設備保全メンテナンス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス 製造工場での設備保全や、 機械・電気のメンテナンス経験を活かしませんか。 業界は問いません。 食品・自動車・化学など、 どの工場での経験も歓迎します。 東証プライム上場のJX金属株式会社で、 スマートフォンや電気自動車に使われる 銅製品の製造設備を守る設備保全スタッフを 募集します。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 月給25万6800円〜31万2700円 ＋交替勤務・深夜手当など（月平均5万円） ＋賞与年2回（昨年実績：合計6.8ヶ月分） ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 保全・メンテナンスの経験を活かせる（業界不問） ✅ 事後保全だけでなく、予防保全・改善・省エネ化まで担当できる ✅ 大型圧延機や熱処理炉など、大型の精密設備に携われる ✅ 資格取得の費用は会社が負担 ✅ 賞与は年2回（昨年実績6.8ヶ月分） ✅ 寮・社宅あり／転勤なし／面接1回 ■主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 稼働中の製造設備の故障対応、 点検・保全、改善活動をお任せします。 ◇予防保全・計画保全・改善 ・定期点検、オーバーホールや更新計画の策定・管理 ・設備診断と寿命予測によるトラブルの未然防止 ・省力化・省エネ化などの改善案件の計画・実行 ◇事後保全・トラブル対応 ・設備の突発停止時の原因究明、復旧、再発防止策の立案・実行 ◇ユーティリティ管理 ・コンプレッサー、揚水設備、発電機などの稼働・運転管理 ◇外注管理・安全管理 ・工事業者への安全指導・監督、予算・納期の管理 【担当する主な設備】 ・溶解炉、加熱炉、焼鈍炉（熱処理設備） ・大型圧延機（ミクロン単位まで薄く延ばす精密機械） ・スリッター（精密切断機）、表面処理ライン ■入社後の流れ・キャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社〜3ヶ月】 安全教育と、当工場の設備・ルールの習得 【配属後】 これまでの経験に合わせて担当設備を決め、 OJTで当工場の設備に慣れていただきます 【その後】 予防保全の計画づくりや改善案件のリーダー、 データを使った予兆管理・スマートファクトリー化の推進など、経験に応じて担当範囲を広げられます ■こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・工場の設備保全や、機械・電気のメンテナンスをしてきた ・修理だけでなく、予防保全や改善にも取り組みたい ・大型の設備や、精密な設備に携わってみたい ・転勤のない環境で、腰を据えて働きたい ■充実の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日122日！ ✅ 社宅/寮あり！遠方からの転職も安心 ✅ 扶養手当（1名につき16,300円/月*） ※2名以降は社内規定に基づき支給 ■JX金属株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は世界トップクラスの 銅の加工における技術力を持ち、 情報通信材料製造部門において 高品質な製品を生み出しています。 機能材料事業の 中核拠点となる倉見工場では、 高度な金属加工技術を駆使して 圧延銅箔などの高機能製品を 世界各国へ提供しています。 IoT・AI・5Gといった 先端技術の発展に対応した 高品質材料の供給を通じて、 情報通信産業の進化に貢献しています。 また、非鉄金属 （銅、レアメタル、貴金属など） を中心に、開発、製錬、加工、 リサイクルという全工程を世界規模で 統合し、展開しています。

求めている人材 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆製造工場における設備保全、または機械・電気のメンテナンスの実務経験（業界不問） 【歓迎条件】 ◆第二種電気工事士・機械保全技能士などの資格をお持ちの方 ◆PLC・シーケンス制御の知識がある方 ◆熱処理設備や圧延機などの保全経験がある方 ◆予防保全・改善活動の経験がある方 ◆工事業者の管理経験がある方 【こんな方におすすめ】 ◆安全意識が高く、 ルールを守って作業できる方 ◆コミュニケーションを大切にしている方 ◆向上心を持って業務に取り組める方 ◆長期的に活躍したいと考えている方 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ 必要なのは『やってみたい』という 気持ちだけ。 新しいキャリアを応援します。 異業種からの転職も大歓迎。 一歩踏み出すあなたを 全力でサポートします。 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給25万6800円～31万2700円 給与詳細 基本給：月給 25万6800円 〜 31万2700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◆賞与年2回支給 （昨年度実績：合計6.8ヶ月分） ◆固定給＋月平均50,000円の手当(交替勤務時) └その他変動する手当（交替勤務、深夜業、指定公休手当） ※時間外勤務は30％増 ※深夜勤務は35％増 ◆昇給制度 （昨年度実績：0円～3000円/年） 【諸手当】 ◆交通費全額支給 ◆指定公休手当規定支給 ◆深夜手当支給 ◆扶養手当規定支給 （扶養家族1名につき1万6300円/月、2人目以降は別途条件あり） ♦住宅手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 モデル年収：25歳 約600万円 （月給256,800円＋各種手当＋賞与実績） ※平均残業時間を含む

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 日勤：8:00~16:50 交替勤務①8:00~17:10（休憩1時間） ②22:50~8:00（休憩1時間） ◆入社後1~2年間は日勤勤務、その後交代勤務へ移行する可能性がございます。 ◆月平均残業時間25時間

休日休暇 ◆週休2日制 （月7日以上休み取得可能） ※当社カレンダーによる ◆年間休日129日 ◆夏季休暇制度 ◆冬季休暇制度 ◆育児休暇制度 ◆介護休暇制度 ◆看護休暇制度 ◆有給休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆車・バイク・自転車通勤OK ※無料の駐車場・駐輪場を 完備しています。 ◆勤続3年以上の方を対象とした 退職金制度あり ◆確定拠出年金（401k）制度を導入 ◆65歳を定年とする制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 深夜
• 長期休暇あり
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 寮・社宅あり