医薬品工場での製造機械オペレーター

仕事内容 【20～30代中心に活躍中】 ジェネリック医薬品の製造オペレーター 未経験歓迎！ゼロベースから学べます！ ◇社会的意義の大きな“医薬品製造”に携わる仕事 ◇コツコツ技術を積み上げる＝毎年の昇給で着実に収入UP ◇メリハリある働き方⇒年間休日128日&完全週休2日制 ◇借り上げ社宅、引越費用・家賃負担などU・Iターン支援も充実 【医薬品ができるまでの流れ】 ▼原材料の入荷・登録 受け入れ時にシステムへ登録し、バーコードで管理します。 ▼秤量・混合・造粒 粉末原料を量り取り機械に入れ、顆粒（粒状）に加工。 ▼後混合 顆粒を入れた容器に滑らかにする添加剤を加え、均一に混ぜます。 ▼打錠 後混合した粉末を機械で圧縮し錠剤に成形。重さや硬さは機械が自動チェック。 ▼コーティング 錠剤にコーティング液を吹きかけ、表面に膜を形成。 ▼印字・外観検査 両面に製品名などを印字し、印字ミスや汚れ、割れ・欠けをカメラで確認。 ▼充填・包装 PTPシートに錠剤を包装しカット。ロボットが箱詰め・パレット積みを自動で行い出荷準備。 上記いずれかの工程を担当します。業務は機械操作が中心。未経験の方にも丁寧にお教えするのでご安心ください。基本は2人1組の作業で、分からないことはすぐ先輩に相談できる環境です。 ■ジェネリック医薬品とは…？ 新薬（先発医薬品）の特許が切れた後に製造販売される、新薬と同じ有効成分・同等の有効性を持つ医薬品（後発医薬品）です。沢井製薬では、特許取得のオリジナル技術を開発し、飲みやすさへの工夫や製造効率向上による供給力改善を行っており、多くの人の健康を支えるという非常に社会的意義の大きな役割を担っています。 ■技術の積み重ね＝着実に年収アップ 患者さんのいのちや健康に関わる大切な医薬品だからこそ、より良い品質の追求が欠かせません。そのためには製造スタッフ一人ひとりのスキルアップが重要です。当社では、前向きに仕事に取り組む方を評価し、毎年の昇給でその努力に応えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【引越し費用全額負担／借上げ社宅（家賃の7割は会社負担）／web面接可】 ◎最高水準のＵ・Ｉターン支援あり！全国各地からの採用実績あり！ ★借上げ社宅制度（規定有） 住居を自分で選択可能！ 家賃（共益費等含む）の7割を会社が負担します。 ※家賃上限有 ★原則引越し費用は全額会社負担（規定有） 提携会社を使用するため、引越し費用の一時的な立て替えも必要ありません。 ※ピアノなど移送に高額な料金や特殊な技術が必要なものは除く ★車の維持補填費とガソリン代支給（規定有） （例）普通車で往復60kmの場合／月3万6,500円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 まずはオリエンテーションと導入研修からスタートします。製造管理や品質管理に関する「GMP教育（※）」を通じて、医薬品の基礎知識や製造ルール、安全衛生の考え方などを一緒に学んでいきましょう。 （※医薬品の品質を確保・向上させる為、製造に携わる人に対して行う教育） ▼ 約1ヶ月後、製造チームに配属。希望や適性を踏まえて、医薬品製造におけるいずれかの工程をご担当いただく予定です。業務は個々の成長スピードに合わせて、段階的にお教えします。入社当初は業界の専門性に不安を感じていた先輩も、丁寧な研修を通じて着実にスキルを習得し、想像以上にスムーズに業務に馴染んでいます。