人事労務の事務サポート ペイロール業務メイン

【仕事内容】 月初――。タイムカードを確認し、数字を整え、「間違いがないか」を何度も見直す。 その先にいるのは、実際に働く人たち。一つひとつの確認が、企業と従業員、そして行政(社会保険の手続き)をつなぐ大切な役割を担っています。 忙しい時期ではありますが、チームで声をかけ合い、自然と助け合える環境です。 そして月末――。納品が終われば、「じゃあ、休み取ろうか」が当たり前にある。 そんなメリハリのある日常が、私たち「ペンギン社労士事務所」の仕事風景です。 【おすすめポイント】 ・給与計算に集中できる分業制 ・月末は有休を取りやすい環境 ・少人数で風通しの良い職場 ・複数社対応で実務判断力が磨ける ■具体的な仕事内容 ・顧問先企業の給与計算業務 ・勤怠データの確認、集計 ・給与計算ソフトへの入力 ・不明点の顧客確認対応 ※チームで分担・フォローしながら進めます。 【体制・業務イメージ】 社労士1名、社員4名、パート1名の少人数体制。給与計算業務は、1人で抱え込むのではなく、チームで分担・確認しながら進めています。 【担当業務について】 10名～100名規模の顧問先企業を中心に、月30社程度の給与計算業務を担当していただきます。 勤怠データを確認し、給与計算ソフトへ入力。不明な点は顧客へ確認しながら正確に進めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「数字」と、ちゃんと向き合える仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当するのは、決まった一社だけではありません。規模も業種も異なる複数の企業を担当。 勤怠のクセや締め日の違いを理解し、イレギュラーな対応にも丁寧に向き合っていきます。 大切なのは「入力スピード」よりも判断力と正確さ。給与計算を主業務として積み上げてきた経験が、そのまま強みとして活きる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 忙しい時は、助け合う。それが前提。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月初は、どうしても慌ただしくなります。 でもここでは、「とりあえず自分の分だけ終わればいい」という考え方はありません。 誰かが遅れていれば、自然と手が伸びる。「大丈夫？」「手伝うよ！」と声がかかる。 そんなフォローし合うカルチャーがあるからこそ、仕事はスムーズに進む。結果的に、月末には気兼ねなく有休を取れるのが、当たり前です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人柄を大切にする、落ち着いた事務所。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大きな声や強い言葉が飛び交う職場ではありません。経験と落ち着きを活かしながら、一つひとつの業務を丁寧に積み上げていく。 派手さはありませんが、その分、幅広い労務スキルが確実に身につく環境です。 顧客にも、行政にも、そして仲間にも――。 誰に対しても感情的にならず、丁寧に向き合える人が、自然と長く続いています。 【求人ID-KKS】

【応募資格】 【経験を活かし、無理なく続けたい方へ】 月初は忙しくても、月末はしっかり休める。チームで支え合いながら、給与計算に向き合えます。 ■必須条件 ・給与計算の実務経験をお持ちの方 ※経理や一般事務ではなく、給与計算を主業務としていた経験を想定しています。 ■優遇条件 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・複数社・複数案件の給与計算経験 ・100人以上規模の企業の担当経験 ・社労士事務所での実務経験 ・給与計算ソフトの使用経験 【こんな方を求めています】 ・周囲の状況を見ながら行動できる方 ・感情的にならず、落ち着いて対応できる方 ・正確さと責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで業務を分担し、フォローし合える方 【メリット】 #資格取得支援あり #残業月平均20時間以内 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #社会保険完備 #交通費支給 #駅近5分以内 #長期休暇あり #学歴不問 #40代も応募可 #服装自由 #平日のみOK #育休制度あり

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

〒144-0052東京都大田区蒲田5-30-15 ペンギン社労士事務所 【勤務地備考】 第20下川ビル503 【交通手段】 【最寄り駅】 ・蒲田駅 ・京急蒲田駅

月給22万円～28万円 【給与】 月給 220,000円〜280,000円 ※初年度の給与例です。 ※経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ・交通費支給(上限月20,000円) 【給与例】 【給与例（年収例）】 【想定年収】 3,000,000円～3,700,000円

固定時間制 【勤務時間】 9:00～18:00(実働8時間・休憩60分) 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 【時差出勤制度あり】 業務状況に応じて、出退勤時間を前後1時間程度調整することができます。通院や家庭の用事など、生活に合わせた働き方ができます。 【残業について】 残業時間は月20時間以内。月初は給与計算の締め対応で忙しくなりますが、月末は業務が落ち着き、定時退社や有休取得もしやすい環境です。 残業が常態化することはありません。メリハリをつけて働けますので、どうぞご安心ください。

【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝) 【長期休暇あり】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 【その他休暇も充実】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ■年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 【働きやすさを支える制度】 ・社会保険完備 ・健康診断 ・交通費支給(上限月20,000円) ・時差出勤制度(前後1時間程度の調整可) 【安心の休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇(取得しやすい環境です) 【スキル・資格支援】 ・社会保険労務士の登録者支援あり (社労士会の年会費を事務所負担) ※支部活動への参加が条件となります ・資格受験料を事務所が負担 ・給与計算検定などのスキルアップ支援 ・資格手当あり 【職場の雰囲気・コミュニケーション】 ・服装自由 ・月1回のランチ会あり(事務所負担) ∟代表は参加せず、スタッフ同士で交流 ∟上下関係や評価を気にせず話せる環境

試用期間あり 試用期間3ヶ月(同条件)

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 当事務所の労務事務は、給与計算や社会保険手続きの専門スキルを高く評価する環境です。人事労務のキャリアを築きたい方を待っています。 これまでに、社会保険労務士事務所(社労士事務所)や税理士事務所、会計事務所での勤務経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。 労働保険事務組合や労務系BPO企業での実務経験者、アウトソーシング会社でペイロール業務に携わっていた方もぜひお申し込みください。 人事・労務のスペシャリストとして、勤怠管理、月次給与、賞与計算、算定基礎届(算定)、月額変更届(月変)など、労務管理に関わる一連の事務を幅広くお任せします。 総務や一般事務、人事事務の枠組みの中で、100人以上規模の複数社・複数案件を担当していた方、弥生給与などの給与計算ソフトや電子申請に慣れている方は、その経験を存分に活かせます。 社会保険労務士の有資格者も優遇いたします。土日祝休み、年間休日120日以上というワークライフバランスが整った環境で働きませんか？ ハローワークなどで「大田区(蒲田・大森周辺)」「給与計算メイン」の労務事務・正社員の求人をお探しの方からのご連絡もお待ちしています。

• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 平日のみOK
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 育休あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 服装自由