空調・排水処理設備施工管理・メンテナンス管理職

仕事内容: ■職務内容 工場の生産稼働に係る空調設備・排水処理設備・集塵設備に関する メンテナンスの管理業務を中心に経験があれば 小規模工事の現場管理をお任せいたします。 ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※ メンテナンスを中心とした見積作成・点検の日程調整・協力業者様手配・ 安全管理・原価管理・品質管理などを通じて、 工場のお客様に対しマルチに活躍できる人物への成長、 社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。 小規模工事の現場管理経験がない方でも、 キャリアに応じたメンテナンス・工事経験をして頂きながら、 ステップアップの場を提供いたします。 ■工期 メンテナンス：１日～１週間 小工事：3日～3か月 ■受注規模(例) メンテナンス：数万円～数百万円が中心 小工事：数十万円～数千万円が中心 ■受注割合 メンテナンス：小工事＝6：4　 ■出張 基本的に通える範囲 ※遠方出張でも前泊程度（徳島等） ■夜勤 なし ■休日出勤 担当案件によるが月２回程度 ※代休取得していただきます ■募集背景 受注・売上計画拡大に伴う組織強化 ■部門の雰囲気 部門内のコミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気が あるため相談し易い◎ わからないことなど含め、気兼ねなく相談出来るよう雰囲気づくりに努めてます。 ■転勤 将来的な転勤の可能性あり ※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

求める人材: ■資格 普通自動車免許(AT限定可) ■経験 下記1~4のいずれかを経験されている方 １：点検作業・整備作業の経験（例：空調設備・水処理設備など） ２：メーカーサービス経験（業種問わず） ３：施設管理（工場・ビルなど） ４：小工事経験※現場管理or施工どちらでも可 　（例：エアコン取替・ポンプ取替など） ■スキル PCスキル ・ワード：報告書作成レベル ・エクセル：SUM、AVERAGE程度 ・パワーポイント：メンテナンス提案資料作成(画像貼り付けや文字入力程度) 歓迎スキル・経験 ■資格 ・2級管工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・職長・安全衛生責任者教育 ■経験 空調設備・集塵設備・排水処理・純水設備などの点検・整備・工事経験 ■スキル 下記いずれかの経験 ・CAD経験 ・見積作成経験（点検・修理・整備） ・点検報告書チェック修正経験 求める人物像 ■学歴 高卒以上

兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町１番６姫路ユーティリティセンター パナソニックEW・防災・環境(パーソルRPO) 勤務地: 近畿第2営業所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町１番６　姫路ユーティリティセンター ■転勤 ・総合職(将来的な転勤の可能性あり)のみ募集 ※初年度、転勤辞令の実績なし

月給28万2300円～42万9200円 給与: ■残業なしの場合 月給：282,300円～429,200円 年収：526万円～750万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給 －時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ■平均残業時間月30hを含んだ場合 月収：352,700円～536,300円 年収：564万円～860万円（賞与含む） ■賞与 年2回（7月・12月） ■昇給 年1回（4月）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ■就業時間 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） ■休憩時間 60分 ■備考 ・直行直帰：可　※入社直後から適応可 ・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) ■残業時間 　 月平均：30時間 ※長時間労働抑制のため　下記、働き方改革の取組を行っています。 ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減 ：現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、 　外部委託化を推進中。 ◇過重労働防止システム導入 ：20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。 ◇他 ：日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。 ：業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。 ◇検討・準備中 ：現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入 ：メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

休暇・休日: ■休日 年間休日123日（2025年度） 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ■休暇 ・年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日） 　入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日 【有給取得単位情報】 ・終日有給・半日有給・時間単位有給 ・5月連休＿11日間（2025 年度） ・夏季休暇＿11日間（2025 年度） ・年末年始休暇＿9日間（2025 年度） ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進 実績：2022年度13%　→　2023年度58%　 取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や 育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■保険 ・健康保険　 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・パナソニックグループ共通各種保険　 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■制度 ・借上社宅制度 ・資格取得報奨金（社内規定あり） ・資格取得援助制度（社内規定あり） 【資格取得費用補助情報】 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり） ・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ■手当 ・通勤手当（全額支給） ・出張手当 ・転勤手当　※引っ越し費用は別途支給 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年 ・育英補助給付金（家族手当）： お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■その他 ・制服貸与 ・テーマパーク　※入場券割引など ・パナソニックグループ提携住宅ローン ・パナソニック健康保険組合保養所 ・健康管理施設　（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院） ・産業医及び保健師による禁煙サポートあり　※健康経営優良法人認定済み ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 282,300円 - 429,200円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給