事務マネージャー候補(東京)

募集要項 職種 事務マネージャー候補(東京) 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 【ご担当いただく業務】 ■業務の棚卸しと可視化：属人化しているルーチンワークを紐解き、誰でも再現可能な形に整理していきます。 ■BPO（外部委託）戦略の実行：同社で担うべきコア業務を定義し、それ以外を外部パートナーへ移管。その運用マネジメントを行っていただきます。 ■ステークホルダー調整と判断：社内外の多様な関係者の間に立ち、状況に応じた優先順位の決定とリソース配分を差配していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】

資格・経験 【必須要件】 ■マルチタスク管理能力：複数のプロジェクトや業務を同時並行で、優先順位を付けながら推進できる方 ■数名規模のチームリーダー経験：メンバーの状況を把握し、目標達成に向けて動機づけや進捗管理を行った経験 ■業務改善の経験：既存のフローに対し「なぜ？」を問い、効率化や仕組み化を実現した経験 【歓迎要件】 ■業務委託先（BPO）の選定・ディレクション・管理経験 ■SaaSなどのITツールを駆使した業務効率化のスキル

月給58万3333円～75万円 給与 【年収】 700～900万円 ※賞与：原則なし ※昇給：年2回 ※記載している年収には定額残業代（45時間相当額）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 【経験・能力により異なる】

固定時間制 勤務曜日・時間 9:00～18:00 ※実働8時間 休憩1時間 ※平均残業時間：18時間/月（2024年～2025年実績）

休日・休暇 ■年間休日：120日以上（2026年予定：125日） ■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29～1/3） ■夏季休暇 ■ウェルカム休暇 ■リフレッシュ休暇 ■結婚休暇 ■育児応援休暇 ■子供の結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■忌引休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休業 ■育児休業（産後パパ育休含む） ■介護休業/休暇 ■子の看護等休暇 ■生理休暇 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（9月） ■交通費（上限2万円5000円/月） ※月間交通費が1万円未満でも、下限⾦額である⽉1万円を⽀給いたします。 ■社会保険完備 ■時間外手当 ■役職手当 ■慶弔金 ■従業員持株会 ■ヘルスケアサポート ■キャリアサポート ■リフレッシュサポート ■コミュニケーションサポート

試用期間あり 3ヶ月間（条件に変更なし）