護がやりたかったけれど、病院の激務で諦めてしまった」 「高齢者メインの訪問看護ではなく、子どもたちの成長を支えたい」 そんな熱い想いを持つ方、三篠会でその夢を叶えませんか？ 【お任せする業務内容】 訪問看護ステーション鈴が峰では、登録されている方は新生児から小児の方が多く、育児支援や生活支援、障害児の方が在宅で継続して生活するための処置などを行っています。ご家族と一緒に、子どもたちの成長を見守る大きなやりがいがあります。 【具体的なお仕事】 ・新生児、小児、障害児への生活・育児支援や体調管理 ・在宅生活を維持するための医療処置（点滴、経管栄養、カテーテル管理など） ・ご利用者様の健康状態の観察、バイタルチェック ・高齢者への看護ケア、リハビリ支援、服薬管理 ・ご家族への介護方法のアドバイスや、不安に寄り添うメンタルケア 【未経験・ブランクがある方も安心の体制】 「訪問看護は初めて」「小児へのケアは少しブランクがあって不安…」という方も大丈夫！新しく入った方も安心の全職員定期研修や、先輩ナースが同行する丁寧な現場指導体制が確立されています。チームで手厚くバックアップするので、自分のペースで安心してスタートできます。

求める人材: ■ 【必須条件】 ・正看護師免許をお持ちの方 ■ 訪問看護未経験の方、ブランクがある方も大歓迎！ 「子どもが好き」「小児看護や在宅ケアの領域に興味がある」という熱意のある方を、法人全体で大切に育てます。丁寧な同行研修や現場指導体制があるため、病院勤務からのキャリアチェンジでも不安なくスタートできます。 ■ こんな方に最適の環境です。 ・これまでの看護経験を活かし、一人の利用者様と深く丁寧に向き合いたい方 ・日々のルーティンワークにとどまらず、働きながら専門資格の取得や大学院進学に挑戦してみたい方 ・20代・30代の若手から、40代・50代のミドル世代、シニアまで、幅広い年代が互いにリスペクトし合って活躍できる職場で働きたい方

広島県広島市 社会福祉法人三篠会 勤務地: ■ 【勤務地】 広島県広島市佐伯区五日市町皆賀104-27 訪問看護ステーション鈴が峰 ・訪問看護ステーションでの勤務となります。 ・佐伯区内からはもちろん、隣接する廿日市市や西区、安佐南区方面からもアクセスがしやすい好立地です。 ・車やバイクでの通勤も可能（無料駐車場完備）なため、日々の通勤ストレスを最小限に抑え、仕事とプライベート、そしてご自身の学びの時間をしっかりと両立できる環境が整っています。 【交通手段】 アクセス: ■ 【交通手段】 ・JR山陽本線「五日市駅」からバス・車で5分 ・広島電鉄宮島線「広電五日市駅」から車で5分 ■ 【主要道路・アクセス環境】 ・宮島街道（国道2号線）、西広島バイパス近く ・県道290号線沿いでアクセス良好！ ■ 【通勤サポート・待遇】 ・車通勤OK（無料駐車場完備） ・バイク通勤OK / 自転車通勤OK ・交通費支給（上限48,000円/月） 西広島バイパスや主要幹線道路からのアクセスが非常に良いため、広島市佐伯区内からはもちろん、西区や廿日市市からもスムーズに車通勤ができる好立地です。通勤にかかる時間やストレスを最小限に抑え、仕事とご自身の学びの時間を無理なく両立できます。 【周辺の主要駅・路線】 ・JR山陽本線：五日市駅、新井口駅、廿日市駅 ・広島電鉄宮島線：広電五日市駅、佐伯区役所前駅、楽々園駅

