【袖ヶ浦市:正社員】工務・安全担当

仕事内容: ◆仕事内容 ～担当いただく作業は、経験・スキル・ご希望に応じてご相談のうえ、【1】か【2】いずれかに決定し、業務を兼任することはございません～ 【1】工務担当 工場が安定して稼働できるよう、設備や備品の管理・点検・修繕などを行うポジションです。 設備トラブルへの初期対応や、工場内の簡易な補修作業、備品の管理・発注など、製造現場を裏から支える役割で、現場の“困りごと”を解決するサポーターとして、「設備・物・工程」を支える管理・整備業務を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・生産設備の点検・修理・保全業務 ・設備のトラブル対応（初期対応） ・製造ラインの稼働状況の確認・調整 ・工場内の備品・工具・消耗品の在庫管理・発注 ・簡易な現場補修（照明交換、部品交換など） ・保全履歴や点検記録の作成・管理 【2】安全担当 工場全体で労働災害や事故を未然に防ぐための「人・環境・ルール」を守る活動を担います。 外注業者との連携や設備の維持管理、作業環境の安全確保など、幅広い分野で現場運営の土台づくりを行うポジションです。 現場スタッフや協力会社と積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑なチーム連携を重視し、安全かつスムーズな作業環境の構築に努めていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・外注業者の手配・作業依頼・見積取得（安全関連作業、修繕対応など） ・安全用品や工具などの物品購入・管理 ・設備台帳の記録・管理、更新 ・修理作業の安全手順書・マニュアル作成 ・製造ライン設備のメンテナンス（軽微な点検・修理含む） ・定期修理の段取り（スケジュール策定、業者調整、現場立ち合いなど） ◆業務の変更範囲： 会社の定める業務 ◆この仕事の魅力： 製造・販売した商品が使われている建物を見ると、大きな喜びを感じます。 お客様から相談される案件はビッグプロジェクトもあり、提案が採用されるとその建物が地域のランドマークとなり形として地図にも残ります。

求める人材: 【必須資格・条件】 ・大学卒業以上の学歴をお持ちの方（理工系学部卒の方が望ましい） ・建設業界や製造工場の現場管理や工場の設備担当・メンテナンス担当・安全担当のご経験 【歓迎する経験・スキル】 ・建設現場や製造現場での工務または安全衛生管理の経験 ・以下いずれかの資格をお持ちの方、または取得を目指している方 - 安全衛生管理者 - 公害防止管理者 - 第二種または第一種電気工事士 - 第三種電気主任技術者（電験三種） 【求める人物像】 ・人と話すことが苦にならず、現場や社外業者とのやりとりにも柔軟に対応できる方 ・チームの一員として、状況に応じたサポートや協力を自然に行える方 ・人が成長することをサポートし、喜ぶ事が出来る方

千葉県袖ケ浦市北袖12番地1 チヨダウーテ(株) 勤務地: 屋内禁煙、禁煙所あり 【交通手段】 アクセス: ＪＲ 内房線 長浦駅 から 徒歩20分 周辺に社員駐車場がございますので、通勤には車が便利です。

月給23万1500円～34万1500円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥231,500 〜 ￥341,500は1か月当たりの固定残業代￥41,000〜￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 食事手当5,000円、地域手当10,000円～20,000（扶養家族に応じて決定）

固定時間制 勤務時間・曜日: ・勤務時間帯 （勤務時間8:30～17:15/休憩時間12:00～13:00） ※残業時間は月1０～20h程度です。

休暇・休日: 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社日に付与される日数となります。） 年間休日125日 ※会社カレンダーに準ずる。 ■週休2日制（土日祝日） ■年末年始､夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、こども手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給上限あり　※車通勤の場合は会社既定の額を支給 こども手当：社会保険の扶養対象となる子供の人数×10,000円※上限なし 寮社宅：借上住宅または会社所有の住居（要一部負担）※規定有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 231,500円 - 341,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 154時間