水インフラ工事の施工管理(経験者|業種不問)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、管工事施工管理、土木施工管理 ＼現場経験を長く活かせる環境へ／ 公共インフラを支える施工管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 浄水場・下水処理場・ポンプ場などの 公共施設を中心に、活性炭の入替工事や 水処理施設・脱臭装置の 設置工事を管理します。 発注者との打ち合わせから 工程・安全管理、 協力会社や資機材の手配まで、 これまでの施工管理経験を活かしながら 現場全体を動かしていただきます。 ○発注者との打ち合わせ ○施工計画書の作成 ○工程・品質・安全管理 ○協力会社・作業スタッフへの指示 ○必要な資材・機材の手配 ○契約・申請・報告書などの書類作成 自社スタッフや協力会社と チームを組み、現場を進めます。 工事は1日で完了する案件が大半。 浄水施設や工場新設などでは、 1～3カ月程度の案件もあります。 "╒━━━━━━━━╗ ⏩働き方は大切です ╘━━━━━━━━╝" 現場を動かし、 工事が無事に終わったときの達成感は好き。 でも、長時間残業や休日出勤が 当たり前の働き方は、 この先ずっと続けられない。 そんな経験者にも選択肢があります。 ✅年間休日126日以上 ✅完全週休2日制 ✅残業月平均20時間未満 ✅実働7時間30分 ✅1日完結の現場が中心 ✅現場により直行直帰OK ✅マイカー通勤OK／駐車場あり 経験を手放すのではなく、 働く環境を変えて続けていけます。 "╒━━━━━━━━━━╗ ⏩公共案件が仕事の土台 ╘━━━━━━━━━━╝" 主な現場は、 浄水場・下水処理場・ごみ処理施設など、 人々の暮らしに欠かせない公共インフラ。 官公庁案件をはじめ、 食品・飲料メーカー、化学工場などの 民間案件にも携わります。 活性炭や薬剤の提供だけでなく、 装置設計から施工、メンテナンスまで 自社で対応できることがコーヨーの強み。 景気だけに左右されにくい環境分野で 経験を存分に活かせます。 "╒━━━━━━━━━━━╗ ⏩経験を次のポジションへ ╘━━━━━━━━━━━╝" 管工事や土木工事など、 これまで培ってきた施工管理経験は しっかり考慮します。 施工管理技士の資格取得支援や資格手当、 報奨金制度もあり、 さらに専門性を磨くことも可能です。 将来的には案件を担うだけでなく、 若手の育成や部門をまとめる ポジションへ進む道も。 これまでの経験を 「次の会社でも同じ仕事」に終わらせず、 その先のキャリアにつなげられます。 "╒━━━━━━╗ ⏩当社について ╘━━━━━━╝" コーヨー株式会社は1982年の創業以来、 活性炭を軸に、水質・大気環境に 関わる事業を展開しています。 活性炭や薬剤の製造・販売にとどまらず、 脱臭・水処理装置の設計、施工、 メンテナンスまで幅広く対応。 上下水道、ごみ処理施設などの 公共インフラをはじめ、 食品・飲料メーカー、化学工場など、 人々の暮らしや産業を支える 環境づくりに携わっています。 これまでの施工管理経験を、 社会に欠かせない環境インフラの分野で 活かしてみませんか。

求めている人材 ＞業種問わず施工管理職の経験者＜ 【必須】 現場での安全確認や打ち合わせなど、 日本語で業務上の会話・意思疎通が 可能な方 【経験を活かせます】 ○土木・管・設備工事などの施工管理 ○工事現場での管理・監督 ○プラント・水処理・環境設備関連 【歓迎する資格】 ○普通自動車第一種免許 ○2級以上の管工事施工管理技士 ○2級以上の土木施工管理技士 ○施工管理技士補 【こんな方へ】 ○施工管理経験を活かしながら 働き方を見直したい ○残業や休日出勤の多い環境から 転職したい ○上尾・埼玉周辺で腰を据えて働きたい ○公共工事や社会インフラに関わる 仕事に興味がある ○大規模・長期現場ばかりではない 環境で働きたい ○資格や経験を収入・キャリアに つなげたい ○将来は後輩育成や管理職にも 挑戦したい "/／ ★ポイント！ "――――― 〇現場は首都圏の1都4県が中心 〇工期1日が殆どで長くても1週間 〇土日祝休み、残業少で家族との時間を確保 〇施工管理の経験を、 ゼロからやり直す必要はありません。 今まで積み重ねてきた 現場経験を活かしながら、次は 「無理なく長く続けられる環境」を選ぶ。 そんな転職先として、コーヨーを 知っていただければと思います。

月給25万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 45万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◇固定残業代 └月給には固定残業代（月20時間分、36,250円～65,250円）を含みます。超過分は全額支給いたします。 ◇ 通勤手当支給あり └全額支給 ◇賞与あり └年2回（6月、12月）※前年度実績：基本給の4.5ヶ月/年 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の待遇は本採用と同じです。 【給与例】 給与例 ■モデル年収 ・30歳 年収470万円／月給30万円＋賞与（入社5年目） ・35歳 年収530万円／月給35万円＋賞与（入社10年目） ・40歳 年収600万円／月給40万円＋賞与（入社15年目） ※別途、現場（出張）手当、家族手当、資格手当、役職手当等の支給あり。 ◇ 手当あり（下記は一例） └通勤交通費：全額支給 └時間外手当：20hまでは基本給に含む。20h超過分は別途全額支給 └現場手当：2,200円から2,800円/日 └家族手当：16,000円/月～（※配偶者等の扶養家族がいる場合 ※当社規定による） └資格手当：5,000円から10,000円/月（※当社規定による） └役職手当：5,000円（主任）～（※当社規定による）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 労働時間：9:00～17:30（実働7.5時間）、昼休憩1時間（12:00～13:00） ※現場への直行直帰の場合は8:30～17:00など変動あり（時差出勤制度を利用） ※時間外労働：あり／月平均20時間以内

休日休暇 ＞年間休日126日以上＜ 完全週休2日制（土・日） 祝日 ※土日祝出勤の場合、原則平日代休取得 ◇年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ◇ 夏季休暇：3日 ※年次有給休暇とは別に有給で付与 ◇ 年末年始休暇（カレンダーに準じる） ◇ファミリーサポート休暇：3日 ※年次有給休暇とは別に有給で付与（使用条件は規程に基づく） ★年間繁忙タイミングは12月～翌3月が中心。 その間を外せば最大9日前後の長期休暇の取得も可能です。 前職の施工管理では残業続きでなかなかお休みもままならなかった方、 当社であれば、施工管理のキャリアを追求しながらオン/オフを しっかり切り替えて就業可能です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【昇給・賞与】 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月・12月）★昨年度実績：4.5ヶ月分！ 【各種手当】 ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分を全額支給） ■現場手当（2,200円～2,800円／日） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月3,000円 など） ■資格手当（例：1級土木施工管理技士／月1万円、2級／月5,000円） ■役職手当（主任：月5,000円～） 【スキルアップ支援】 ■資格取得支援制度（受験費用や講習費用を会社が負担） ■資格取得報奨金（例：1級土木施工管理技士取得で20万円支給） 【その他】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（在籍期間5年以上より適用） ■制服貸与 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■健保組合契約保養施設利用可 ■社内コミュニケーションツール「Unipos」導入（従業員同士で感謝とボーナスを送り合える制度） ■服装自由（社内勤務時） ★家賃補助制度、借り上げ社宅制度、企業型確定拠出年金制度の導入推進中！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の待遇は本採用と同じです。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由