未経験入社の方もご安心ください。 【将来のキャリアパス】 社員一人ひとりを大切にする社風は、柔軟なキャリア形成の仕組みにも表れています。当社では年に1回、上司とのキャリア面談を実施しており、本人の希望次第では新たなチャレンジにも前向きに対応。製造チーフやリーダーへのステップアップはもちろん、品質管理・生産管理・品質保証など、製造以外の職種へキャリアチェンジする道も開かれています。 もちろん、「現場で技術を極めたい」という方も大歓迎。スペシャリストとして専門性を磨く道も、しっかりと用意されています。 【受注拡大！生産強化のため積極採用中】 経験だけでなく、あなたの想いや人柄を大切にした採用を行っています。 ぜひ応募書類に、あなたのご経験や想いを記載ください。選考の参考にさせていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさも大切にしています】 社員の働きやすさを第一に考え、福利厚生の見直しを行い、充実を図っています。 （例） ◎子育て中の社員を対象とした育児短時間勤務 ◎有給休暇とは別に年間最大5日間まで、1日単位で育児目的の特別休暇を取得可能 これら施策の充実により、授業参観や家族行事への参加もしやすくなったと社員から好評です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【先輩スタッフにインタビュー】 ■30代・業界未経験入社 安心してスタートできました！ 製薬業界自体に法規制が厳しい印象があったため、初心者にはハードルが高いのでは…と正直不安もありました。しかし当社にはしっかりとした教育体制が整っており、業界特有の知識も基礎から学ぶことができています。 ■30代・業界未経験入社 決め手は"ワークライフバランス"！ 前職は休みが少なく出張も多かったため、このまま働き続けるのは難しいと感じて転職を決意。当社は土日祝が固定休で定時後はすぐ帰れる環境です。前職では難しかった家族との時間も、今はしっかり確保できています。 ■20代・職種未経験入社 移住しても安心の転職先です。 福井に知り合いがいなかったので最初は不安でした。しかしWEB面接でスムーズに選考が進み、社宅や引っ越し費用補助もあったので思いきって転職。今では新しい場所でもしっかり生活の基盤を築けたと感じています。 ■20代・Hさん 『学生時代から福井が好きで、引越し代全額補助・借上げ社宅などの支援が整っている当社の求人を見て「ここだ！」と思いましたね。先輩社員もフランクですぐに仲良くなることができ、休日は一緒にゲームをしたり、趣味のパン屋巡りに付き合ってもらったり楽しんでいます！プライベートも大事にできる働きやすさも魅力です。』 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 ★未経験歓迎！第二新卒も歓迎！ ※高卒以上 ※資格不問 【こんな経験を活かせます】 ■医薬品の製造経験 ■食品の製造経験 ■何らかの製造経験（医薬品業界の経験不問） 小売業・接客業など、医薬品業界が全くの未経験から転職してきた先輩の採用実績も多数あります！ 【1つでも当てはまれば大歓迎！】 ・社会貢献できる仕事がしたい ・ものづくりに興味のある ・福利厚生の充実した環境で働きたい ・安定企業でキャリアを磨いていきたい ・「ガツガツ」より「コツコツ」がいい ・プライベートも大切にしたい ・向上心を持って取り組める

