設備管理員(所長業務)

職種 設備管理員（所長業務） 仕事内容 大型商業施設の設備管理業務全般／所長業務 （1）副所長、設備員4名（ローテーション勤務）の労務管理及びマネジメント （2）清掃員10名（パート勤務）の労務管理 （3）客先（ビルオーナー様）及びテナント対応 （4）設備員の欠員や長期休みが発生した際、その代務として宿泊勤をしていただく場合があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【雇用形態】事業所正社員（定年65歳）

資格・経験 ・第二種電気工事士 ・PC基本スキル（インターネット、電子メール、エクセル、ワード） ・経験必須 男性活躍中、40代活躍中、50代活躍中、60代活躍中 WワークOK

月給34万6500円以上 給与 月給346,500円 【試用期間中】 3ヶ月、同条件

シフト制 勤務曜日・時間 ［1］8:15～17:15 ［2］12:15～21:15 【勤務】ローテーション／シフト制

休日・休暇 週休2日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 雇用保険、労災保険、社会保険完備、健康診断あり、制服貸与、賞与あり、交通費支給（規定あり）、試用期間あり ■受動喫煙対策について あり:敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 【試用期間中】 同条件

試用期間あり 試用期間中、3ヶ月同条件

備考 ・業務内容変更の可能性あり (会社の定める業務) ・有期労働契約を更新する場合の上限等あり (満70歳に達するまで) ※詳細は面接時にご確認ください 【高齢者雇用／再雇用＜契約社員＞】 ※採用時に65歳以上の方は、契約社員雇用となります。 ※事業所正社員として雇用された方が65歳到達後は、就業規則に基づく条件（健康状態や勤務成績等）のもと会社が認めた場合、契約社員として再雇用いたします。 ※雇用期間は6ヶ月となります。（原則更新） ※通算契約期間は満70歳まで（再雇用制度あり） ※上記の上限にかかわらず、就業規則に基づく条件（健康状態や勤務成績等）のもと会社が認めた場合は例外的に上限を超えて更新することがあります。 （実際に上限を超えて、70歳以上のスタッフも複数名元気に活躍しています！） ※賃金など、他の労働条件は同じです。