ヘッドマッサージのサロンスタッフ

仕事内容 「今の働き方で、5年後・10年後も活躍できるスキルは身につくのかな……」 そんな将来へのモヤモヤを抱えている方へ。 バイオテックなら、未経験から「AI時代にも必要とされ続ける、髪と頭皮のプロ」へとステップアップできます！ 女性社長をはじめ、女性管理職も多数活躍中。 頑張りや成長はしっかり評価され、役職手当（最大12万円）やキャリアアップの道も明確です。 ＜将来への不安を解消！長く活躍できる理由＞ ✅ライフイベントとキャリアを両立！ 女性管理職が多数活躍中！ 産休・育休からの復帰はもちろん、「子育てをしながら管理職」を務める先輩も。 仕事も家庭も大切にできる環境です。 ✅AIに負けない「一生モノの専門性」 人にしかできない寄り添うカウンセリング＆技術を習得。 拡大を続ける成長市場だから業績も安定・拡大中です！ ✅未経験から「役職手当最大12万円」へ 充実研修でゼロからプロへ。 明確な評価基準で、頑張りがキャリアと収入に直結します。 ＜仕事内容＞ ・スカルプケアサービスのご提供 ＜具体的には？＞ 初回 ・ヒアリング(髪のお悩み・生活習慣など) ・頭皮・毛根のチェック(毛穴の状態をスコープでチェック) ・施術(抜け毛防止のためのシャンプーや頭皮のケアが中心) 2回目以降 ・頭皮の現状を確認・プランをご提案 ・ご契約後、定期的にご来店いただき施術 ＜教育研修制度＞ ベテランの先輩が座学・実技を通して、 発毛・育毛の基礎知識をはじめ、髪の触り方、 シャンプーの仕方、お客様との接し方などを イチから丁寧に教えていきます。 お任せできるようになったら独り立ち！ 独り立ち後も3ヶ月に1回の研修や、 研修スタッフや店長、先輩が フォローしてくれるのでご安心を◎

求めている人材 女性限定募集！ 20代の未経験入社スタッフ多数活躍中！ ☑︎第二新卒歓迎 ☑︎職種未経験歓迎 ☑︎業種未経験歓迎 ★一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください★ ・未経験から管理職を目指したい方 ・お客様に寄り添う丁寧な接客がしたい方 ・AI時代にも強い「一生モノの専門スキル」を身につけたい方 ・未経験から着実にキャリアアップ・収入UPを目指したい方 ・「子育てしながら管理職」など、ライフステージが変わっても長く活躍したい方 ・プライベートも仕事も妥協せずに働きたい方 ■活躍中のスタッフについて 一般事務、コールセンター、美容・エステ、アパレル・販売、ブライダル、飲食店接客、フリーターなど…… 9割以上が別業界からの未経験スタート！ ゼロから「髪と頭皮のプロ」へと成長しています。

月給21万円～33万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：21万円～33万円 ＋インセンティブ（インセンティブ含む） ※経験や能力等を考慮のうえ、加給・優遇いたします。 【各種手当】 ・残業手当 ・住宅手当（転勤者のみ月3万円） ・グレード手当（1.5万円～5万円） ・役職手当（1万円～12万円） 例）23区在住、渋谷サロン勤務の場合(1年目）28万円 （基本給21万円+地域手当3万円+インセンティブ4万円） ※但しアドバイザー認定後より ※社内規定あり 年収例）480万円 （月給33万円＋地域手当3万円＋インセンティブ4万円の場合） □昇給：年2回（5月・11月） □賞与：年2回（7月・12月） □報奨金：年4回（4月・7月・10月・1月） 技術メインのアドバイザーという職位からじっくり始めるケース、 営業経験などの経験を活かした職位から始められるケースなど、 経験によるスタート地点によって初回の給与は異なります。 経験・ご希望を考慮の上、決定いたします。 ＜インセンティブ＞ ノルマは一切ありませんが、3ヶ月毎のお店の売上を達成すると、 達成度合いに応じて手当を支給します！

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 変形労働時間制（1年単位/週平均40時間） ＜勤務時間例＞ 平日 10:45～20:00 or 11:45～21:00 土曜 9:30～19:00 or 11:30～21:00 日祝 9:30～18:00 ■休憩時間 60分 ■残業時間について 月2時間程度 完全予約制のため残業はほぼナシ ※超過時間分は全額支給いたします。

休日休暇 サービス業なのに完全週休2日（2連休で取得可能、日月休みなど） ※月に一度3連休あり ※月2回は日曜日が休日！ ※隔週で交代 年間休日120日 ・ゴールデンウィーク （5日） ・夏期休暇（5日） ・年末年始休暇 （5日） ・有給休暇（1時間単位での取得が可能） ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・永年勤続休暇 接客業では珍しく、月2回隔週で日曜日が休日です。 休日は年間カレンダーで決まっているのでプライベートの予定もたてやすいです。 ※産休・育休の取得率100％！ 過去5年では40人以上の取得実績があり、今年の4月には5人が復帰しました。 育休中に社内報を送付したり、ブランクが不安という社員には復帰後研修を用意したりと、安心して 復帰できる環境づくりに注力しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・残業手当 ・住宅手当（転勤者のみ月3万円） ・グレード手当（1.5万円～5万円） ・役職手当（1万円～12万円） ・誕生日お祝い金（１万円～3万円） ・退職金 ・再雇用制度（退職後3年未満の方が対象） ・外部研修補助金制度（年間3万円） ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・副業OK（全従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可）

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の労働条件：同条件

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 駅ナカ
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社