携帯ショップの店長候補 (総合職)

仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

求める人材: 【必須条件】 ◎高卒以上 ◎相手の話を丁寧に聞ける ◎継続して知識を学べる ◎まず店舗業務から経験を積める ◎接客・販売だけでなく、将来の役割を自ら考えて行動できる 【歓迎する経験・志向】 ◎接客、販売、営業 ◎後輩指導、教育 ◎採用や研修の補助 ◎業務改善、企画提案 ◎まず店舗運営を身につけたい ◎社内で専門性を広げたい" 【前職は問いません】 接客、営業、飲食、製造、事務などで培った経験を、 店舗運営、人材育成、業務改善へ広げられます。 入社時点の経験より、まず店舗で基礎を身につけ、 長期的に役割を広げる姿勢を重視します。 【こんな方にピッタリ】 ◎接客・販売を土台に、役割を広げたい ◎まず店舗運営を身につけたい ◎店長・エリアマネージャーを目指したい ◎将来は人事・教育・企画にも挑戦したい ◎地域で長期キャリアを築きたい"

月給22万7000円～38万5400円 給与: 月給：¥227,000～¥385,400 （内訳） 【基本給】 190,000～221,400円+諸手当 ※上記に加え、エリア手当25,000円と職種手当12,000円を一律支給。 【諸手当】 交通費(規定支給／上限5万円／月) 時間外手当(1分単位支給) 資格手当(最大8万円／月) 家族手当(1人あたり、5千円／月) 役職手当(2万2千円～／月) 専門職手当(最大2万5千円／月) 【参考】役職手当例 店長：22,000円／月 課長代理：45,000円／月 担当課長：55,000円／月 【賞与】販売インセンティブあり 賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分） 賞与に加え、 販売インセンティブとしてPaypayポイントの支給あり 達成度次第で月10万ポイントを稼ぐ人もいます。 年間平均獲得ポイントは30万〜40万ポイント 【収入例】※役職手当、時間外手当、資格手当、賞与等含む 中級資格保有・入社2年目・スタッフ 3,837,000円 (月：284,300円)／年収 最上級資格保有・入社5年目・エリアMGR 5,033,000円 (月給383,300円)／年収

シフト制 勤務時間・曜日: ━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 シフト制勤務 拘束9時間(実働7時間50分／休憩1時間10分) ※シフト例 8:30～17:30 10:00～19:00 11:00～20:00 12:00～21:00 ＼規定内であればお休み希望OK／

休暇・休日: 【年間休日120日】 ■月9～10日休み（シフト制） （内訳：定休118日＋リフレッシュ休暇年2日） ※お休み希望も考慮しますのでご相談ください！ 【休暇制度】 ・有給休暇（初年度10日付与／0.5日単位での取得OK） ※有給と公休を合わせ、3連休以上の取得を推奨しています！ （平均5連休程度の取得実績あり） ・産前・産後休暇 ・育児休暇（男女ともに取得実績多数！） ・介護休暇 ・看護休暇 ・特別休暇（慶弔など） ・生理休暇 【ライフステージの変化を全力でサポート】 現在も約20名の社員が産休・育休を取得中です。 復帰後は、法律で定める基準（3歳まで）を大幅に超える「小学校4年生まで」利用できる 育児時短勤務制度などを活用し、仕事と家庭を両立している社員が多数在籍しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ━━━━━━━━━━━━━━━ 手厚い研修・自己啓発支援 ・資格取得支援制度 資格受験の成績、合否に応じて 会社から一時金お支払い ・その他研修も充実 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分） ・社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円／月） ・時間外手当（1分単位で全額支給） ・資格手当（最大8万円／月） ・役職手当（店長：2万2千円／月～） ・家族手当（1人あたり5千円／月） ・住宅手当 ・退職金制度 ・制服貸与 ・社員割引

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜企業紹介＞ 〜この街に暮らす、すべての人のために〜 私たちエムデジは携帯ショップの運営及び 各種モバイルソリューションズの販売を 通じお客様へ最適かつ最善なサービス提供しております。 また、株式会社Fast Fitness Japanとの業務提携により エニタイムフィットネスの運営を通じ、心身共に お客様の健康をサポートするなど、お客様の生活を 豊かにするサービスを展開しております。 詳しくはホームページをご覧ください https://www.m-digi.co.jp/ ＜先輩社員の声＞ ◆ Mさん（入社7年目） 「面接の際、私の可能性を見出してくれたのが 入社の決め手です。社長に直接意見を言える 機会があったり、上司が一人ひとりと 向き合ってくれたり、本当に風通しが良い 会社だと感じています。」 ◆ Kさん（入社2年目） 「覚えることは多いですが、クイズ形式で 教えてくれる先輩がいたりと、チーム全体で 育ててくれる文化があります。失敗しても 大丈夫。前向きに挑戦できる方なら、 きっと活躍できるはずです！」 -------------------------------- 【応募後のプロセス】 1.応募 2.弊社からのご連絡 3.面接＆適性試験受験 4.結果通知 (面接後5営業日程度) ＜最短1分で応募完了＞ 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短10日程度でご案内しております。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 0120-740-088（担当：栗村） までお問合わせください。 受付時間　10：00〜18：00（平日） ////////////////////////////////////// 雇用形態: 正社員 給与: 227,000円 - 385,400円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間

• 交通費支給