月給20万6024円～27万1508円 給与: ■ 【給与・手当詳細】 【月収】206,024円～271,508円（諸手当含む） [内訳] ・基本給：190,220円～254,420円 ・特殊業務手当：12,000円 ・給与改善手当：3,804円～5,088円 【昇給】1月あたり2,880円～3,600円（過去実績） 【賞与】年2回、計4.00ヶ月分（過去実績） ■ 高い専門性と日々の貢献を、業界トップクラスの賞与実績で還元 当法人では、スタッフの「もっと学びたい」「質の高いケアを提供したい」という想いに応えるだけでなく、その成果をしっかり給与・賞与で評価します。 年2回・計4.00ヶ月分の賞与支給実績があり、手厚い教育支援体制（大学院進学支援・22の資格取得支援）を活用しながら、安定した収入基盤の上でキャリアアップに集中できる環境です。 【各種手当】 ・オンコール手当：1,000円／回 ・年末年始手当：1,000円／回（12月31日～1月3日） ・通勤手当：実費支給（上限48,000円／月）

固定時間制 勤務時間・曜日: ■ 【勤務時間】 08:30～17:30（休憩60分） ・残業は月平均2時間のみ、基本は定時退社です。 病院のような突発的な残業に追われることがないため、退勤後の時間を活用してご自身の勉強や研究、資格取得のための時間をしっかりと確保することができます。 ■ 【オンコールについて】 ※オンコール対応あり（手当別途支給：1,000円/回） 在宅生活を支える大切な役割ですが、チーム全体で負担を分散し、1人に負担が集中しないようなバックアップ体制を整えています。

休暇・休日: ■ 【休日・休暇】 基本日曜定休・週休2日制 ・フレッシュアップ休暇（年3日） ・通常の有給とは別に毎年3日間付与！罪悪感なく3連休以上のバカンスが楽しめます。リフレッシュしてさらに質の高い看護を目指せる、スタッフに大好評の制度です。 ・有給休暇（3か月経過後に10日付与） ・出産、育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・看護休暇（取得実績あり） 仕事の専門性を高める学びの時間と、心身をしっかりと休める時間のメリハリをつけながら、長く安心してキャリアを築いていける休暇制度が整っています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続年数3年以上） ・定年制：一律65歳 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ■ 業界トップクラスの教育・キャリアバックアップ体制 ・大学院進学支援制度 当法人に在籍したまま（＝収入を維持したまま）大学院へ進学し、専門性を深めることができる全国でも非常に珍しい制度です。 ・専門資格取得支援制度（お祝い金あり） 22種類の対象資格について、学習費用の助成や合格時のお祝い金を用意し、あなたのスキルアップを法人全体でサポートします。 ・ベストサービスアワード（年1回の社内表彰・取り組み発表） 日々の看護における工夫や素晴らしい取り組みを正当に評価し、表彰する仕組みがあります。 ■ 日々の勤務を支える手厚い諸手当・環境 ・エリア別住宅手当制度 広島エリアでは、施設から2〜8キロ圏内の本人名義の賃貸を対象に、毎月35,000円を支給！職住近接の快適な生活を応援します。 ・通勤手当（実費支給 上限48,000円／月） ・無料駐車場あり（マイカー・バイク通勤OK） ・オンコール手当（1,000円／回） ・年末年始手当（1,000円／回、12月31日～1月3日） ・こだわりのオーダーメイド制服あり（脱ジャージプロジェクト推進中！）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■ 【選考プロセス・応募方法】 ・選考フロー：面談1回 ・合否通知：面接実施後、7日以内にご連絡いたします。 ■ Webからのご応募はもちろん、お電話での直接応募も歓迎いたします！ 【TEL】082-943-8888（採用担当まで） 「当ステーションの雰囲気をもっと知りたい」「具体的な仕事内容や、大学院進学支援制度について詳しく聞いてから応募を決めたい」という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 ■ 在職中の方も、選考日程・入社日は柔軟に対応します 現在病院等にお勤めの方や、キャリアチェンジのタイミングに迷っている方もご安心ください。面接日時や入社日についてはご都合を考慮し、柔軟に相談に応じますので、まずはお気軽にご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 206,024円 - 271,508円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• 残業なし
• 交通費支給