医療・介護食の商品開発スタッフ

仕事内容 …―――――――――――――――― あなたの経験が、次世代の食卓へ ――――――――――――――――… 超高齢社会を背景に、 「美味しく安全な食事」 のニーズは急増中。 当社は昭和50年の理想的な食事 「スーパー和食」をコンセプトに、 医療・介護食を展開しています。 当社初となる商品開発の 専任ポジションで、 新たな食の価値を共に 創り上げる仲間を募集します。 ◤ 笑顔がもっと、増えるワケ ◢ ■POINT.01- 社会に貢献する「医療・介護食」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高齢化が進む日本において、 介護施設や医療機関向けの 食事の需要は拡大し続けています。 「安全に、美味しく食べられる」 を実現し、食べる喜びを提供することは 社会貢献性の高い仕事です。 あなたの開発した商品が、 多くの人の笑顔と健康を支えます。 ■POINT.02- 「スーパー和食」自社開発という新たな挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが目指すのは、 PFCバランスの整った昭和50年の 食事構成「スーパー和食」。 1汁4菜の和洋折衷メニューなど、 大豆や野菜を豊富に使った 商品開発をお任せします。 これまではOEM工場との連携が中心でした。 今後は既存の枠にとらわれず、 新しいアイデアを自社開発商品として アウトプットしていきたいと考えています。 ■POINT.03- 初の専任メンバー！裁量の大きさが魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集するのは、 当社初の商品開発専任ポジション。 既存メンバーと連携しながら、 主体的に商品づくりを リードしてください！ 年間休日124日、有休取得率は9割超で 週1回のリモートワークも可能。 ワークライフバランスを大切にしながら 長く安心して活躍できる環境です。 -・。＊ 【仕事内容】 医療・介護施設向け商品の 企画・開発全般 【具体的には…】 ■クックフリーズ商品の企画立案 ■医療・ムース食などのレシピ設計 ■栄養・嚥下レベルを考慮した試作 ■原価設計および規格書の作成 ■味・食感・見た目の改良と向上 ■OEM工場との連携や試作の立会 -・。＊ あなたのこれまでの経験を、 社会から必要とされる医療・介護食の 分野で存分に活かしてみませんか？ 裁量ある環境で、 新しい商品を生み出す喜びを 一緒に分かち合いましょう。

求めている人材 ＜＜ 食品開発の経験者歓迎 ＞＞ 今回は、自社での商品開発スタッフ という新規ポジションでの募集です。 社会貢献性の高い分野で ステップアップしたい方を歓迎します。 【必須条件】 ■食品開発の経験（目安：3年以上） 【歓迎条件】 ■管理栄養士の資格保持者 ■介護食、医療食等の開発経験者 ■主体的にアイデアを発信し、 商品づくりに関わりたい方 ■ワークライフバランスを 大切にしながら長く働きたい方 これまでの知見を活かし、 当社の初めての専任担当として 新しい風を吹き込んでいただける方を お待ちしております！

103-0021東京都中央区日本橋本石町三丁目２番４号　共同ビル日銀前10階 株式会社八重洲ライフ【日本橋本石町オフィス】 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前駅」から徒歩4分

月給30万円～32万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は、経験・能力を考慮し決定します。 給与締め日：毎月月末 給与支払日：翌月25日 【昇給】 年1回（4月＋随時） 【賞与】 年2回（6月・12月） ※人事考課算定期間の都合上、 初回支給対象外となる場合あり

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 08：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）

休日休暇 【年間休日124日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年次有給休暇 ┗入社6ヶ月後に10日付与／最大20日 ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■リフレッシュ休暇（毎年2日間） ■特別休暇 ［慶事］ ・本人の結婚（連続7日） ・子の結婚（2日） ・兄弟姉妹の結婚（1日） ・配偶者の出産時（1日） ［弔事］ ・最大連続7日 ■子の看護休暇（最大10日） ■介護休暇（最大10日） ■通院休暇（母体健康管理） ■産前産後休業（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■出生時育児休業（産後パパ育休） ■介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■出張手当支給 ■特別表彰・報奨金 ■退職金制度（勤続3年以上） ■慶弔見舞金制度 ■懇親会等の費用補助 ■部活動の費用補助 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（TPOによる） ■直行直帰OK ■在宅勤務・リモートワークOK ┗週1回リモート可能 ■社用PC、スマートフォン貸与 ■65歳定年制 ┗再雇用制度あり（最大75歳） ■インフルエンザ予防接種の 費用補助（毎年）※接種は任意 ■グループ運営施設への 親族入居費用補助（家賃の半額支給）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【研修について】 入社後は既存社員と連携し、 実務を通じたOJTにて 商品・開発フローの理解から スタートします。

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 原則定時退社