施設管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 こちらはグループ全体を支える本社部門での募集です。 190拠点以上の現場が安心してサービスを 提供できるよう、 仕組みと基準の面から事業を支えていただきます。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・月給30万以上 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ DIYが好きな方や電気周りの知識に明るい方歓迎です！ 拠点を巡回して施設が良好な状態を 維持できるよう管理を行っていただきます。 ※社用車（軽自動車）を運転します ※先輩のＯＪＴのもと、下記の業務をお願い致します。 ・稼働していない拠点の郵便物・チラシの回収 ・外れている防犯カメラの設置 ・建物の簡易な修繕（壁の補修、ドアノブ調整など） ・家具や棚の組み立て ・買い出し ・寄付物品の引き取り、 各拠点への運搬 ・不要になった家具や 備品の解体 ・搬出粗大ごみの手配、 処分場への車での持ち込み ・簡易的な電気工事 ・照明の交換 ・物件内見・写真撮影 ・水回りやインフラ、 駐車場棟の確認 拠点を巡回して施設が良好な状態を 維持できるよう管理を行っていただきます。 ※運転免許必須※ ※先輩のＯＪＴのもと、下記の業務をお願い致します。 ■拠点巡回・管理 ・稼働していない拠点の郵便物 ・チラシの回収 ・外れている防犯カメラの設置 ■維持補修 ・建物の簡易な修繕（壁の補修、ドアノブ調整など） ・家具や棚の組み立て ・買い出し ■物品管理・破棄 ・寄付物品の引き取り、各拠点への運搬 ・不要になった家具や備品の解体 ・搬出粗大ごみの手配、処分場への車での持ち込み ■専門・電気設備 ・簡易的な電気工事 ・照明の交換 ■物件内見 ・写真撮影 ・水回りやインフラ、駐車場棟の確認 ＜職場の様子＞ 190拠点以上の現場を支える本社部門です。 先輩のOJTのもと、手分けして業務を進めます。 ＜アピールポイント＞ ・月給30万以上 ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

求めている人材 ※入社後は年間約300回の研修と資格取得支援があります。はじめての方にも一つずつお伝えします。

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給30～40万円 【手当】永年勤続手当 【交通費】支給※規定あり ※月末締め翌月28日支払い

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 6:00～22:00の間で１日８時間程度 ※平日10:00～16:00のコアタイムは必ず勤務。 そのほかの時間は、ご自身でシフトを作成し、その月の平日日数×8時間の勤務時間を満たすようにご勤務いただきます。 ＊＊シフト例＊＊ ・09:00～18:00 ・10:00～19:00 ・08:30〜17:30

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場補助あり（自社駐車場無） ■給与改定年3回 ■神奈川県外への転勤なし ■副業可 ■家族利用手当 ■PC購入費補助制度 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■メンター制度 ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■キャリアコース選択制度 ■各種研修制度 ※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています ■資格取得支援制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断

試用期間なし

• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