訪問看護管理者候補(戸塚区・保土ケ谷区・緑区・南区・磯子区)

仕事内容 ｜訪問看護の管理職業務 開設までの間は横浜市旭区の事業所で 研修となります。 開設予定地▼ 下記横浜市内のいずれか地域で開設。 ・戸塚区・保土ケ谷区・緑区・南区・磯子区 ※詳細な場所は一緒に決めます。 ※面接で希望の開設地をお伝えください。 勤務地・面接地開設までの間は、 旭区の事業所にて研修・開設準備。 【ひと花 訪問看護リハビリステーション】 〒241-0826 横浜市旭区東希望が丘105-1 ハロースプリングビル2階B号室 相鉄線 希望ヶ丘駅 より徒歩4分 業務効率化もバッチリ！ ・ 訪問看護ソフト「IBoW」を導入し、 情報管理や報告業務をスムーズに ・ パソコン・iPad・スマートフォン・ 骨伝導イヤホンを一人一台支給 ・ タブレットやグループウェアを活用し、 書類作業や報告の手間を減らし、 訪問に集中できる環境があります。 横浜市内訪問看護支援2事業所ひとはなは、 2021年4月に旭区で 訪問看護ステーションを開設。 さらに2025年2月には泉区にも 新たな拠点を展開しました。 これまで培った運営ノウハウと、 地域に根ざした経験をもとに、 スタッフが安心して成長できる環境を 整えています。 完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日休み） 年間休日126日 ＼☆＼3期連続 よこはまグッドバランス賞の 認定企業です。／☆／ 横浜市は女性の活躍や ワーク・ライフバランスを推進するために、 男女がともに働きやすい職場環境づくりを 積極的に進める市内企業等を 「よこはまグッドバランス賞」と 認定しています。 ＼☆＼えるぼし認定企業【３つ星】★★★／☆／ 女性の活躍推進に関する取組の 実施状況が優良である等の 一定の要件を満たした場合に 厚生労働大臣より認定されます。 3つ星は 「採用」 「継続就業」 「労働時間等働き方」 「管理職比率」 「多彩なキャリアコース」 5つの基準を すべて満たしている企業に認定されます。 【管理者/未経験】 ・入職1年目 600万円 【管理者/2年目】 ・入職2年目 660万円 ※想定年収は1年間在籍した際に 支給される金額の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより 前後する可能性があります。 - ● 企業名 ：株式会社ひとはな ● 設立年月：2009年2月 ● 所在地 ：神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3－3－４ ● 従業員数：280名 - ＜SNSでのお問い合わせ・ 応募も受け付けています＞ 下記のSNSよりご相談ください！ ・URLから https://lin.ee/GhI5uq2 ・SNS IDから「@487bmmhk」 友達追加。 ● 会社URL：https://hitohana.co.jp/ 【横浜市内8カ所で運営】居宅介護支援 【横浜市内5か所で運営】訪問介護 【横浜市内3カ所で運営】デイサービス 【横浜市内2カ所で運営】訪問介護 ※福祉用具貸与も運営 他、詳細求人は「ひとはなかいご」で検索

求めている人材 下記全て必須 ・普通自動車免許（ＡＴ可） ・正看護師 ・訪問看護で3年以上の実務経験者 及び「スタッフを大切にできる方」 ※管理者経験は問いません。

241-0826神奈川県横浜市旭区東希望が丘105-1ハロースプリングビル2階B号室 ひと花 訪問看護リハビリステーション 勤務地 車通勤相談可。バイク・自転車通勤可。 【交通手段】 交通・アクセス ◆相鉄線 希望ヶ丘駅 より徒歩4分

月給46万円以上 給与詳細 基本給：月給 46万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▶基本給（開設1年目）：46万円（開設準備～開設後1年）＋下記各種手当 ▶基本給（開設2年目）：51万円 ＋下記各種手当 基本給（開設3年目以降）：経験・未経験問わず 事業所の売上評価等により 毎年昇給査定があります。 頑張った分だけ昇給率も大きくなります。 詳細面談にて。 ＼★各種手当★／ ━━━━━━━━━ ■昇給：年一回 ■土・日・祝日手当 2250円/1訪問30分 ■休日夜間訪問手当 9000円/時 ■年末年始訪問手当： ・12月29日～1月3日 通常訪問 6000円/時 ・12月29日～1月3日 緊急訪問 9000円/時 ■オンコール手当：訪問看護の オンコール携帯電話を所持した場合に支給します。 オンコール手当① ※事業所の利用者数49名以下の場合 当番1：1000円/平日、2000円/土・日・祝 当番2：500円/平日、1000円/土・日・祝 オンコール手当② ※事業所の利用者数50名以上の場合 当番1：2000円/平日、4000円/土・日・祝 当番2：1000円/平日、2000円/土・日・祝 オンコール手当年末年始 ▼12月29日、30日、1月2日、3日 当番1：5000円/日 当番2：2500円/日 ▼12月31日、1月1日 当番1：6000円/日 当番2：3000円/日 ■エンゼルケア手当 1万円/時 ■交通費全額支給 ■SNS手当 200円/回（月3回上限） ■職務発明手当 ■登録ヘルパーさん紹介手当 2万円/1人 ■確定拠出年金iDeCo+(イデコプラス)導入企業 4000円/月 ■お誕生月にクオカードプレゼント ■会社イベントによるサプライズプレゼント ■表彰 ■永年勤続表彰 10年勤続するごとに金一封 ■外部研修手当 ■慶弔見舞金手当 ■アソシエ倶楽部加入 ベネフィットステーション加入 ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ※経験者、基本給面談にて応相談

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 *8:45～17:45*

休日休暇 完全週休２日制（土・日・祝日休み） 夏季休暇３日 年末年始休暇 12月29日～1月3日 会社が認めた日休暇 子ども特別休暇 子ども式典休暇 成人式休暇 介護特別休暇 特別休暇 初めてのHappy Birthday休暇 行政手続き休暇 【法定通りの休暇】 ・有給休暇 ・産前産後の休暇 ・妊娠中及び出産後の通院休暇 ・妊娠障害休暇 ・妊娠中の通勤緩和措置 ・生理日の休暇 ・裁判員休暇 ・育児・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■新人研修 ■法人研修 ■毎朝カンファレンス ■運営会議 ■訪問看護ソフトＩＢＯＷ導入 ■パソコン、IPAD、スマートフォン、 骨伝導イヤホン一人一台 ■訪問車両一人につき1台完備 ■通勤車両貸出制度 ※自宅近くの駐車場会社負担 ※保険・ガソリン代も会社負担 ■車両にドライブレコーダー搭載 ■バイク・自転車通勤可・車通勤相談可 ■ペーパードライバー研修 ■オンコール負担軽減：出社時間の調整等 ■備品完備：衛生用品安心 ■洗濯機完備※自宅に持ち帰らない ■事務員在住 ■制服貸与 ■提携病児保育室補助制度 ■健康診断年1回 ■ベネフィットステーション加入 ■制服貸与 ■インフルエンザ予防接種補助 上限3500円/回 ■各種社会保険完備 労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入 ■事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし ■福利厚生委員会が開催する費用は すべて会社負担 ☆お子さんと一緒に参加可能です。 SNS参照 ■事業所主体のハロウィン企画・ バレンタイン企画・食事会等あり ☆任意参加、SNS参照 ■パソコン教室 ☆新人研修にてパソコン教室を開催♪ ■人事異動が少ないのも特色の法人です。 ■健康促進イベント ウォーキングラリー

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上