分譲マンション管理営業

仕事内容: 数字よりも関係性を重視する、分譲マンション管理の営業職 ｢これまでの分譲マンション管理経験を、より安定した環境で活かしたい｣ ｢営業職でも、ガツガツ数字を追うより、じっくり信頼を築く仕事がしたい｣ ｢残業や転勤の心配を減らし、長く安心して働ける職場を探している｣ そんな想いをお持ちの方に、ぜひ見ていただきたい募集です。 ──────────────── 分譲マンション管理の営業職 ➽年収520万～590万円 ──────────────── ❖オススメPOINT ✅ 年収520万～590万円! これまで培った知識や経験をしっかり評価します。 ✅ 年間休日120日! 有給5日を合わせると最低125日お休みがあり、メリハリを持って働けます。 ✅ 原則、転居を伴う転勤なし! 生活基盤を大切にしながらキャリアを築けます。 ❖どんなお仕事? 分譲マンション入居者により組織される管理組合の、運営サポート業務をお任せします。 営業職ではありますが、数字を追い続ける仕事ではなく、お客様との関係性を大切にする社風です。 【業務詳細】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート 一人平均10棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に、少しずつ業務を身につけていけます。 また、他社案件のリプレイス等は専門組織が担当するため、新規開拓営業は行いません。 ❖職場の雰囲気は? 支店長を含め中途入社の社員も多く、年次や立場に関わらずコミュニケーションが取りやすいのも魅力です。入社後も周囲になじみやすく、安心してスタートしやすい職場です。 ❖働きやすさにも自信あり 平均残業時間は月10時間程度。さらに、業務システムは19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員がその時間までに退社しています。 無理なく働ける体制があるため、仕事とプライベートのバランスを整えたい方にもぴったりです。 ❖専門性を高めながら長く働ける 不動産に関する資格取得支援も多数あり、経験を活かしながらさらに知識を深めていけます。 また、「数字を追い続ける仕事」ではなく、「お客様と信頼関係を築いていくこと」が中心の業務だからこそ、体力勝負になりにくく、長く続けやすいのも特徴です。 ────────────────

求める人材: ❖このような方歓迎! ・分譲マンション管理の経験を活かしたい方 ・お客様との信頼関係を大切にしたい方 ・落ち着いた環境で、専門性を高めながら働きたい方 ❖応募資格 ・分譲マンション管理経験者(経験10年以上) ・管理業務主任者資格 保有 ❖その他、ご応募の要件に関する特長 ・経験者歓迎 ・ブランクのある方もご相談ください ────────────────

月給36万円～40万8000円 給与: ❖月給：360,000円～408,000円 月給＝基本給＋各種手当 ※残業代・交通費は別途支給 ・基本給：256,000円～ ・想定年収：5,200,000円～5,908,000円 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(約2.75か月分) 【残業について】 記載給与には残業代は含まれていません。 月10時間程度残業した場合の概算年収は、5,520,000円～6,270,000円です。 ────────────────

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 標準勤務時間：9:00～18:00 ・所定労働時間：8時間 ・休憩時間：60分 ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ❖勤務曜日 シフトではなく、フレックスタイム制を活かしながらの勤務になります。 業務内容に応じて時間の調整がしやすく、柔軟な働き方を目指せる環境です。

休暇・休日: ❖休日 ・年間休日120日 ・有給5日を合わせて最低125日お休みあり ・完全週休2日制(日曜日、水曜日、祝日) ・年末年始休暇(12月30日～1月3日) しっかり休みを確保しながら働けるため、仕事に集中する日と、しっかりリフレッシュする日のメリハリをつけやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給 ・上限なし(会社規定) ・健康保険完備 ・厚生年金完備 ・雇用保険完備 ・労災保険完備 ・試用期間3ヶ月 ・試用期間中も同条件 ・資格取得支援あり ・転居を伴う転勤原則なし ・異動時は各種手当あり

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 360,000円 - 408,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間 通勤の可否: * 埼玉県 所沢市 (必須)

• 交通費支給