イエウール【営業マネージャー候補】レガシー産業DX/ハイキャリア求人 新規事業企画/開発

企業名 株式会社Ｓｐｅｅｅ 求人名 イエウール【営業マネージャー候補】レガシー産業DX/ハイキャリア求人 仕事の内容 不動産査定、マッチングプラットフォーム「イエウール」の営業マネージャーをお任せします。(市場では後発スタートながらシェアNo.1となっています) 【具体的には】 不動産事業者(購入希望の不動産事業者)獲得営業、不動産事業者内の予算獲得営業などがあります。サービスモデルとしては、送客課金、マッチング成立課金などサービスによりいくつかのマネタイズポイントが存在。サービスモデル開発、プレイング、メンバー育成等(適正に合わせ分担、一定のプレイングは想定しております） 募集職種 イエウール【営業マネージャー候補】レガシー産業DX/ハイキャリア求人

必要な経験・能力等 【必須】営業組織長の経験者 【サービス例】■不動産売却・査定サービス「イエウール」https://ieul.jp/ ■土地活用・不動産投資プラン比較サイト「イエウール土地活用」https://ieul.jp/land/ ■優良不動産会社に特化した不動産査定サービス「すまいステップ」 https://sumai-step.com/ ■完全会員制の家探しサービス「Housii（ハウシー）」https://ieul.jp/buy/ ■リフォームのマッチングプラットフォーム「ヌリカエ」https://www.nuri-kae.jp/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー35階・39階 株式会社Speee 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー35階・39階 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩6分、東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 徒歩4分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給55万2000円～96万6000円 想定年収 800万円～1,400万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥552,000～￥966,000 基本給￥410,000～￥718,000 固定残業代￥142,000～￥248,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏期休暇、年末年始休暇あり） 有給休暇：有（10日～）（4月or10月のタイミングで10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） ストックオプション （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：社内図書館制度・Lounge・ノートPC支給・オフィスマッサージ・会社負担による健康診断、予防接種等

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：Speeeは、「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションのもと、データドリブンな事業開発の連鎖でデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する企業です。企業DX事業、レガシー産業DX事業、金融DXなど幅広い領域に展開しています。 設立：2007年11月 代表者：代表取締役 大塚 英樹 従業員数：476人 平均年齢：29.5歳 資本金：1,423百万円 株式公開：スタンダード市場 主な株主：役員、その他 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒106-0032 東京都港区 六本木３－２－１ 六本木グランドタワー35階、39階 その他備考・企業からのフリーコメント：【一人ひとりが、新しい挑戦を続けていくための仕組みを】Speeeの原動力は人。 社員一人ひとりが、その個性や能力を存分に発揮できてこそ、未来を前に進める力が生まれる。そのような考えが根付いており、 当社では組織づくりや働き方を重要視しています。 ■評価制度：四半期に一回、上長・マネージャー面談を実施。自己評価・360度評価・上長評価など、総合的に鑑みて半期に一度の給与 見直しを行います。 ご自身のWILLを大切にする文化があり、納得のいくキャリア形成の実現が可能。 ■勉強会：エンジニアリング、 サービス開発、デジタルマーケティング、マネジメント 、キャリアなど、社内外問わず様々なテーマで 勉強会を開催。 社外から有識者を招くことも多く、社内のノウハウ強化・共有の一役を担っています。 ■表彰式：際立った成果や活躍を見せた社員に対して、部門別MVP、新人賞などの賞を授与し、功績を称える表彰式を半期に一回開催。 ■働く環境：ファミリー休暇、マタニティー補助、住宅補助など充実しています。 ■Speeeコミュニケーション：社内外を問わず、交流を活発化するために、 業務外の飲食費用を一部補助する制度です。 決算情報： 決算期2023/09 売上高13,605百万円 経常利益846百万円 決算期2024/09 売上高15,722百万円 経常利益594百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
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• 服装自由