特別養護老人ホームのケアマネージャー

仕事内容: ◎具体的な仕事内容◎ 管理者業務 ケアプラン作成、管理 モニタリング（ご自宅への訪問） ご利用者やご家族の相談業務 要介護認定業務、更新申請に関する書類作成の代行業務 給付管理業務など ・携帯電話貸与 ・個人デスク完備 ・電動自転車、原付バイク、社用車の使用により業務の効率が上がります。 有休取得率100％ 7連休（公休2日+有休5日）を用いて、年2回のリフレッシュ休暇取得

求める人材: 【資格】主任介護支援専門員 尚可：普通自動車運転免許

兵庫県芦屋市9番地1 豊泉家グループ CCRC豊泉家 芦屋山手 勤務地: 兵庫県芦屋市剣谷9番地1 受動喫煙対策 受動喫煙対策あり 【交通手段】 アクセス: 【電車】阪急「芦屋川」駅またはJR・阪神「芦屋」駅→阪急バス「前山公園」バス停から徒歩４分,【車】〇大阪方面からお越しの方：阪神高速３号神戸線「芦屋出口」から直進。精道交差点を右折。〇神戸方面からお越しの方：阪神高速３号神戸線「深江出口」直進。精道交差点を左折。 車通勤可能

月給30万円以上 給与: 【月給】　300,000円～ ※試用期間3ヶ月有（有期雇用、賃金270,000円～、社会保険は法定通り加入、退職金共済は試用期間後加入） ※プラン件数39件（最大数）を担当することを条件とする 初年度年収例：4,000,000円～ 2年目年収例：4,400,000円～ 【賞与】原則年2回（6月・12月）※業績と成果による 【昇給】原則年1回（4月）※業績と成果による

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分） ※シフト制 平均所定労働時間 172時間 ＊残業時間＊ 残業15時間程度

休暇・休日: 【休日】 シフト制 年間休日　107日 ■リフレッシュ休暇制度（年2回7日間：有休5日+公休2日の連続休暇制度） 【休暇】 年次有給休暇：法定通り

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■賞与原則年2回（6月・12月） ■昇給制度（原則年1回4月） ■交通費全額支給　※規定あり ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入 　 ■退職金共済 ■施設内サービス利用割引制度（レストラン、理美容、マッサージなど） ■児童手当（子1人3000円/月、他）※規定あり ■少子化対策奨励手当　※規定あり ■健康サポート制度（各種予防接種、定期健康診断等） ■サークル活動支援制度 ■保養所（淡路島）・キャンピングカーレンタルあり ■社内外研修制度 ■『職場つみたてNISA』を導入し、『財産形成支援奨励金（1万円／月）』を支給 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK！（規定あり） ＊研修制度＊ ■社内外研修制度 ＊研修・試用期間＊ ※試用期間 3ヶ月(同条件) （有期雇用、賃金270,000円～、社会保険は法定通り加入、退職金共済は試用期間後加入）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＊この求人の特徴＊ 夜勤なし（日勤のみ）,車通勤可,福利厚生充実,研修制度あり,賞与あり ＊活かせる資格＊ 主任介護支援専門員 こちらの求人は、株式会社デイリー・インフォメーション関西が 委託された有料職業紹介による求人です。 弊社の人材紹介事業についてはこちらをご覧ください。 https://dac-kansai.co.jp/lp/hr-syokai/ デイリー･インフォメーション関西では ・未経験者歓迎 ・ホスピタリティがある方 ・元気がある方 ・第二新卒 ・学歴不問 ・ブランクOK 医療介護業界に特化した多くの求人をご紹介可能です。 ＊メディケアJOBでは様々なお仕事を掲載しています＊ ◆未経験OKのお仕事 ◆残業ほぼなし・学歴不問・福利厚生充実のお仕事 ◆夜勤なし・日勤のみのお仕事 ◆資格取得支援制度のあるお仕事 ◆パート・アルバイト、週３日～のお仕事 ◆定着率90％以上のお仕事 ◆賞与年３回のお仕事 求人ID：525 お電話でのお問い合わせは 06-6150-0611 へご連絡ください。 求人の不明点などお気軽にお問合せください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間