職場環境 ◇清間第二工場・清間第一工場・矢地工場を合わせて約280名が在籍 男性169名、女性113名（※2025年4月1日時点） ◇20代・30代の若手をはじめ幅広い世代が活躍中 ◇小売業や接客業など異業種出身者の採用実績も多数 ◇中途入社の定着率90％以上 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

919-0611福井県あわら市清間19-1 トラストファーマテック株式会社(清間第一工場) 勤務地 転勤なし&UIターン歓迎&マイカー通勤OK 【交通手段】 交通・アクセス ハピラインふくい線「芦原温泉駅」から車で5分※徒歩15分圏内の清間第二工場・矢地工場の配属になる可能性あり

月給20万円以上 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 200,000円以上 ＋その他手当＋賞与 ※入社前のご経験などを総合的に評価、優遇します ※試用期間3カ月（期間中の待遇変更なし） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【プラスして支払われる手当】 ■通勤手当 └車通勤の場合は車の維持補填費とガソリン代を支給します。 ・ガソリン代は距離に応じて支給（普通車と軽自動車で異なります） ・年に1回ガソリン単価は見直しを実施 ※支給例：ガソリン代、補填費含む往復60kmの場合／月3万6,500円 ■時間外手当 ■交替勤務手当（割増率25～30%） ■家族手当 ■資格手当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■賞与年2回（平均6.6カ月分） ■昇給年1回 【給与例】 給与例 【2年目以降の想定年収】 360万円～550万円（手当込み） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の昇給イメージ】 ～製造業未経験 25歳 中途入社したAさんの場合（例）～ ■入社時：年収304万円 （内訳：月給20万円＋賞与） ■5年後（30歳）：年収430万円 （内訳：月給23万円＋賞与） ■10年後（35歳）：年収480万円 （内訳：月給26万円＋賞与） ■20年後（45歳）：年収615万円 （内訳：月給33万円＋賞与） ■30年後（55歳）：年収765万円 （内訳：月給40万円＋賞与） 長く働き、経験を積み上げた方には『毎年昇給』という形で、その貢献に応えています！

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 2交替制（実働7時間40分） [朝] 6:00～14:40 [夜]14:20～23:00 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ※生産状況や配属先により、［昼］8:30～17:10の勤務帯をお願いする可能性がございます。 ※配属先や生産スケジュールにより［深夜］22:00～6:40の勤務帯をお願いする可能性がございます ※月平均残業時間10時間 ★プライベートの時間も大切にできます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■シフト例 月 火 水 木 金 土 日 朝 朝 朝 朝 朝 休 休 （1週目） 朝 朝 朝 朝 朝 休 休 （2週目） ◆ 夜 夜 夜 夜 休 休 （3週目） 夜 夜 夜 夜 夜 休 休 （4週目） ◆…有休 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【シフト勤務の活用例】 ◎休・休・有休→夜シフト：3連休で旅行後、夜シフトでゆっくり出社！ ※シフトは可能な限り希望を考慮

休日休暇 年間休日128日（2025年度実績） ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■GW休暇 ■年末年始（5日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇（入社3ヶ月後に6～12日間付与） ■慶弔休暇 ■育児休暇（取得実績あり／復帰率100％） ■産前・産後休暇（取得実績あり／復帰率100％） ※生産スケジュールにより、休日出勤をお願いする可能性があります。 ★5日以上の連続休暇も取得可能！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■住生活：借上社宅（単身用・世帯用ともにあり※通勤距離による利用条件あり） ※遠方からのご入社の場合は引っ越し代負担（Uターン・Iターン支援あり） ■通勤：マイカー・バイク通勤可 ■財産形成：退職金制度あり（勤続年数不問、前払い・確定拠出年金を選択可）、従業員持株会、財産形成貯蓄 ■各種保険制度：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、LTD制度、死亡保障制度、 薬業健康保険 ■クラブ活動・レクリエーション・労働組合 ■能力開発サポート：通信教育講座制度、Sawaiオープンスクール ■育児支援制度：出生時育児休業、育児休業、育児短時間勤務 ■介護支援制度：介護休業、介護短時間勤務、介護退職再雇用制度 ■その他：制服貸与、定年後再雇用制度（上限70歳まで） ◎他にも、保健師の常駐やキャリアコンサルタントとの面談の機会もあり、社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ／ 育児支援にも注力！ ＼ 当社では育児短時間勤務などの育児支援も実施。 男女ともに利用可能で、現在は20名ほどが利用中です。 ※取得については、ご相談・調整の上、決定します。 さらに、今年の4月から男性も育児休暇を取りやすくなるように規定を変更！ 1日単位での取得が可能になり、お子さんのイベント等にも参加しやすくなります。 ※年間5日・2歳まで ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり